| Форум > Архив "О карьере" > Февраль 2008 года > тест по оценке мотивации |
тест по оценке мотивации
вопросы на 4 страничках (причем по смыслу практически один в один местами)
как резльтаты оцениваются? (там логику прослеживают или что?:) )
короче-какое заполнение теста будет наилучшим по мнению работодателя?:)))
я.с. © (29.02.2008 07:02)
Прямая ссылка
я.с. © (29.02.2008 07:02)
Можно вопрос уточняющий?:) А зачем Вам подстраиваться под работодателя? Ведь, для этого он и проводит исследование Вашей мотивации, чтобы потом понимать каким образом можно Вас стимулировать:) А то получается взаимоневыгодная игра - Вы даёте социально-желаемые ответы, а потом в процессе работы не понимаете, почему работодатель грамотно Вас не стимулирует:))
Катя © (29.02.2008 09:02) Прямая ссылка
Катя © (29.02.2008 09:02) Прямая ссылка
Вопросы почти во всех психологических тестах повторяются (не дословно, а по смысле). Иначе просто не понять степень Вашей честности при ответе на них.
annet © (29.02.2008 14:02) Прямая ссылка
annet © (29.02.2008 14:02) Прямая ссылка
