Форум >  Архив "О карьере" >  Март 2007 года >  Отпуск

Отпуск

Девочки, уже, наверное, не раз была тема, но все-таки... Если я устроилась на работу семь месяцев назад, то мне уже положен оплачиваемый отпуск или еще нет?
Вероника © (13.03.2007 17:03)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


да, через 6 мысяцев положен
Et © (13.03.2007 17:03)
Прямая ссылка

Да????? В России через 6 ?
Idealnaya zena © (13.03.2007 17:03)
Прямая ссылка

Т.е. если я буду увольняться, 2 недели мне или дадут отгулять, или компенсируют, да?
Вероника © (13.03.2007 17:03)
Прямая ссылка

а испытательный входит в эти 6?
тапка © (13.03.2007 21:03)
Прямая ссылка

входит
Jane-Kulinarka © (14.03.2007 10:03)
Прямая ссылка

через 6 мес у вас наступает право на отпуск - т.е. работодатель имеет право отпустить, имеет право не отпустить. а вот через 11 месяцев он обязан вам отпуск предоставить.
снеж © (13.03.2007 21:03)
Прямая ссылка

О, так я это и спрашивала. Никто не отвечает. По ТК в России не может быть через 6 мес. отпуск, мне так кажется. А работодатель может и через два месяца отпуск дать, это уже как он захочет.
Idealnaya zena © (14.03.2007 10:03)
Прямая ссылка

А я вот вычитала: 3. Каков порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска на первом году работы? Ежегодный оплачиваемый отпуск за первый год работы у данного работодателя предоставляется по истечении 6 месяцев непрерывной работы в данной организации (ст.122 ТК РФ). Тогда как КЗоТ РФ 1971 г. (ч.1 ст.71) предусматривал предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в первом рабочем году по истечении 11 месяцев непрерывной работы на данном предприятии. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен до истечения шести месяцев.
VN © (14.03.2007 17:03)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору