Форум > Архив "О карьере" > Апрель 2008 года > Причина ухода

Причина ухода

Работаю в должности помощника руководителя много лет и меня моя работа устраивает. Изредка меняю работу, ухожу туда где платят больше. Вот и сейчас решила подыскивать новую работу, т.к. в компании снизили курс доллара, по которому расчитывают з/плату. Это единственная причина поиска, т.к. руководитель у меня супер, от таких не уходят, но жить мне надо (содержу себя, маму, дочку, живем на съемной). Что сказать на собеседовании? Тупо из-за денег? Роста карьерного мне не нужно. С предыдущей работы, когда уходила, было проще объяснить, так как ушла в декрет, мою начальницу убрали, ну и решила новое поискать. А здесь вот не знаю, в компании проработала больше года.
Наталья © (14.04.2008 12:04)

Оцените автора материала.

0.00 из 5.

Прямая ссылка

А почему не сказать как есть? Это нормальная адекватная причина!
Хреновинка © (14.04.2008 12:04)

Прямая ссылка

Думаете? Меня действительно очень волнует фин.вопрос (если честно, он у меня основной), просто может не все работодателям нравится, когда вот так напрямую об этом говорят.
Наталья © (14.04.2008 12:04)

Прямая ссылка

Ага! финансовый вопрос, это зачастую оч сильная мотивация для смены работы! так что ИМХО - нормал да и работодатели эт сами понимают!
Хреновинка © (14.04.2008 13:04)

Прямая ссылка

ну остается надеяться, что работодатели тоже люди:)
Наталья © (14.04.2008 13:04)

Прямая ссылка

А нынешний руководитель отказывается поднимать ЗП? Если Вы так часто меняете работу - это плохой показатель
Рыба Золотая © (14.04.2008 12:04)

Прямая ссылка

Я говорила с ним, но он сказал, что посмотрит... Здесь многое зависит от политики компании. Да и не хочется ставить пока вопрос: либо поднимаете, либо ухожу. Не могу позволить себе уйти в никуда. Прошло уже 3-4 месяца. Ну не часто меняю, на предыдущем месте проработала 4,5 года
Наталья © (14.04.2008 12:04)

Прямая ссылка

так часто - плохо? это как? какая частота считается плохой? по-моему, это вполне объективная причина. работать из альтруизма давное не в моде.
Татьяна Кареглазая © (14.04.2008 15:04)

Прямая ссылка

вполне нормальная и понятная причина... я так и говорила
Umni © (14.04.2008 14:04)

Прямая ссылка

спасибо
Наталья © (14.04.2008 14:04)

Прямая ссылка

а меня в агентствах отговаривали называть эту причину.
breeze © (14.04.2008 15:04)

Прямая ссылка

а что тогда говорить в таких случаях?
Наталья © (14.04.2008 15:04)

Прямая ссылка

что-нибудь более благородное и менее выставляющее тебя, как личность, жаждущую наживы:)))))) но я думаю, важна ещё специфика и ещё уровень. допустим, знакомый, который получает 300 тыщ, вообще только с этого и начинает обсуждение предложений. говорит, что если предлагают меньше, он даже зад не поднимет:) но тут уже как бы ему и доказывать ничего не надо, все и так знают, какой он клевый:)
breeze © (14.04.2008 16:04)

Прямая ссылка

буду думать, а наживы жажду, это правда:))
Наталья © (14.04.2008 17:04)

Прямая ссылка

красиво говоришь, что хочешь развития. морального и денежного). как бы полушутя). и то и то мол видишь в новой компании, потому что и должность описана интереснее (мол заинтересовалась делами), и денежный вопрос тебя больше устраивает). и сама иди в атакук, что вот на этом вашем новом месте как раз типо все супер).
Fandango © (14.04.2008 18:04)

Прямая ссылка

мне тоже она не нравится. но и я не эйчар
So Sonya © (14.04.2008 15:04)

Прямая ссылка

а я просто с соц. пакетом плохим не пойду :))) поэтому меня только деньги и могут мотивировать :)))
Umni © (14.04.2008 17:04)

Прямая ссылка

ну как же? должен на первом месте стоять профессиональный интерес и увлеченность в этой сфере!!!:))) я тебе серьезно говорю, что на последней сессии собесед меня так инструктировали. типа разговор о бабках - в самую последнюю очередь уже!!! с одной стороны, я это понимаю, с другой стороны, иногда столько времени теряется....
breeze © (15.04.2008 12:04)

Прямая ссылка

можно влезу?) а я вот так вот не могу, потому что сколько времени можно потратить на выяснений общих условий, а в итоге зп окажется ниже того уровня, на который рассчитывала. тогда смысла нет вести дальше разговор. первый вопрос по поводу уровня зп, конечно, не должен звучать, но и не последний-точно. для меня, например, не столь важен график, как бабки)) поэтому по степени важности и задаю вопрос...и вообще не понимаю, как можно интересоваться этим в последнюю очередь..что за альтруизм? да, работа должна быть в удовольствие, но и приносить желаемый доход
Jungle cat © (15.04.2008 16:04)

Прямая ссылка

меня это всегда очень удивляет. Как будто кадровики не такие же работники и не знают, что ЗП важна
Jane-Kulinarka © (16.04.2008 10:04)

Прямая ссылка

дак нормальная причина: снижение уровня дохода. у тебя же уже сложился уровень затрат, и снижение з/пл тебя стимулирует к смене работы
diviola © (14.04.2008 19:04)

Прямая ссылка

Это абсолютно нормальная и понятная всем причина, мы на работе в первую очередь деньги зарабатываем. Но многие эйчары оценят, если вы не будете в лоб им скандировать финансовую причину, а мягко сошлетесь, например, на изменение зоны ответственности. О росте карьерном не стоит - это уже навязло в зубах, тем более, когда человек активно перемещается в это не очень верится:)
Mata Hari © (16.04.2008 14:04)

Прямая ссылка

Причина ухода

Партнерам

конкурсы

Для тебя

Что не так с этим комментарием ?

Причина ухода

Подпишись на журнал Kleo.ru в социальных сетях:

Партнерам

конкурсы

Для тебя

Что не так с этим комментарием ?