| Форум > Архив "О карьере" > Сентябрь 2008 года > за советом |
за советом
Кажется, время менять работу, потому что сейчас уже просиживание и ничегонеделание...в общем, только апатия усиливается.
По опыту у меня набор:
- ит-консалтинг (бизнес-аналитик)
- спец-т управления проектами (разработка методологии)
- менеджер проекта (автоматизация по сбору данных, компания fmcg)
- руководитель нескольких проектов(fmcg) (текущее занятие...)
Проекты законцены, остается поддержка и бесперспективное будущее в плане возникновения новых крупных задач.
Но к сожалению, опыт руководства официально меньше года, т.к. будучи менеджером проекта "негласно" выполняла работу рук-ля.
Вопрос: в какую сферу я могу податься теперь.
ИТ -- опыт неактуален получается:(
С позиции руководителя "слезать" пока не хочу.
Может, умные карьеристочки, посоветуете что-то?
переломный период © (29.09.2008 12:09)
Прямая ссылка
Сейчас уже официально рук-ль на этом месте ( это я написала, что у меня со стажем получается официально пока меньше года на рук-ле).
Образование МГУ мех-мат. Получалось все везде, потому как работать , когда скучно я не умею.
В среднем по 1-1,5 на каждом месте.
Согласна, инфы мало. Но вот,например, финансы\инвестиции точно не получится - нет в опыте работы с ними соприкосновения.
fmcg - проекты везде подобные тому, который я завершила (все остальные сфера маркетинга, не моя)
У меня получается микс руководителя и ит. Но к сожалению, ит проекты в компаниях, специализирующихся на разработке сейчас сложно будет подобрать по причине неактуального опыта в ит.
Поэтому я с такой диллемой, еще и не все компании на хх вывешивают свои вакансии, сами резюме просматривают. А мне свое не опубликовать, т.к. огласки в компании нельзя допускать
спасибо за комментарий © (29.09.2008 12:09) Прямая ссылка
переломный период © (29.09.2008 12:09)
что у вас получалось лучше всего из того, что вы делали, и от какого рода деятельности вы получали максимум удовлетворения?
С точки зрения возможностей, то информации не так уж и много. Ведь мы не знаем, как долго вы работали, какое у вас образование, насколько широки были ваши обязанности и сфера самостоятельности?
Варианты:
1) новые проекты в сфере fmcg.
"-": Это нестабильно (только на время проекта). "+": известная сфера деятельности, хорошая оплата
2) аналитика (управление, инвестиции, финансы)
"-": затраты на доп.курсы (возможно), начальные позиции
"+": вы ориентируетесь в этой сфере
3) продолжать на том же месте пробивать на должность руководителя, уже официальную
Наталья Турко © (29.09.2008 12:09) Прямая ссылка
Наталья Турко © (29.09.2008 12:09) Прямая ссылка
Сейчас уже официально рук-ль на этом месте ( это я написала, что у меня со стажем получается официально пока меньше года на рук-ле).
Образование МГУ мех-мат. Получалось все везде, потому как работать , когда скучно я не умею.
В среднем по 1-1,5 на каждом месте.
Согласна, инфы мало. Но вот,например, финансы\инвестиции точно не получится - нет в опыте работы с ними соприкосновения.
fmcg - проекты везде подобные тому, который я завершила (все остальные сфера маркетинга, не моя)
У меня получается микс руководителя и ит. Но к сожалению, ит проекты в компаниях, специализирующихся на разработке сейчас сложно будет подобрать по причине неактуального опыта в ит.
Поэтому я с такой диллемой, еще и не все компании на хх вывешивают свои вакансии, сами резюме просматривают. А мне свое не опубликовать, т.к. огласки в компании нельзя допускать
спасибо за комментарий © (29.09.2008 12:09) Прямая ссылка
ваш вариант, т.к. вы никуда не торопитесь - обязательно отправить свою резюме с указанием "Руководящая позиция в сфере управления проектами (рынок ...) " в кадровые агентсва Москвы (вы там, как я понимаю). Вы правы, на руководящие позиции часто зают закрытые заявки. Какой именно рынок - я понять не могу :) С одной стороны вы говорите, что уже есть fmcg, с другой стороны - говорите, что нет IT, хотя в ИТ работали. К тому же, насколько мне известно, в Москве МехМатовцев на ИТ проекты берут с руками и ногами прямо с защиты диплома.
Если про другие рынки... retail, фармацевтика...
Кстати, если у вас опыт руководителя - полтора года, то есть смысл ещё полгода-год побыть на этой должности. Это добавит вам "веса", т.к. считается, что для достижения максимальной эффективности на той или иной должности нужен срок около 2 лет.
Наталья Турко © (29.09.2008 13:09) Прямая ссылка
Наталья Турко © (29.09.2008 13:09) Прямая ссылка
спасибо! учту всё, что написали.
Пока, действительно, все подбираю неспешно. Но с другой стороны, очень жаль времени, уходящего впустую на просиживание. Привыкла работать на результат и бездействие меня просто угнетает.
за советы благодарю) © (29.09.2008 13:09) Прямая ссылка
за советы благодарю) © (29.09.2008 13:09) Прямая ссылка
в смысле по 1 - 1,5 года стаж на каждом месте
поправочка © (29.09.2008 12:09) Прямая ссылка
поправочка © (29.09.2008 12:09) Прямая ссылка
вот прочитал , что "вы умеете" и ни фига не понял))) у вас профессия, по-ходу , ни хрена не делать)
., © (29.09.2008 20:09) Прямая ссылка
., © (29.09.2008 20:09) Прямая ссылка
согласна, что написана крайне скудно, потому как старалась вкратце.
Но Ваш вывод, скорее, свидетельствует о Вашем общем уровне развития, или о стандартном "взгляде подчиненного", считающего, что раз "не кочегар ты и не плотник", то работа твоя - ничегонеделание.
Хотя...и ничего не делать, а получать за это деньги, надо уметь;)
глубокомысленно))) © (30.09.2008 08:09) Прямая ссылка
глубокомысленно))) © (30.09.2008 08:09) Прямая ссылка
