| Форум > Архив "О карьере" > Февраль 2007 года > Штатное расписание или что? |
Штатное расписание или что?
Ситуация следующая.
Устаиваюсь на работу в солидную организацию, прохожу 2 собеседования, все отлично, всем понравилась и СБ тоже, жду звонка, когда выходить на работу! Звонка нет 2 недели, звоню сама, мне говорят у нас проблемы со штатным расписанием, мы его еще не утвердили и возвожно вашей должности не будет!
Что-то я не понимаю, вначале людей набирают, а потом расписание составляют или наооборот? И ЗАЧЕМ ТАК ДЕЛАТЬ? иЛИ ЧТО ЭТО БЫЛО?
...Кстати, так и не перезвонили......
Бри © (22.02.2007 14:02)
Бывает. Накладка у них вышла.
Idealnaya zena © (22.02.2007 14:02) Прямая ссылка
Idealnaya zena © (22.02.2007 14:02) Прямая ссылка
у нас тоже могут сократить вакансию, если пересматривается бюджет, везде бывает
Jane-Kulinarka © (22.02.2007 14:02) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (22.02.2007 14:02) Прямая ссылка
Бывает, они же не специально.
Уипа © (22.02.2007 14:02) Прямая ссылка
Уипа © (22.02.2007 14:02) Прямая ссылка
я не понимаю, что значит не специально, если людей набирают, значит позиции открыты? или , давайте понабираем, анкеты собирем, кучу данных проверим, а потом скажем, сорри,
Кстати, должность то не рядовая, а начальник отдела.
А может это видимость работы перед руководством?
Бри © (22.02.2007 14:02) Прямая ссылка
Накладки бывают в любой работе.
Не кипятитесь так.
Idealnaya zena © (22.02.2007 14:02) Прямая ссылка
Idealnaya zena © (22.02.2007 14:02) Прямая ссылка
я возмущена, потому что хотела там работать, 2 недели всем отказывала, ждала их предложение!
теперь искать по новой!
Бри © (22.02.2007 14:02) Прямая ссылка
Бри © (22.02.2007 14:02) Прямая ссылка
Я бы тоже была возмущена. К тому же даже не удосужились позвонить, просто дурной тон
Carolina © (23.02.2007 01:02) Прямая ссылка
Carolina © (23.02.2007 01:02) Прямая ссылка
Хотя знаю, что случается сплошь и рядом
Carolina © (23.02.2007 01:02) Прямая ссылка
не нужно было отказывать, если бы они вам оффер сделали - другое дело
Fasty © (27.02.2007 16:02) Прямая ссылка
Fasty © (27.02.2007 16:02) Прямая ссылка
Для руководства важны закрытые позиции, а не видимость работы.
Да и не только ваше время они теряли, но и свои.
Уипа © (22.02.2007 14:02) Прямая ссылка
Уипа © (22.02.2007 14:02) Прямая ссылка
а подумать со стороны работодателя? ведут переговоры о новом заказе или проекте, на него нанимают людей и потом заказчик отказывается и проект закрывается?
Jane-Kulinarka © (22.02.2007 18:02) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (22.02.2007 18:02) Прямая ссылка
если большая компания, то такое возможно. Выбивали себе штатку или были договоренности, начали искать людей, а в процессе не срослось по штатке, это же политика корпоративная, кто-то другой на себя одеяло перетянул, сочувствую
Fasty © (27.02.2007 16:02) Прямая ссылка
Fasty © (27.02.2007 16:02) Прямая ссылка
