| Форум > Архив "О карьере" > Июль 2008 года > как? |
как?
у меня испытательный срок на работе. я здесь третью неделю сижу. делать мне особо нечего, а если честно, то сосвем бездельничаю по 8 часов в сутки. никто мной особо не занимаестя, и никто мне не объяснил, что делать.
вопрос - как пройти испытательный срок, по каким критериям будут судить мою “пригодность” проф.?
tashka © (28.07.2008 13:07)
Прямая ссылка
устроилась на половину переводчиком (пока почти ничего не перевела:(), потмом сказали, буду клиентам объяснять функционирование програм, сказали, что бы все знать, понадобяться месяцы... я сижу, читаю инструкции. первую неделю ещё куда ни шло, но три?! и потом все говорят, что это ничего не дает, надо на конкретных примерах учиться...
тренингов для нов. работников нет, первое время мне ещё объясняли теорию час, два в день, а все остальное время?
tashka © (28.07.2008 13:07) Прямая ссылка
tashka © (28.07.2008 13:07)
вы могли бы инициировать и показать свою заинтересованность в работе.
а то по окончании испытательного вы просто не останетесь в фирме
подойдите к начальнику.
Спросите и поговорите
АУшка © (28.07.2008 13:07) Прямая ссылка
АУшка © (28.07.2008 13:07) Прямая ссылка
пыталась уже, наверно, не к тому подходила:(
ничего, я его сегодня в самолете “потрясу”.
наверно, оч резко написала, но чест. слово, так достало уже! в первый раз со мной такое происходит...
tashka © (28.07.2008 13:07) Прямая ссылка
tashka © (28.07.2008 13:07) Прямая ссылка
Прально иннициативу умеренную надо проявлять. А то скажут амебная. Много иннициативы могут по другому обозвать. Начало на новом месте есть такое пограничное состояние и когда нет ясных указаний или задач, то я в своё время тоже потерялась а обвинили что малоинициативная- Стала инициативничать почувствовали конкуренцию не взлюбили. Вот и сижу терь готовлюсь к новому началу 1 августа а в голове пытаюсь планировать как избежать ошибок во второй раз. Это всегда как в первый раз нет рецепта. Раньше мне всегда везло, а терь знаю что и по другому бывает. Ушла то я с этой фирмы сама, даже шеф предлагал 2 дня подумать, может не будете уходить, тем более что с задачми я спавляясь не плохо, но пропасть в коллективе была уже огромная...
Cam © (28.07.2008 14:07) Прямая ссылка
Cam © (28.07.2008 14:07) Прямая ссылка
а кем вы устроились? у вас есть описание ваших обязанностей? есть тренинги для новых работников? в любом случае надо инициативу проявлять.
Juanita Banana © (28.07.2008 13:07) Прямая ссылка
Juanita Banana © (28.07.2008 13:07) Прямая ссылка
устроилась на половину переводчиком (пока почти ничего не перевела:(), потмом сказали, буду клиентам объяснять функционирование програм, сказали, что бы все знать, понадобяться месяцы... я сижу, читаю инструкции. первую неделю ещё куда ни шло, но три?! и потом все говорят, что это ничего не дает, надо на конкретных примерах учиться...
тренингов для нов. работников нет, первое время мне ещё объясняли теорию час, два в день, а все остальное время?
tashka © (28.07.2008 13:07) Прямая ссылка
а начальник есть?
идите к нему, говорите, что уже ознакомились с офисом, коллегами и спецификой работы, что хотите первых серьезных заданий
Маринка Карьеристка © (28.07.2008 14:07) Прямая ссылка
Маринка Карьеристка © (28.07.2008 14:07) Прямая ссылка
