| Форум > Архив "О карьере" > Июль 2007 года > достал начальник..... |
достал начальник.....
Привет, девочки!
Поделитесь соображениями, как не свихнуться.
Работаю в компании около года, все устраивало.
Месяца три назад старый начальник, с которым были очень хорошие отношения, ушел на повышение. Взамен пришел новый начальник - со стороны.
И началось - вечно придирается со всякими глупостями, установил авторитарный стиль - невзирая на то, что у нас в компании исторически сложилась демократичная атмосфера, пытается устанавливать свои порядки.
Вроде как ничего противозаконного он не делает, но работать стало ужасно некомфортно, постоянно бешеная хожу, результаты работы упали из-за этого?
Что делать? Как спокойнее к этому относиться?
Работу менять не хочу - зарплата намного выше средней по отрасли, народ просто замечательный, в отпуск отпускают нормально - в общем, работа раньше была вторым домом, я была полностью довольна! А теперь, эх....
светла © (04.07.2007 16:07)
Прямая ссылка
А может быть он прав, ваш начальник?
Pamma © (04.07.2007 23:07) Прямая ссылка
светла © (04.07.2007 16:07)
А что-нибудь положительное в организацию работы он внес?
ПряНик © (04.07.2007 16:07) Прямая ссылка
ПряНик © (04.07.2007 16:07) Прямая ссылка
Да пока не ясно. Новых клиентов вот только притащил - нашел их по своим старым связям.
А в области именно управления только мешает всем, ходит вечно всем недовольный, на всех тяфкает.
Все пытается всем бонус срезать - жадный блин, как будто из своего кармана. В конце каждого месяца чуть ли не с оружием в руках размер своего бонуса отстаиваю :-)
Я еще на язык невоздержанная, не молчу, когда считаю, что он не прав, все ему высказываю напрямую...
светла © (04.07.2007 16:07) Прямая ссылка
светла © (04.07.2007 16:07) Прямая ссылка
Конечно из своего кармана, он остатки получает на свои бонусы.
Мечта © (04.07.2007 17:07) Прямая ссылка
Мечта © (04.07.2007 17:07) Прямая ссылка
А может быть он прав, ваш начальник?
Pamma © (04.07.2007 23:07) Прямая ссылка
А что кокнретно он делает, от чего стало некомфортно?
Idealnaya zena © (04.07.2007 16:07) Прямая ссылка
Idealnaya zena © (04.07.2007 16:07) Прямая ссылка
я же говорю - нарушает давно и не им установленную атмосферу, пытается навязать свои порядки. Причем этим недоволен весь филиал, а не только я.
Я знаю, что для многих компаний авторитарный стиль - норма, но у нас всегда было не так, у нас все по имени и на ты, даже с генеральным в Москве.
Ведь давно прекрасно известно, что результаты работы во многом зависят от атмосферы в коллективе, а сейчас она стала давящая.
светла © (04.07.2007 16:07) Прямая ссылка
светла © (04.07.2007 16:07) Прямая ссылка
Это нормально, что новый человек делает все по своему. А коллектив будет это оттвергать, так как это что то новое, непривычное.
Я так и не поняла, что такого плохого он делает, кроме того, что он устанавливает свои порядки. А если бы Вы стали начальником, Вы бы не пытались что то изменить, сделать по своему?
ИМХО общаться на "ты" с генеральным тоже не очень хорошо.
Idealnaya zena © (04.07.2007 16:07) Прямая ссылка
Idealnaya zena © (04.07.2007 16:07) Прямая ссылка
Можно пытаться что-то изменить, конечно, но ведь со своим уставом в чужой монастырь не ходят. Мы здесь давно работаем, а он только пришел.
светла © (04.07.2007 16:07) Прямая ссылка
светла © (04.07.2007 16:07) Прямая ссылка
но ОН начальник. Если Вы так давно работаете, почему никого из Вас не сделали начальником?
Будете Вы начальником, будете командовать, а сейчас порядки устанавливает он. И может делает это так, как считает нужным (не нарушая законы, естественно).
Извините, что резко.
Idealnaya zena © (04.07.2007 16:07) Прямая ссылка
Idealnaya zena © (04.07.2007 16:07) Прямая ссылка
+1 Мне однажды моя начальница сказала:“Когда будешь на можем месте, будешь делать так, как считаешь нужным, а сейчас делай так, как я сказала”. Сказала, совершенно нормальным тоном и ведь права была. Позже я эту фразу повторяла.
Pamma © (04.07.2007 23:07) Прямая ссылка
Pamma © (04.07.2007 23:07) Прямая ссылка
