| Форум > Архив "О карьере" > Август 2007 года > Беременность -это не болезнь.. |
Беременность -это не болезнь..
В ноябре прош.года взяла на работу девушку, учили ...и получили...сообщила , что беременна и что отказывается работать на компе св.3-х часов.. И все по-барабану...и то что отчеты надо сдавать в срок , и то что ее работу придется делать др.работнику сверх своей нагрузки..и т.д.
Предвижу , что родит, выдет на работу только чтобы з/пл.получать и начнутся б/л...
Ведь придется выжить ее...взять грех на душу..что думаете форумчане
нач.отдела © (30.08.2007 11:08)
Прямая ссылка
Молодец - девушка. На ее месте, если начнете выживать, взяла бы больничный до декретного )
Уипа © (30.08.2007 11:08) Прямая ссылка
+1
Луковичка © (30.08.2007 15:08) Прямая ссылка
Какой бред!!!!
Малыш-ка © (30.08.2007 12:08) Прямая ссылка
а Вы не знали когда брали деву на работу, что женщины беременеют и рожают?
Янка © (30.08.2007 12:08) Прямая ссылка
Вот это верно! Мой респект Вам :)
Малыш-ка © (30.08.2007 13:08) Прямая ссылка
не читал, но сказать могу (С))))))спор ни о чем , на самом деле))подтвержден вред или нет, надо ли учитывать законодательство или нет и т.д.
Янка © (30.08.2007 12:08) Прямая ссылка
О, Вы уже начали другими сотрудниками прикрываться
Малыш-ка © (30.08.2007 13:08) Прямая ссылка
Я сама разберусь куда мне идти
Малыш-ка © (30.08.2007 14:08) Прямая ссылка
шли бы вы..в бухгалтерию (Ц)
миссис Смит © (30.08.2007 14:08) Прямая ссылка
а что посоветуете, если она случайно забеременнела? аборт делать, только что бы коллегам хорошо было?
миссис Смит © (30.08.2007 12:08) Прямая ссылка
нач.отдела © (30.08.2007 11:08)
Молодец - девушка. На ее месте, если начнете выживать, взяла бы больничный до декретного )
Уипа © (30.08.2007 11:08) Прямая ссылка
:)))
Малыш-ка © (30.08.2007 11:08) Прямая ссылка
Малыш-ка © (30.08.2007 11:08) Прямая ссылка
так я ей тоже самое предложила...только вот беременность - не болезнь...не дают..прелагают видимо лечь посохраняться... .
начОтд © (30.08.2007 11:08) Прямая ссылка
начОтд © (30.08.2007 11:08) Прямая ссылка
Вы сами ей предложили взять больничный? То есть, без нее Вы обойдетесь?
В чем тогда проблема, не пойму.
Малыш-ка © (30.08.2007 11:08) Прямая ссылка
Малыш-ка © (30.08.2007 11:08) Прямая ссылка
более того я ее в отпуск вне очереди отпустила... отгуляла, вышла..
пока ее не было и если она будет сист-ки на б/л - уменя будет возможность решить вопрос с ген/диром - взять доп.ед по договору...но это только в случае если ед-ца болеет или в отпуске..
я посмотрела -вы оч.молоды...поэтому и категоричны...а отношения в коллективе нужно уметь строить..
начОтд © (30.08.2007 11:08) Прямая ссылка
начОтд © (30.08.2007 11:08) Прямая ссылка
Да Вы что? Возраст посмотрели?
А "выжить из коллектива" это во сколько лет приходить в голову?
Малыш-ка © (30.08.2007 11:08) Прямая ссылка
Малыш-ка © (30.08.2007 11:08) Прямая ссылка
уволю ее потом- это однозначно...
начОтд © (30.08.2007 11:08) Прямая ссылка
начОтд © (30.08.2007 11:08) Прямая ссылка
Вам зачтется...
Малыш-ка © (30.08.2007 11:08) Прямая ссылка
Малыш-ка © (30.08.2007 11:08) Прямая ссылка
хм, будете руководителем- поймете
начОтд © (30.08.2007 12:08) Прямая ссылка
начОтд © (30.08.2007 12:08) Прямая ссылка
А Вы самоутвердиться хотите. Доказать свою значимость, свое положение. Это заметно
Малыш-ка © (30.08.2007 12:08) Прямая ссылка
Малыш-ка © (30.08.2007 12:08) Прямая ссылка
-1
Fima © (30.08.2007 14:08) Прямая ссылка
Fima © (30.08.2007 14:08) Прямая ссылка
Скорее, элементарное неумение делегировать полномочия :)
annet © (31.08.2007 18:08) Прямая ссылка
annet © (31.08.2007 18:08) Прямая ссылка
Представляетесь старой грымзой, сорри
Фурия © (30.08.2007 13:08) Прямая ссылка
Фурия © (30.08.2007 13:08) Прямая ссылка
-1
Fima © (30.08.2007 14:08) Прямая ссылка
Fima © (30.08.2007 14:08) Прямая ссылка
+1
annet © (31.08.2007 18:08) Прямая ссылка
annet © (31.08.2007 18:08) Прямая ссылка
А разве не видно,что она просто не хочет работать?((
Я работала в офисе,где каждые полгода вокруг кто-нить рожал и (и я вт.ч.),всем шли навстречу,но и люди старались работать.Но вот была девушка,которая безобразно капризничала при том,что чувствовала себя нормально,но требовала чтобы кровь из носу выполняли закон.И я,имея на руках грудного, за нее работала и за себя.Как тебе такая справедливость?
Faby © (30.08.2007 12:08) Прямая ссылка
Faby © (30.08.2007 12:08) Прямая ссылка
"более того отпустила в отпуск вне очереди"))) мне это нравится))))
она ИМЕЕТ ПРАВО на этот отпуск внеочереди, это не Ваша благая воля...
Сорри, создается впечатление, что Вас воспитывали по принципу:
1.Начальник всегда прав.
2.Если начальник неправ, см. п.1
Луковичка © (30.08.2007 15:08) Прямая ссылка
Луковичка © (30.08.2007 15:08) Прямая ссылка
я бы ни за что не взяла)))))вызов СЭС - чтобы глянули на условия труда плюс справка от врача о том, что мне работать можно тока 3 часа в неделю например))тогда оплата - по полной )))
Янка © (30.08.2007 12:08) Прямая ссылка
Янка © (30.08.2007 12:08) Прямая ссылка
+1
Луковичка © (30.08.2007 15:08) Прямая ссылка
Я ЗА девушку. Главное - здоровье.
А по поводу того, что Вы предвидите... смешно, честно. С этим потом разберетесь. Сейчас никто не может сказать, какой она выйдет и выйдет ли вообще работать к Вам.
Малыш-ка © (30.08.2007 11:08) Прямая ссылка
Малыш-ка © (30.08.2007 11:08) Прямая ссылка
так люди не меняются..ей по-барабану работа и что коллеги страдают...
начОтд © (30.08.2007 11:08) Прямая ссылка
начОтд © (30.08.2007 11:08) Прямая ссылка
Потому что у нее на первом месте ее ребенок. Какие, к черту, коллеги?
Малыш-ка © (30.08.2007 11:08) Прямая ссылка
Малыш-ка © (30.08.2007 11:08) Прямая ссылка
а почему коллеги то страдают? Пользуйтесь ТК - ракировку кадровую делайте. А если у Вас из-за одного сотрудника, который ограничивается 3 часами за компом летит весь процесс - недоработки руковводства.
Янка © (30.08.2007 12:08) Прямая ссылка
Янка © (30.08.2007 12:08) Прямая ссылка
И я за девушку.
Фурия © (30.08.2007 12:08) Прямая ссылка
Фурия © (30.08.2007 12:08) Прямая ссылка
Я тоже за девушку! :) Грубость - это вещь обратимая. Если человек грубит сам изначально или начинает говорить на повышенных тонах (начальник), то и подчиненный будет так же реагировать. Лучше бы этот начальник пошел учиться РУКОВОДИТЬ. Глядишь, будет знать, как распределять обязанности между работниками,и что делать, если один работник временно отсуствует. Это не теория, а знание законов бизнеса. (Два диплома о высшем образовании + МВА):) И заметьте, говорю это как человек, который тоже является начальником компьютерно-информационного центра. У меня, между прочим, работает полно студентов, которым то сессию надо сдавать, то отдохнуть (возможно только летом). Так что заморочек хватает. И ничего. С людьми по-людски надо!
annet © (31.08.2007 18:08) Прямая ссылка
annet © (31.08.2007 18:08) Прямая ссылка
А скажите, только честно. У Вас дети есть? Вы замужем? Может, Вы просто завидуете ей?
Вы бы во время своей береемнности думали бы в первую очередь о своем здоровье и здоровье малыша или о отчетах и плевали бы на то, что более 3-х часов за компом лучше не сидеть?
Малыш-ка © (30.08.2007 11:08) Прямая ссылка
Малыш-ка © (30.08.2007 11:08) Прямая ссылка
да, есть дочка, взрослая уже...
завидовать ? да не в этом дело,,всегда шла и иду навстречу своим работникам.. только наглости не терплю...
девочке просто не надо было категорично излагать ...
начОтд © (30.08.2007 11:08) Прямая ссылка
начОтд © (30.08.2007 11:08) Прямая ссылка
Не трепите беременной нервы. Хорошо, что она знает свои права и пользуется ими!!!
Фурия © (30.08.2007 12:08) Прямая ссылка
Фурия © (30.08.2007 12:08) Прямая ссылка
похоже, что Вы человек "старой формации". Есть "Я" и есть все остальные. Очень часто встречается, между прочим. Чего Вы добиваетесь? Ну, а если бы на месте этой девушки была ваша дочь? Тоже говорили бы ей, чтобы она как можно больше работала? Или все-таки заглянули в трудовой кодекс и подумали, что воспитывать внука-инвалида Вам не хочется? Нет абсолютных истин. И про вред монитора, кстати, тоже. Есть исследования и есть результаты исследований. А кто гарантирует, что другие люди проведут другие исследования и не получат ДРУГИЕ результаты ("беременным вообще нельзя сидеть за жк мониторами, потому что...")?
annet © (31.08.2007 17:08) Прямая ссылка
annet © (31.08.2007 17:08) Прямая ссылка
урежьте зарплату пока соответственно той работе, которую она выполняет. А выживать не надо.
. © (30.08.2007 11:08) Прямая ссылка
. © (30.08.2007 11:08) Прямая ссылка
УРЕЗАТЬ З/П ЗАПРЕЩЕНО!!!!!
Малыш-ка © (30.08.2007 11:08) Прямая ссылка
Малыш-ка © (30.08.2007 11:08) Прямая ссылка
я думаю, что надо поговорить с ней по душам, что мол надо-надо работать ну и по возможности предоставить ей работу, чтоб с компьютером поменьше. У нас на работе такая же ситуация - только девушку взяли аж в мае - как выяснилось, она была уже беременная, но она не пищит и собирается работать вплоть до самых родов и через полгода после родов выйти
светла © (30.08.2007 11:08) Прямая ссылка
светла © (30.08.2007 11:08) Прямая ссылка
мы нашу беременную сотрудницу чуть ли на руках не носили :)) и сейчас очень рады, что у нее все хорошо
Малыш-ка © (30.08.2007 11:08) Прямая ссылка
Малыш-ка © (30.08.2007 11:08) Прямая ссылка
ты за нее работу выполняла?
начОтд © (30.08.2007 11:08) Прямая ссылка
начОтд © (30.08.2007 11:08) Прямая ссылка
МЫ ей помогали. Что то делала она, что то мы.
Малыш-ка © (30.08.2007 11:08) Прямая ссылка
Малыш-ка © (30.08.2007 11:08) Прямая ссылка
похоже вы там все- альтруисты...и не сильно загружены сами...
начОтд © (30.08.2007 11:08) Прямая ссылка
начОтд © (30.08.2007 11:08) Прямая ссылка
Нет. Просто самому приятно помочь беременной
Малыш-ка © (30.08.2007 11:08) Прямая ссылка
Малыш-ка © (30.08.2007 11:08) Прямая ссылка
но с другой стороны, согласитесь, не совсем хорошо с ее стороны беременеть, отработав так недолго,да еще так себя вести, ее можно было б понять, если б она десять лет там работала.
светла © (30.08.2007 12:08) Прямая ссылка
светла © (30.08.2007 12:08) Прямая ссылка
Какой бред!!!!
