| Форум > Архив "О карьере" > Январь 2008 года > скажите немедленно как надо |
скажите немедленно как надо
в резюме просят указать желамую зарплату.
Указать минимальну, указать желаемые пределы или написать одну сумму без пояснений?
палкин © (15.01.2008 10:01)
Думаю желаемые пределы. Для меня это было бы удобно. Покрайней мере в данном случае уже будет уместен торг между работодателем и искателем:)
Ксанка © (15.01.2008 10:01) Прямая ссылка
Ксанка © (15.01.2008 10:01) Прямая ссылка
спасиб, услышал то, что хотел))
палкин © (15.01.2008 10:01) Прямая ссылка
а скока писать?))
скажите уш © (15.01.2008 11:01) Прямая ссылка
скажите уш © (15.01.2008 11:01) Прямая ссылка
ну это смотря что ищешь:))))
есть у меня резюме в оч приличной кадровой компании. Они регулярно звонят мне, изменяют данные в анкете и требуемый запрос по деньгам
Ксанка © (15.01.2008 15:01) Прямая ссылка
Ксанка © (15.01.2008 15:01) Прямая ссылка
ты можно сказать, постоянно растешь!))
палкин © (15.01.2008 16:01) Прямая ссылка
последние пол года ступор:) даже скучно как то стало
Ксанка © (16.01.2008 10:01) Прямая ссылка
Ксанка © (16.01.2008 10:01) Прямая ссылка
Я думаю нужно написать, что рассматриваемый минимум для позиции составляет..., конкретная сумма будет быть определена на основании описания конкретных должностных обязанностей.
москв © (15.01.2008 10:01) Прямая ссылка
москв © (15.01.2008 10:01) Прямая ссылка
главное, поболше застолбить, а с обязанностями разберемся)))
п. © (15.01.2008 10:01) Прямая ссылка
я никогда не указываю в резюме ЗП, считаю правильным обсуждать это только устно. когда в последний раз была в поиске, просто ориентировалась на размер компании, на хороший бренд д, а уж если все устраивало тогда можно и о вознаграждении поговорить
Sonya © (15.01.2008 11:01) Прямая ссылка
Sonya © (15.01.2008 11:01) Прямая ссылка
Ээээ... знаешь ли, сколько времени можно потратить...
рекрутер нашел твое резюме, допустим, 3х летней давности, и решил предложить тебе работу. Как они всегда любят, напустил воды в рассказе о работодателе и обязанностях, и ты только на 2ом собеседовании (1ое с рекрутером, 2ое с работодателем) узнаешь размер зар.платы?
К примеру, недавно мне с e-xecutive прислали предложения о работе с ЗП в 4-5 раз ниже, чем у меня сейчас. Моего резюме на на сайте уже года 4-5 нет, но у них в базе остались мои старые данные.
москв © (15.01.2008 11:01) Прямая ссылка
москв © (15.01.2008 11:01) Прямая ссылка
я первым делаю узнаю зарплату
Laima © (15.01.2008 11:01) Прямая ссылка
Laima © (15.01.2008 11:01) Прямая ссылка
по компании и должности в моем случае всегда можно определить примерный уровень ЗП - и я либо соглашаюсь на дальнейшие интервью, либо нет. если интересный бренд - по-любому соглашаюсь, а там всегда можно обсудить :)
Sonya © (15.01.2008 11:01) Прямая ссылка
Sonya © (15.01.2008 11:01) Прямая ссылка
ну название должности - понятие относительное
москв © (15.01.2008 12:01) Прямая ссылка
москв © (15.01.2008 12:01) Прямая ссылка
в моем случае я понимаю, что бренд-менеджер в Юнилевер и бренд-менеджер в Окнах Роста - это очень разные вещи :)
Sonya © (15.01.2008 14:01) Прямая ссылка
Sonya © (15.01.2008 14:01) Прямая ссылка
а у нас есть стандарт СВ, где указывается зарплата, это 1 цифра
Jane-Kulinarka © (15.01.2008 12:01) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (15.01.2008 12:01) Прямая ссылка
одной цифрой скроино можно только в тыс.дол.)))
для зарплаты в рублях надо как мин., три цифры))
палкин © (15.01.2008 13:01) Прямая ссылка
7, нет?
москв © (15.01.2008 13:01) Прямая ссылка
москв © (15.01.2008 13:01) Прямая ссылка
у нас большой разброс по зарплатам, я бы смогла указать тогда только минимум
Sonya © (15.01.2008 14:01) Прямая ссылка
Sonya © (15.01.2008 14:01) Прямая ссылка
абсурд указывать СП в резжуме
Laima © (15.01.2008 11:01) Прямая ссылка
Laima © (15.01.2008 11:01) Прямая ссылка
всеравно спросят! лучше сразу указать и время на недостойные предложения не терять
Татенок © (15.01.2008 12:01) Прямая ссылка
Татенок © (15.01.2008 12:01) Прямая ссылка
максимальную! себя ценить нужно, но естественно реальную...
Татенок © (15.01.2008 12:01) Прямая ссылка
Татенок © (15.01.2008 12:01) Прямая ссылка
