| Форум > Архив "О карьере" > Июнь 2008 года > Вопрос к HR |
Вопрос к HR
Очень нужен совет менеджеров по подбору персонала! Я этом году я получила диплом, училась на вечернем. Во время учебы я работала на административных позициях, не по специальности, так как учеба была для меня приоритетом. Мой мой опыт по трудовой состоит из 5-ти мест работы, причем на первых трех я работала по 1 году, а два последних места по 1 месяцу. Уход с последнего места работы связан с семейными обстоятельствами, в силу которых я не работала последний год обучения в ВУЗе. Сейчас я ищу работу по специальности. Как лучше подать имеющийся опыт в резюме? Стоит ли писать причину ухода с последнего места работы? Как я должна объяснить годовой перерыв в работе - нужно ли как то это отразить в резюме?
Мария © (19.06.2008 15:06)
Прямая ссылка
Мария © (19.06.2008 15:06)
думаю, можно перечислить в "дополнительной информации" виды деятельности и обязанности, которые ты выполняла на всех этих работах. так сказать, заявить об имеющихся кой-каких знаниях и умениях в этих направлениях. перечислять все компании (если они конечно, не супер-пупер имениты) и ставить срок работы по месяцу смысла, мне кажется, нет...
breeze © (20.06.2008 10:06) Прямая ссылка
breeze © (20.06.2008 10:06) Прямая ссылка
подавайте именно опыт работы, а сроки работы
при собседовании личном - если спросят точные сроки вплоть до месяца то говорите правду, объясните все
думаю поймут
а трудовая открыта? там записи есть?
причины лучше вообще не писать а пояснять при личной встрече персональщику
Маринка Карьеристка © (20.06.2008 11:06) Прямая ссылка
Маринка Карьеристка © (20.06.2008 11:06) Прямая ссылка