Малыш-ка © (30.08.2007 12:08) Прямая ссылка
+1
может она не планировала
или планировала, но не так скоро
радоваться надо
тоже была такая ситуевина, сотрудница забеременела, так я за нее работу делала,пока она по больницам лежала на удержании и проч. ни питюкала. тк понимала,что беременность такое дело важное и каждая переносит его по своему!!!
Магия © (30.08.2007 12:08) Прямая ссылка
Магия © (30.08.2007 12:08) Прямая ссылка
Аха, а то тут почитаешь, такое ощущение, что снчала нужно кучу разрешений взять в разных инстанциях для того, чтобы забеременеть, отработать много лет и только потом..... может быть....
Малыш-ка © (30.08.2007 12:08) Прямая ссылка
Малыш-ка © (30.08.2007 12:08) Прямая ссылка
да не в том дело планировала или нет! просто вести себя надо нормально.А не хочешь - увольняйся и сиди дома на содержании мужа. Не может тебя муж содержать - значит работай. А ж/к монитьоры практически не излучают, данные про три часа в день - для компов пятнадцатилетней давности. Так что это - просто нежелание работать.
светла © (30.08.2007 12:08) Прямая ссылка
светла © (30.08.2007 12:08) Прямая ссылка
а Вы не знали когда брали деву на работу, что женщины беременеют и рожают?
Янка © (30.08.2007 12:08) Прямая ссылка
А пусть и нежелание работать! Беременность бывает не часто, если уж на то пошло. Я бы, в любом случае, пошла бы на встречу беременной. И это не пустые слова.
Малыш-ка © (30.08.2007 12:08) Прямая ссылка
Малыш-ка © (30.08.2007 12:08) Прямая ссылка
А я считаю не надо спекулировать своей беременностью, это не повод чтобы перед тобой все пыргали на цыпочках, это не болезнь! Ты устроилась на работу-работай.
Dejavu © (30.08.2007 12:08) Прямая ссылка
Dejavu © (30.08.2007 12:08) Прямая ссылка
Но это и не повод "выжить из коллектива", как написал автор темы
Малыш-ка © (30.08.2007 12:08) Прямая ссылка
Малыш-ка © (30.08.2007 12:08) Прямая ссылка
если она не хочет работать, почему бы и нет. Ценить надо то что имеешь!
Dejavu © (30.08.2007 12:08) Прямая ссылка
Dejavu © (30.08.2007 12:08) Прямая ссылка
дева проявилась в этой ситуации полностью...только свои интересы...
поэтому я делаю выводы , что в дальнейшем мне на нее не положиться!
а зачем мне такой работник?
начОтд © (30.08.2007 13:08) Прямая ссылка
начОтд © (30.08.2007 13:08) Прямая ссылка
Получается, что почти год она была хорошим, ответственным сотрудником и вдруг так резко изменилась?
Малыш-ка © (30.08.2007 13:08) Прямая ссылка
Малыш-ка © (30.08.2007 13:08) Прямая ссылка
гормоны пошли может))))
Янка © (30.08.2007 13:08) Прямая ссылка
Янка © (30.08.2007 13:08) Прямая ссылка
не свои! Не забываейте, что она уже НЕ ОДНА! Это, вообще-то, нормально для женщины беспокоиться о здоровье своего малыша. (Ремарка для тех, кто не знает...)
annet © (31.08.2007 17:08) Прямая ссылка
annet © (31.08.2007 17:08) Прямая ссылка
Почему Вы решили, что дева спекулирует? 3 часа в день за компом - это нормы СЭС. Больше не рекомендуется.Пущай дева напротив положит свое здоровье и младенца на великую цель извлечения прибыли организацией))
Я , кстати, помню работала , несмотря на то, что меня начало рвать на ранних сроках около 7 раз в день..шикарно выглядело..джентельмены, сорри, я щас))))))дальше - хуже.))
Янка © (30.08.2007 12:08) Прямая ссылка
Янка © (30.08.2007 12:08) Прямая ссылка
Я конечно не свидетель ситуации, сужу только по словам автора темы, и судя по ним девушка всячески отлынивает от работы. Всегда можно если уж что заняться бумажной работой.
И уж насчет "положить" здоровье из-за компа....как то уж очень громко)
Dejavu © (30.08.2007 12:08) Прямая ссылка
Dejavu © (30.08.2007 12:08) Прямая ссылка
Случаи то разные, разные и организмы. Кому по барабану и перегрузки и излучение, а кому - не дай бог))) Из оперы - "раньше в поле рожали и ничего", с учетом что каждое следующее поколение чуть слабее предыдущего))
Я тоже не свидетель, и если убрать эмоциаональность автора , мы получаем только одно - дева сказала, что она больше 3 часов в монитор пялиться не будет. Ничего сверхэкстремального имхо нет. Ну пусть не пялится - полно другой офисной работы. Я не понимаю проблему, в том числе как начотдела))
Янка © (30.08.2007 12:08) Прямая ссылка
Янка © (30.08.2007 12:08) Прямая ссылка
Девушка еще может очень сильно хотеть спасть постоянно. И поэтому делать не хочется вообще ничего.
Малыш-ка © (30.08.2007 12:08) Прямая ссылка
Малыш-ка © (30.08.2007 12:08) Прямая ссылка
и что? ну е-мое, давайте теперь беременным всячески потакать, пусть они спят на рабочем месте, ничего делают, а мы им будет чаек носить) Они ж беременные)
Dejavu © (30.08.2007 12:08) Прямая ссылка
Dejavu © (30.08.2007 12:08) Прямая ссылка
А я была бы не против им потокать
Малыш-ка © (30.08.2007 12:08) Прямая ссылка
Малыш-ка © (30.08.2007 12:08) Прямая ссылка
я вообще очень лояльный руковдитель))иногда при менструальных болях отпускаю пораньше, если "правильно использовать" сотрудника, то он мне потом 2 нормы выдаст, когда оклемается))
Янка © (30.08.2007 13:08) Прямая ссылка
Янка © (30.08.2007 13:08) Прямая ссылка
Вот это верно! Мой респект Вам :)
Малыш-ка © (30.08.2007 13:08) Прямая ссылка
+1
annet © (31.08.2007 17:08) Прямая ссылка
annet © (31.08.2007 17:08) Прямая ссылка
потакать или работать за беременную?
Dejavu © (30.08.2007 13:08) Прямая ссылка
Dejavu © (30.08.2007 13:08) Прямая ссылка
И то, и другое
Малыш-ка © (30.08.2007 13:08) Прямая ссылка
Малыш-ка © (30.08.2007 13:08) Прямая ссылка
ну вы просто героиня! Только не всем так хочется работать за других, даже несмотря на то что сами были беременны.
Dejavu © (30.08.2007 13:08) Прямая ссылка
Dejavu © (30.08.2007 13:08) Прямая ссылка
и я о том же...напряжение в кол-ве растет
начОтд © (30.08.2007 13:08) Прямая ссылка
начОтд © (30.08.2007 13:08) Прямая ссылка
Работу одного всегда могут сделать остальные. Или у вас не так? Сколько же злобы в людях! Все ведь вернется к вам самим! Не задумывались об этом? Вот заболеете сами (причем, серьезно заболеете, на несколько месяцев), вот тогда и посмотрите, каково вам самим будет. ;)
annet © (31.08.2007 17:08) Прямая ссылка
annet © (31.08.2007 17:08) Прямая ссылка
А что говорит о том, что она спекулирует? То, что она более 3-х часов за компом сидеть не хочет? Это нормы СЭС. Девушка правильно делает.
Малыш-ка © (30.08.2007 12:08) Прямая ссылка
Малыш-ка © (30.08.2007 12:08) Прямая ссылка
15 лет ещё активно на компах не работали. Вы о чем? Правильно делают врачи, что ограничивают работу за компом. Статистика патологий ужасная, причины чаще не известны. Вот и перестраховываются
Фурия © (30.08.2007 12:08) Прямая ссылка
Фурия © (30.08.2007 12:08) Прямая ссылка
угу, с учетом, что СанПины упоминаемый мной свеженькие
Янка © (30.08.2007 12:08) Прямая ссылка
Янка © (30.08.2007 12:08) Прямая ссылка
они могут быть свеженькие, но именно этот пункт мог и не пересматриваться. И ведь на многих гос предприятиях стоят еще лучевые мониторы, вот они и берут по максимуму
светла © (30.08.2007 12:08) Прямая ссылка
светла © (30.08.2007 12:08) Прямая ссылка
они не могут быть, они есть. И более того, количество НПА регулирующих данный аспект принимаются новые. ..дай бог памяти.. 2002-2004 года по компам точно
Янка © (30.08.2007 12:08) Прямая ссылка
Янка © (30.08.2007 12:08) Прямая ссылка
СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы».
