| Форум > Архив "О карьере" > Апрель 2007 года > интересно |
интересно
скажите,пжста,если есть кадровики:как нужно на собеседовании отвечать на вопрос:почему мы должны взять именно вас на эту должность?2.что вы ожидаете от этой работы? я всегда теряюсь
пжста © (23.04.2007 10:04)
Прямая ссылка
удачи вам!
Магия © (23.04.2007 10:04) Прямая ссылка
пжста © (23.04.2007 10:04)
оспади!
ну и вопросы с утреца!
это моё третье место работы и ни разу меня так не озадачивали. когда устраивалась на это место работы,меня вообще ничего не спрашивали. сказали, что раз меня посоветовал этот товарищ,значит уже хорошо,типа плохого чела не порекомендует.а насчет всего прочего типа если голова светлая и работает,значит всё будет нормуль. вот щас и оправдываю их ожидания.стараюсь изо всех силенок!
Магия © (23.04.2007 10:04) Прямая ссылка
Магия © (23.04.2007 10:04) Прямая ссылка
Очень часто это будет последнее, что ты скажешь на собеседовании. :))))))))
имхо © (23.04.2007 10:04) Прямая ссылка
имхо © (23.04.2007 10:04) Прямая ссылка
так я ничего и не говорила. они сразу подразумевали, что я хочу у них работать, посему получилось наоборот - это они себя расхваливали а я вопросы задавала
:)
Магия © (23.04.2007 10:04) Прямая ссылка
Магия © (23.04.2007 10:04) Прямая ссылка
Это другой вопрос - если приглашали именно вас. А в топике ситуация противоположная.
Я участвовал в подобных собеседованиях как "профильный собеседователь" и если нам отвечали: "да я там то работал, да меня тот то прислал. Все буит нормуль, вы не пожалеете", мы мысленно думали так: "уже жалеем, что тратим время на тебя!"
имхо © (23.04.2007 10:04) Прямая ссылка
имхо © (23.04.2007 10:04) Прямая ссылка
возможно...
просто у меня получилось почти подружески. им нужен был бухгалтер, я искала работу. интересы пересеклись. вот всё и сложилось.
просто сфера деятельности и сруктура холдинга такая что наоборот приветствуют друзей-знакомых. чтоб лишняя инфа была внутри круга и не выходила за рамки компании. опять же человечек типа проверенный, испытанный и "свой". подразумевается, что не подведет...
Магия © (23.04.2007 10:04) Прямая ссылка
Магия © (23.04.2007 10:04) Прямая ссылка
Говорю же, ситуация другая. Чел не о таком раскладе спрашивал.
имхо © (23.04.2007 19:04) Прямая ссылка
имхо © (23.04.2007 19:04) Прямая ссылка
а насчет ответов - там выше от "имхо" пост.достаточно грамотно написано...
Магия © (23.04.2007 10:04) Прямая ссылка
Магия © (23.04.2007 10:04) Прямая ссылка
ну я за тебя оч рада!
пжста © (23.04.2007 10:04) Прямая ссылка
пжста © (23.04.2007 10:04) Прямая ссылка
удачи вам!
Магия © (23.04.2007 10:04) Прямая ссылка
1. Потому что у вас достаточная квалификация (образование, опыт). Потому что вас интересует именно эта работа на этом замечательном предприятии. (Тут очень желательно знать четко - что за работодатель, какова его особенность и т.д. Желательно предварительно просмотреть их сайт, рекламные и другие материалы о них. Публикации и т.д. Вообще, на собеседование нужно идти подготовленным. Не только что отвечать, но и точно знать подробности предприятия. В том числе - юбилеи предприятия, праздники, какие то вехи в истории. То есть все, что можно вскольз упомянув, дать понять работодателю, что ты пришел ИМЕННО к нему, а не просто куда нить на работу устроиться.)
2. Интересных задач. Карьерного роста. Узнать новое, получить новый опыт. Хорошей зарплаты. (Советую в разговоре ввернуть что то типа: а как у вас с возможностью обучения на курсах повышения квалификации? "Поощряете? Замечательно!!!" и т.д.)
имхо © (23.04.2007 10:04) Прямая ссылка
имхо © (23.04.2007 10:04) Прямая ссылка
спасибо
пжста © (23.04.2007 10:04) Прямая ссылка
пжста © (23.04.2007 10:04) Прямая ссылка
Без обид, но мне кажется, если человек действительно знает, чего он хочет, ему не составит труда ответить на эти вопросы.
По первому "?". Ну, товарищи, как же! Например, если вы спец по тарелочкам с синей каемочкой, врядли будете претендовать на должность спец-та по кофейным чашечкам в желтый цветочек.
По второму "?. На такие вопросы надо давать предельно правдивые ответы (а не те,которые хочет услышать работодатель). Потому что если должн. обязанности предлагают рост,развитие и т.п., а тебе хочется тупо отработать 8 часов не парясь и не покоряя новые горизонты (ведь такие позиции тоже имеются) - то зачем вводить в заблуждение и себя и работодателя.
Всем удачи!
Трезвость мыслей © (23.04.2007 15:04) Прямая ссылка
Трезвость мыслей © (23.04.2007 15:04) Прямая ссылка
"...а тебе хочется тупо отработать 8 часов не парясь и не покоряя новые горизонты (ведь такие позиции тоже имеются) - то зачем вводить в заблуждение и себя и работодателя..."
---------------
А чтобы денежкофф заработать. Или такая позиция не имеет права быть?
Почему я должен вставать на позицию работодателя, открывая ему истину? А он потом станет на мою, если меня припрет? 99,9% нет.
Так что найм на работу - своего рода игра: "кто кого".
(Я с вами согласен. Теоретически вы правы. НО, практика постоянно показывает обратное. А посему - найм на работу - процесс состязательный. Кто кого...)
имхо © (23.04.2007 23:04) Прямая ссылка
имхо © (23.04.2007 23:04) Прямая ссылка
ну этот вопрос у нас HR любят :)
я в свое время отвечала что меня стоит взять за мой опыт, трудоголизм и самототдачу любимой работе :)
говорила я все это как Ленин на митинге :)
а ожидала я от работы того что буду становится с каждым годом работы более квалифицированным специалистом и это будет приносить все более ощутимый доход фирме
Маринка Карьеристка © (24.04.2007 21:04) Прямая ссылка
Маринка Карьеристка © (24.04.2007 21:04) Прямая ссылка
