Форум >  Архив "О карьере" >  Май 2007 года >  корректно ли спросить?

корректно ли спросить?

Девочки, меня интересует следующее: мне компания сделала предложение, но, соответственно, мне необходимо отработать на прежней работе ещё две недели...Так вот..корректно ли у моих новых работодателей поинтересоваться: какова вероятность, что за эти две недели не будут рассматриваться другие кандидаты (какова уверенность, что меня "дождется место") п.с. на самом деле, мне в разговоре упоминали, что отбор закончен и они готовы ждать моего выхода, но это было вскользь и с непосредственным руководством (а вопрос бы я задала НR-менеджеру)
как вы думаете? © (16.05.2007 11:05)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5. 0
Прямая ссылка


попроси письменный офер
Magic Eyes © (16.05.2007 11:05)
Прямая ссылка

письменный оффер дает основание для спокойства?
спасибо © (16.05.2007 11:05)
Прямая ссылка

угу
Magic Eyes © (16.05.2007 11:05)
Прямая ссылка

спасибо ещё раз! тогда все в порядке, можно не спрашивать, оффер письменный будет
благодарю) © (16.05.2007 11:05)
Прямая ссылка

А это официальный документ? А не трудовой договор?
.... © (16.05.2007 12:05)
Прямая ссылка

обычно официальный и обязывающий компанию-работодателя
Magic Eyes © (16.05.2007 14:05)
Прямая ссылка

Это документ на основании которого Вы можете потом пойти в суд и отсудить у нового работодателя деньги за период вынужденного простоя при поиске новой работы (не дай бог).
Москвичка © (16.05.2007 14:05)
Прямая ссылка

вот, правильно :)
Magic Eyes © (16.05.2007 15:05)
Прямая ссылка

А вы уже это тут не спрашивали? По моему слово в слово. Конечно корректно. Вот не спросить и огорошить - не корректно.
имхо © (16.05.2007 11:05)
Прямая ссылка

нет, не спрашивала:))) да всё у всех одинаково... Спасибо за ответ, а то могли бы и в поиск отправить "как полагается":))))))))
кругом"двойники" © (16.05.2007 11:05)
Прямая ссылка

Я это забыл сделать. Хотя я бы пробежался туда на вашем месте! Просто жутко похожий вопрос. Как одним человеком писан. :))))))))))
имхо © (16.05.2007 11:05)
Прямая ссылка

уже побежала искать...:) хотя ответ вы мне уже дали, теперь я спокойна)))
:)) © (16.05.2007 11:05)
Прямая ссылка

Мой ответ не является догмой. Простая житейская логика.
имхо © (16.05.2007 11:05)
Прямая ссылка

я имела в виду не только Ваш ответ, но и Magic Eyes :)) но и к тому же... "никто ни от чего не застрахован" и каждая ситуация в жизни индвидуальна, поэтому что будет, то явно никак не зависит от моих вопросов и ваших ответов:)) Хотела услышать ваши варианты всего лишь.
:)) © (16.05.2007 11:05)
Прямая ссылка

Вы их получили.
имхо © (16.05.2007 20:05)
Прямая ссылка

думаю такой вопрос покажет то, что вы не доверяете новому работодателю. если сказали закончен отбор - значит закончен!
Nanda © (16.05.2007 12:05)
Прямая ссылка

а вы подписали договор? есть ли письменное предложение? если да тогда они дождуться.
Laima © (16.05.2007 19:05)
Прямая ссылка

ИМХО корректно спросить "является ли ваше предложение мне окончательным, тк я должна предупредить моего нынешнего работодателя об увольнении и я хочу быть уверена, что вы не отмените предложение, наняв другого кандидата". Очень многие так и спрашивают, это абсолютно нормально
Jane-Kulinarka © (17.05.2007 12:05)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим отзывом?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

  OK
Информация о комментарии отправлена модератору