| Форум > Архив "О карьере" > Октябрь 2006 года > Про замещение |
Про замещение
Привет всем. У меня такой вопрос. Я буду замещать человека(на время её отпуска). Мне должны доплатить сколько-то % от её оклада? И сколько - регламентируется предприятием или как?Заранее спасибо
Makaronina © (23.10.2006 13:10)
Прямая ссылка
нууу, это зависит от ваших отношений с директором, у меня получалось сойтись на 75%, в противном случае вставала в позу и отказывалась от совмещения
да, могут © (23.10.2006 16:10) Прямая ссылка
Makaronina © (23.10.2006 13:10)
ваша з/п+ 50% ее оклада за совмещение или отдельно договаривайтесь с директором
это уж как получится © (23.10.2006 14:10) Прямая ссылка
это уж как получится © (23.10.2006 14:10) Прямая ссылка
значит могут и больше 50% по приказу назначить?
Makaronina © (23.10.2006 14:10) Прямая ссылка
Makaronina © (23.10.2006 14:10) Прямая ссылка
нууу, это зависит от ваших отношений с директором, у меня получалось сойтись на 75%, в противном случае вставала в позу и отказывалась от совмещения
да, могут © (23.10.2006 16:10) Прямая ссылка
50% максимум + премиальные (но их могут не дать)
Сказочная фея © (24.10.2006 11:10) Прямая ссылка
Сказочная фея © (24.10.2006 11:10) Прямая ссылка
Если тебя официально приказом оформят, то обязаны доплатить, примерно 30% от ее оклада (у всех по разному) а если просто просят, то даже и не мечтай. это типа одолжения будет
Ксанка © (23.10.2006 14:10) Прямая ссылка
Ксанка © (23.10.2006 14:10) Прямая ссылка
