Форум >  Архив "О карьере" >  Октябрь 2007 года >  Прошу помощи!

Прошу помощи!

Я уже писала , что целыми днями на работе сижу и не чего не делаю. Вот думаю может мне к директору подойти и все ему рассказать, но не знаю как это будет выглядеть.Посоветуйте, плиз!
Аленький цветок © (29.10.2007 10:10)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


к директору не иди. зарекомендуешь себя не с хорошей стороны
премудрая © (29.10.2007 11:10)
Прямая ссылка

да сиди :) не парься...неужели нельзя взять подборку журналов по бух учету...и сидеть изучать??
**** © (29.10.2007 11:10)
Прямая ссылка

можно конечно, но как то работать то хочется, все таки испытатьельный срок, вдруг потом скажут не чего не знаешь не умеешь. Досвидания!
Аленький цветок © (29.10.2007 11:10)
Прямая ссылка

ндяяяяяя первый раз такое слышу
() © (29.10.2007 11:10)
Прямая ссылка

что именно вас удивило?
Аленький цветок © (29.10.2007 11:10)
Прямая ссылка

может у них сейчас "работать" нечего.. скачай книгу с инета, почитай(журнал по бух-рии, наверное, более к месту.. но у меня бы крыша поехала.. лучше уж приключения какие)
симка © (29.10.2007 15:10)
Прямая ссылка

Можно найти себе работу - это 100% Я не знаю, ну составь список договоров, если вдруг его нет, сделай опись документов в папках. проверь, если это входит в твои обязанности - все ли кадровые документы есть в наличии, всякие там табеля учета времени, штатные расписания, личные карточки, ксерокопии документов сотрудников. Все ли бухгалтерские справки распечатаны и подписаны, все ли книги-покупок, продаж прошиты и оформлены, подшиты ли жураналы регистрации счф... Много всякой мелкой работы, которая должна быть, но обычно на нее не хватает времени...
Nuar © (30.10.2007 14:10)
Прямая ссылка

А помимо директора у Вас нет сотрудника, который Вас “курирует”? Обратитесь к нему.
Asalia © (29.10.2007 11:10)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору