Форум >  Архив "О карьере" >  Июнь 2007 года >  Разбивка отпуска

Разбивка отпуска

Подскажите,по КЗОТУ позволительно разбивать отпуск на дни?Например,мне нужен отгул,но есть неиспользованный отпуск.Могу ли я взять отгул за счет отпуска?Спасибо.
Cat © (20.06.2007 10:06)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


Можно, только одна часть отпуска должна быть обязательно не менее 14 дней (у нас в Украине так, у вас вроди бы тоже)
Idealnaya zena © (20.06.2007 10:06)
Прямая ссылка

ага.спасибо!
Cat © (20.06.2007 10:06)
Прямая ссылка

ага,также...
Магия © (20.06.2007 11:06)
Прямая ссылка

кста,не кзот, а трудовой кодекс...
Магия © (20.06.2007 11:06)
Прямая ссылка

Ой, читала Гламур недавно, когда в России была. Там была какая то статья про руководителей. И потом несколько очень модных теток, руководителей разных известных компаний давали типа небольшого интервью, как они руководят и т.п. Так вот одна сказала: "Я сторого следую КЗоТу" Гыыыы Даже я в Украине знаю, что КЗоТа в России давно нет. Короче, без комментариев :))))
Idealnaya zena © (20.06.2007 11:06)
Прямая ссылка

можно знать что уже ТК но просто называть по-старому.такое явление в языке сплошь и рядом.
Sonya © (20.06.2007 11:06)
Прямая ссылка

А я считаю, что в той ситуации, которую я описАла, это недопустимо!!!
Idealnaya zena © (20.06.2007 11:06)
Прямая ссылка

+1
Магия © (20.06.2007 11:06)
Прямая ссылка

ТК? вы имеете в виду трудовой кодекс или таможенный? уточните,плиииз...
Магия © (20.06.2007 11:06)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору