| Форум > Архив "О карьере" > Декабрь 2007 года > ситуация |
ситуация
принимаем человечка переводом из другой компании 09.01.2008г. А он хочет взять отпуск с 9-го же? никак не могу определить. Можем мы отпуск оформить или нет. Подскажите, пож-та.
Аська © (19.12.2007 15:12)
Прямая ссылка
Аська © (19.12.2007 15:12)
Если просто перевод, то можно. А если перевод через увольнение, то вроде нет. (я как-то писала заявление "Прошу уволить в связи с переводом в фирму..." Т.к. в старой фирме ему выплачивают компенсацию за отпуск.
Homa © (19.12.2007 15:12) Прямая ссылка
Homa © (19.12.2007 15:12) Прямая ссылка
А как вы себе представляете перевод из другой компании через перемещение? НЕ получится. именно так, как вы написали, и пишутся заявления на перевод - через увольнение переводом. На старой работе выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск, а в новой - отсчет начинается заново.
Вы можете дать ему отпуск авансом, по согласованию с руководителем - это так называется - до истечения срока в 6 месяцев. Но с другой стороны, с чего вы ему будете высчитывать отпускные????
Пумпон © (19.12.2007 17:12) Прямая ссылка
Пумпон © (19.12.2007 17:12) Прямая ссылка
+1 хотя бы месяц пусть отработает для расчета..
кадры © (19.12.2007 17:12) Прямая ссылка
кадры © (19.12.2007 17:12) Прямая ссылка
МОЖЕТЕ, без раницы переводом или нет, можно даже на испытательном, тогда он просто продлится на срок отпска
Татенок © (19.12.2007 19:12) Прямая ссылка
Татенок © (19.12.2007 19:12) Прямая ссылка
