| Форум > Архив "О карьере" > Ноябрь 2008 года > Вопрос - увольнение |
Вопрос - увольнение
Подскажите пожалуйста, как можно законно не отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию?
Больничный?
Хитрая Баська © (20.11.2008 14:11)
Прямая ссылка
Хитрая Баська © (20.11.2008 14:11)
Так в Украине уже и не надо эти 2 недели отрабатывать! Мама недавно с завода увольнялась и тоже думала, что 2 недели отрабатывать прийдётся. А ей сказали, что по новому закону если она успела вовремя передать дела новому сотруднику, то отрабатывать ненадо. А вот если б не успела, то ОТРАБОТКА пока всё не передаст!
Бархат © (20.11.2008 14:11) Прямая ссылка
Бархат © (20.11.2008 14:11) Прямая ссылка
да меня интересует Россия, не Украина
Хитрая Баська © (20.11.2008 14:11) Прямая ссылка
Хитрая Баська © (20.11.2008 14:11) Прямая ссылка
скажет руководитель-обязаны отработать, можете только заболеть или взять отпуск, если таковой имеется положен по графику.
И кстати КЗоТА уже нет, есть Трудовой кодекс
МАБ © (20.11.2008 15:11) Прямая ссылка
МАБ © (20.11.2008 15:11) Прямая ссылка
в Украине еще все тот же кзот
ЦаЦа © (20.11.2008 16:11) Прямая ссылка
ЦаЦа © (20.11.2008 16:11) Прямая ссылка
неправда ваша)) есть эти две недели, как и были. по согласию с руководством можно не отрабатывать, но если нет такого согласия, то работай еще 2 недели.
ЦаЦа © (20.11.2008 15:11) Прямая ссылка
ЦаЦа © (20.11.2008 15:11) Прямая ссылка
Стаття 38. Розірвання трудового договору, укладеного на
невизначений строк, з ініціативи працівника , КЗот Украины
Працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на
невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений
ним орган письмово за два тижні.
ЦаЦа © (20.11.2008 15:11) Прямая ссылка
ЦаЦа © (20.11.2008 15:11) Прямая ссылка
Вы не все процитировали
Стаття 38. Розірвання трудового договору, укладеного на
невизначений строк, з ініціативи працівника
Працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на
невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений
ним орган письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про
звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю
продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення
чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до
навчального закладу; неможливість проживання у даній місцевості,
підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до
досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною-інвалідом;
догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку або
інвалідом I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за
конкурсом, а також з інших поважних причин), власник або
уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у
строк, про який просить працівник.
Sweet_Candy © (20.11.2008 17:11) Прямая ссылка
Sweet_Candy © (20.11.2008 17:11) Прямая ссылка
я процитировала ровно столько, сколько посчитала необходимым, как аргумент, что две недели никто не отменял. а исключения есть, но не об этом речь.
ЦаЦа © (21.11.2008 12:11) Прямая ссылка
ЦаЦа © (21.11.2008 12:11) Прямая ссылка
неправда. По собственному надо отрабатывать 2 недели, но можно договориться расторгнуть по соглашению сторон
JaneTLL © (20.11.2008 16:11) Прямая ссылка
JaneTLL © (20.11.2008 16:11) Прямая ссылка
если есть остаток неотгуленного отпуска, то можно использовать его на эти 2 недели.
maria-lis © (20.11.2008 15:11) Прямая ссылка
maria-lis © (20.11.2008 15:11) Прямая ссылка
Согласно статье КЗоТа отрабатываь не приходитсчя тогда , когла переезжаешь в другой город, срочно нужно выходить на новую работу, если есть другие уважительные причины, связанные с семейными и личными обстоятельствами. Ну или просто в крайнем случае объяснить руководству..может , поймут
Абри © (20.11.2008 15:11) Прямая ссылка
Абри © (20.11.2008 15:11) Прямая ссылка
можно взять отпуск (если остался) с последующим увольнением. Отпуск закончился, ты уволена.
Homa © (20.11.2008 16:11) Прямая ссылка
Homa © (20.11.2008 16:11) Прямая ссылка
Ну так 2 недели отрабатывать вас никто не заставляет, это когда увольнение полюбовное и все согласны. Если вы хотите уходить, пишите в заявление с какой даты вас уволить и все!
anima © (23.11.2008 00:11) Прямая ссылка
anima © (23.11.2008 00:11) Прямая ссылка
больничный, или поговорить с начальством чтобы без права отработки. по другому никак.
Лис © (23.11.2008 17:11) Прямая ссылка
Лис © (23.11.2008 17:11) Прямая ссылка