Янка © (30.08.2007 12:08) Прямая ссылка
Янка © (30.08.2007 12:08) Прямая ссылка
в 92-ом уже еще как работали, даже если и не повсеместно, но уже комп был не редкостью. И ограничения в Санпинах сохранились еще с тех доисторических компов.
светла © (30.08.2007 12:08) Прямая ссылка
светла © (30.08.2007 12:08) Прямая ссылка
Вы их точно читали?))))))
Янка © (30.08.2007 12:08) Прямая ссылка
Янка © (30.08.2007 12:08) Прямая ссылка
если честно, нет. Но зная консервативность врачей, сомневаюсь, что там идет градация по видам мониторов. Просто точно знаю, что ж-к мониторы практически не излучают - даже сзади них сидеть можно, что КАТЕГОРИЧНО запрещалось во времена электронно-лучевых.
светла © (30.08.2007 12:08) Прямая ссылка
светла © (30.08.2007 12:08) Прямая ссылка
не читал, но сказать могу (С))))))спор ни о чем , на самом деле))подтвержден вред или нет, надо ли учитывать законодательство или нет и т.д.
Янка © (30.08.2007 12:08) Прямая ссылка
дело даже не в излучении а в напряжении глаз...
Магия © (30.08.2007 13:08) Прямая ссылка
Магия © (30.08.2007 13:08) Прямая ссылка
дело не в планировании
а в том что переносится это состояние оп-разному. кто-то бегает почти до родов, а кто-то из больниц не вылезает весь срок!
беречь надо. это же будущее поколение!!!
Магия © (30.08.2007 13:08) Прямая ссылка
Магия © (30.08.2007 13:08) Прямая ссылка
да я с пониманием и сочувствием отношусь к беременным, в моем отделе это не первый случай...
Если бы я видела что у нее реальные проблемы- то естес-но сочувствовала... кстати др.сотрудники тоже видят реальную ситуацию и возмущены...
начОтд © (30.08.2007 13:08) Прямая ссылка
начОтд © (30.08.2007 13:08) Прямая ссылка
Пускай хоть порядок наводит в документации, я не знаю, печати проставляет, по моему везде всякой такой фигни хватает. Но сидеть без дела-наглость!
Dejavu © (30.08.2007 13:08) Прямая ссылка
Dejavu © (30.08.2007 13:08) Прямая ссылка
этим и займется...в архиве порядок отправлю наводить...
начОтд © (30.08.2007 13:08) Прямая ссылка
начОтд © (30.08.2007 13:08) Прямая ссылка
ну дык, мило делое - нужное, но руки никогда до этого не доходят))))))а теперь у вас такой шикарный повод))
Янка © (30.08.2007 13:08) Прямая ссылка
Янка © (30.08.2007 13:08) Прямая ссылка
ага, и ворочать тяжелыми папками? просто радуюсь на Вашу доброту! Говорят, что к человеку всегда все возвращается, что он делает другим. Посмотрим, посмотрим... :) Искренне желаю Вам понять все это на собственном опыте. У Вас выкидышей не было? Угрозы беременности? Нет? Так не надо делать такого, что может вызвать это у других. Совесть может долго молчать, но когда она начинает говорить, что жить с этим Вам станет невыносимо.
