| Форум > Архив "О карьере" > Июнь 2007 года > Повышение з/п |
Повышение з/п
Работаю в фирме полгода. В отделе 4 человека. Я очень активнаяи поэтому начальник меня негласно выбрал своим замом. Сейчас нам дали новый проект и все очень мягко отстранились от него - кромея меня.
Я ни разу в жизни не просила прибавки к з/п, а сейчас думаю, что надо попросить прибавку к з/п, но как????
7777777 © (06.06.2007 09:06)
Прямая ссылка
7777777 © (06.06.2007 09:06)
Тут вот какая фигня.
Пока тебя замом официально не сделают или хотя бы ведущим спецом, тоесть приказ с соответствующим окладом и з.п., то ходит и просить повышения некорректно. Нет оснований - юридических. Твои коллеги, пограммотней в этом вопросе, они и не особо активничают, потому как у них нет на это полномочий, ну и соответственно данная активность - не оплачивается:)))
А ты работаешь за "спасибо", это начальники любят?)))))...поэтому создают имитацию твоего отличия от других. Проще говоря он пользует твою наивность.
Я думаю прежде чем заниматся новым проектом:
1.Поговори с нач. тет-а-тет о возможностях своей карьеры.
2. Аргументы твоя активность и болшая нагрузка чем у коллег, ну вообще твои силы и возможности...и самое главное ты готова и хочешь получит должность зама или наиглавнейшего спеца.
3. Он может тебе ответить "да конечно...я об этом только мечтаю, но вот сделаем проект и тогды я с генералом поговорю" или " я подумаю".
4. Тогда ты пишеш заяву на его имя. Типа "хочу быть вашим замом":))). Есть книжки о делопроизводстве, там есть стандартные раб. записки, заявления и проч. Можно еще книги для кадравиков глянуть.
5. И пока он не даст тебе новую ДИ и приказ о твоем назначении, советую особо не напрягаться.
Во-первых как правило начальники выдают твои идеи за свои, и никогда не знаешь,что он о тебе говорит генералу. А тебя гладят по голове и просят сделать то и се а иногда вообще все за оклад стажировщика.
А как заикнешся о повышении должности с соответствующим окладом, то увидешь реальную реакцию своего начальника...и поймешь истенное к тебе отношение:))) Удачи
Сотрудница © (06.06.2007 10:06) Прямая ссылка
Сотрудница © (06.06.2007 10:06) Прямая ссылка
у моей подруги была аналогичная ситуация, тоже оставалась замом, когда начальник отсутствовал, трудилась и прибавки не просила (принципы не позволяли;). Но ЗП ей все-таки несколько раз повышали, это происходило каждый раз, когда она подыскивала себе новое место и говорила об этом
Вера © (06.06.2007 10:06) Прямая ссылка
Вера © (06.06.2007 10:06) Прямая ссылка
А вот так делать не нужно. А что если подпишут заявление? У нас так было девочка решила попугать руководство(была уверенна на 100% что она не заменима), а ей подписали заявление на увольнение. Лучше напрямую поговорить с руководителем тет-а-тет, спросить есть ли перспективы в повышении з/п, должности?
ДиньДинь © (06.06.2007 10:06) Прямая ссылка
ДиньДинь © (06.06.2007 10:06) Прямая ссылка
а я и не говорю, что надо, просто описала реальную историю наивной (по мнению автора предыдущего комментария) девушки. А заявления она не пишет :), просто сообщает направо и налево, что денег мало, придется уходить на другую работу
Вера © (06.06.2007 10:06) Прямая ссылка
Вера © (06.06.2007 10:06) Прямая ссылка
Да чуть не забыла. Копию заявы оставь себе...так на всякий "пожарный":))
Сотрудница © (06.06.2007 11:06) Прямая ссылка
Сотрудница © (06.06.2007 11:06) Прямая ссылка
полгода ИМХо маловато...
а то что вы сами на себя взваливаете работу только ваши проблемы
Umni © (06.06.2007 10:06) Прямая ссылка
Umni © (06.06.2007 10:06) Прямая ссылка
реально измеримые достижения есть? тогда просите.
Р@звeдчик © (06.06.2007 22:06) Прямая ссылка
Р@звeдчик © (06.06.2007 22:06) Прямая ссылка
