| Форум > Архив "О карьере" > Ноябрь 2006 года > Предложение о работе |
Предложение о работе
Я уже писала о своей "чудесной" компании. Сделали предложение по работе (я занимаюсь персоналом). Компания, владеющая радиостанцией, начинающая выпуск новой газеты, плюс им принадлежит ночной клуб - 35 человек штата, думаю. Они толком неизвестны. Я сейчас на производстве - 500 человек + ищу людей еще на одно наше предприятие, моя компания известна и строчка в резюме о работе на них котируется.
Зарплата почти та же.
Говорят, что задержки заработной платы не будет, как на моей сейчас. Но есть проблемы (я наводила справки у нескольких, имеющих там касания, знакомых):
компания входит в систему крупного холдинга (у головной компании, которой владеет крайне нечистоплотный бизнесмен, проблемы: бешеная текучка, задержки зарплаты).
На собеседовании я спросила, раздельное ли финансирование с головной, ответила, что да).
Рабочий день с 10 до 18 (нормально), ао моей сейчас с 08:15 до 16:30 (что меня устраивает больше).
Новая работа в центре города, мой - у черта на рогах, но на мою сейчас меня возит водитель, обратно я уезжаю на рабочем автобусе - эти транспортные расходы я на новой работе буду оплачивать из своего кармана, а передвигаюсь я между двумя городами).
Самый больной момент, который меня останавливает - на новой работе зарплата выглядит так: 1/4 - основная зарплата, 3/4 - премиальные. В совокупности - как у меня здесь (но я теряю транспортные плюс компенсацию питания). Но вопрос - получу ли я все эти деньги. На мой вопрос о системе депремирования директор понес "воду": как сотрудник работает, так ему и платят. Это серьезно смущает, как бы не остаться за недобор одного сотрудника в срок без денег.
Что думаете?
Оля © (22.11.2006 10:11)
Прямая ссылка
Оля © (22.11.2006 10:11)
Увидела больше минусов чем плюсов, искала бы что то другое...
Ira © (22.11.2006 11:11) Прямая ссылка
Ira © (22.11.2006 11:11) Прямая ссылка
Я тоже планирую отказаться из-за системы премиальных.
Оля © (22.11.2006 11:11) Прямая ссылка
Оля © (22.11.2006 11:11) Прямая ссылка
я бы отказыавлась из-за криминальности структуры))))
Менпоперс © (22.11.2006 12:11) Прямая ссылка
Менпоперс © (22.11.2006 12:11) Прямая ссылка
Ты думаешь, что вся сфера подобная? Я не уверена. Но о нечистоплотности собственника сведения есть, как и о его несдержанности. Хотя декларируют, что подчиняться буду другому, но, думаю, что и с ним сталкиваться возможно. Но меня останавливает в первую очередь неточня сумма зарплаты.
Оля © (22.11.2006 13:11) Прямая ссылка
Оля © (22.11.2006 13:11) Прямая ссылка
весь игорно-развлекательный бизнес. ночные клубы, казино и подобное. руководители из криминала или повязаны с криминалом. струкктура подчиненности - как хозяин сказал:) оч. специфичная сфера. хотя иногда платят действительно выше среднего по рынку.
Менпоперс © (22.11.2006 13:11) Прямая ссылка
Менпоперс © (22.11.2006 13:11) Прямая ссылка
это будет с большой вероятностью работа не на компанию, а на хозяина. оч. специфичная сфера - развлекательный бизнес. это, как правило, криминальные структуры. работать в них можно, но нужно отдавать себе отчет, КАКАЯ там категория персонала, и КАКИЕ руководители.
P.S. график работы, если ты претендуешь на должность руководителя с точностью до 15 минут, как ты сейчас указываешь, нереален. если ты действительно директор по перосналу, то уходить в 16.30 /или в 18.00/ обычно не получается.
Менпоперс © (22.11.2006 12:11) Прямая ссылка
Менпоперс © (22.11.2006 12:11) Прямая ссылка
при таких условиях зарплата должна быть в 3 раза больше текущей
ю © (22.11.2006 16:11) Прямая ссылка
ю © (22.11.2006 16:11) Прямая ссылка