annet © (31.08.2007 17:08) Прямая ссылка
annet © (31.08.2007 17:08) Прямая ссылка
Дебилизм!!!! Во люди! По вашему беременным тяжелее чашки и поднять нельзя? Папка тажелая))) просто смешно)
Dejavu © (01.09.2007 13:09) Прямая ссылка
Dejavu © (01.09.2007 13:09) Прямая ссылка
О, Вы уже начали другими сотрудниками прикрываться
Малыш-ка © (30.08.2007 13:08) Прямая ссылка
какая ж вы быстрая на выводы ;)), ничего повзрослеете :))
начОтд © (30.08.2007 13:08) Прямая ссылка
начОтд © (30.08.2007 13:08) Прямая ссылка
Вы тоже быстро решили, что человека "нужно выжить"
Малыш-ка © (30.08.2007 13:08) Прямая ссылка
Малыш-ка © (30.08.2007 13:08) Прямая ссылка
иди в профсоюз
дуся © (30.08.2007 14:08) Прямая ссылка
дуся © (30.08.2007 14:08) Прямая ссылка
Я сама разберусь куда мне идти
Малыш-ка © (30.08.2007 14:08) Прямая ссылка
шли бы вы..в бухгалтерию (Ц)
миссис Смит © (30.08.2007 14:08) Прямая ссылка
там малЫшки не нужны...там , серьезная работа
дуся © (30.08.2007 14:08) Прямая ссылка
дуся © (30.08.2007 14:08) Прямая ссылка
а Малыш-ке то зачем? это начОтд может понадобится для согласования ежели есть такой
Янка © (30.08.2007 17:08) Прямая ссылка
Янка © (30.08.2007 17:08) Прямая ссылка
Бред какой! Желаю Вам самой так работать во время беременности! Сразу видно человека, который НЕ ЗНАЕТ, ЧТО ЭТО ТАКОЕ - БЫТЬ БЕРЕМЕННОЙ! :) Это РЕАЛЬНО очень трудно! ;) А по поводу "сидеть дома". Во-первых, обстоятельства бывают разные. Во-вторых, маленькому человечку очень много надо всего купить (поинтересуйтесь ради интереса ценами на детские кроватки и коляски). И, в-третьих, что бы там ни говорило наше правительство, но уход с работы "по собственному желанию" означает очень большие проблемы на протяжении трех лет "ухода за ребенком" и возвращения на работу потом. Хотя из такой компании я бы ушла и не задумалась! Жизнь ребенка - это святое!
annet © (31.08.2007 17:08) Прямая ссылка
annet © (31.08.2007 17:08) Прямая ссылка
а что посоветуете, если она случайно забеременнела? аборт делать, только что бы коллегам хорошо было?
миссис Смит © (30.08.2007 12:08) Прямая ссылка
предлагаете установить такой порядок, что сначала надо отрабоать 10 лет, а потом беременеть? Или детей рожать, когда на пенсию надо будет выходить? Где-то писали про бабушку 66 лет, которая родила... Вы сами готовы к такому порядку? :)
annet © (31.08.2007 17:08) Прямая ссылка
annet © (31.08.2007 17:08) Прямая ссылка
Извините, девушка, может Вам попробовать сначала оптимизировать своё рабочее время, а потом судить кто бакланит, а кто нет??? Что можно сказать о начальнике отдела, который в рабочее время сидит в интернете??????
marcelle © (30.08.2007 15:08) Прямая ссылка
marcelle © (30.08.2007 15:08) Прямая ссылка
ну это перебор уже(((
Fima © (30.08.2007 15:08) Прямая ссылка
Fima © (30.08.2007 15:08) Прямая ссылка
А, может, вы просто завидуете? Ну, стали Вы начальником отдела, а личную жизнь свою устроили? Вы сами были беременной? Это так... между прочим... А по поводу загруженности, то, может, Вам все-таки пересмотреть распределение обязанностей? Или взять еще одного сотрудника? А то как-то непонятно получается... как Вы работаете в период отпуском? Или когда кто-то болеет? Или вы не отдыхаете и не разрешаете сотрудникам брать больничный? Очень интересно! Чтобы отсутствие одного человека ТАК сказывалось на работе целого коллектива! :)
annet © (31.08.2007 17:08) Прямая ссылка
annet © (31.08.2007 17:08) Прямая ссылка
пыталась...бесполезно...нагло себя ведет пользуется , что у нас чтут ТК и боятся Труд.инсп.
начОтд © (30.08.2007 11:08) Прямая ссылка
начОтд © (30.08.2007 11:08) Прямая ссылка
значит, не дорожит этой работой. Дело либо в условиях, либо в том, что руководство не воспитывает в сотрудниуах лояльность к компании
светла © (30.08.2007 12:08) Прямая ссылка
светла © (30.08.2007 12:08) Прямая ссылка
в ее случае - дело в ней самой... молодая, наглая, привыкла идти напролом..
начОтд © (30.08.2007 12:08) Прямая ссылка
начОтд © (30.08.2007 12:08) Прямая ссылка
