Форум >  Архив "О карьере" >  Январь 2008 года >  об увольнении

об увольнении

в сентябре приняли на работу девушку на должность кухонного работника, на момент принятия она не поставила в известность, что обучается заочно, трудового стажа ранее не имела. В результате за период с сентября по январь: - 1 учебный отпуск сентябрь-октябрь - 3 больничных листа - отпуск в связи с выходом замуж и сейчас снова учебный отпуск январь-февраль Увольняться по собственному желанию отказывается, но и ситуация с постоянным ее отсутствием на рабочем месте вряд ли изменится, как можно уволить человека при сложившихся обстоятельствах?
Елена © (15.01.2008 18:01)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


Хммм если брала отпуск в сент- окт то как могли не знать о заочном??? а если знали то нужно было думать ДО этого
вив © (15.01.2008 18:01)
Прямая ссылка

никак)
м-м © (15.01.2008 18:01)
Прямая ссылка

а что по не по собственному нельзя что ли?
? © (15.01.2008 21:01)
Прямая ссылка

а на основании чего? по статье даже когда есть на то причины не увольняют, так как это накладно разбирательствами, а тут на пустом месте...
! © (15.01.2008 23:01)
Прямая ссылка

+1
вив © (16.01.2008 00:01)
Прямая ссылка

если з\п белая то уволить почти не возможно сократить можно и выплатить 2 зп если зп серая то платить тока бел часть тогда сама уйдет
п © (16.01.2008 00:01)
Прямая ссылка

но она может натравить на вас проверки труд экс
п © (16.01.2008 00:01)
Прямая ссылка

Откупитесь.
N/A © (16.01.2008 14:01)
Прямая ссылка

"Почти" было ключевой фразой.
N/A © (16.01.2008 14:01)
Прямая ссылка

а почему во время испытательного срока не уволили?
Jane-Kulinarka © (16.01.2008 09:01)
Прямая ссылка

кстати, проверьте, продлевается ли испытательный срок на время отпуска или болезни
Jane-Kulinarka © (16.01.2008 09:01)
Прямая ссылка

да, продлевается.
! © (16.01.2008 09:01)
Прямая ссылка

Ну и молодец! Думайте - возможно можно аттестацию провести и уволить за несоответствие занимаемой... А вообще-то, умница девочка.
Бармалейка © (17.01.2008 12:01)
Прямая ссылка

Во-первых, если трудового стажа не было-значит трудовой книжки не было и вы её заводили сами-значит об этом занли, а то, что она учится заочно-не повод к увольнению. Суд восстановит. Так что смиритесь и дайте человеку учиться.
Panterka © (22.01.2008 09:01)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору