Форум >  Архив "О карьере" >  Октябрь 2006 года >  о работе

о работе

девушки, как думаете, насколько важно для работы отношение к непосредственному начальнику? Можно ли ненавидить его, но при этом хорошо работать? Или негативные эмоции будут переноситься и на работу? И как вы отностесь к своим начальникам? Ответ "никак, это только работа" не принимается, потому что так не бывает.
Taly © (25.10.2006 14:10)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5. 0
Прямая ссылка


почему на рецептах?
торнадо © (25.10.2006 14:10)
Прямая ссылка

а при чем тут рецепты???
Мышка © (25.10.2006 14:10)
Прямая ссылка

простите, промахнулась))) спасибо, что перенесли
Taly © (25.10.2006 14:10)
Прямая ссылка

Для меня важны хорошие отноешния с начальством!
Магия © (25.10.2006 14:10)
Прямая ссылка

Я своего начальника очень уважаю, у нас очень хорошие отношения.
Idealnaya zena © (25.10.2006 14:10)
Прямая ссылка

У меня стоолько начальников было... Мне плохие отношения с начальством ОЧЕНЬ МЕШАЮТ, ибо не переношу хамство и самодурство. Когда уважаешь шефа, то и работать хочется, а "не плюнуть ему в чашку кофе".
Сонная муха © (25.10.2006 14:10)
Прямая ссылка

ага, то же самое у меня(
Taly © (25.10.2006 14:10)
Прямая ссылка

Хорошо когда эти отношения есть, но если их нет..то это не беда...Во всяком случае так у меня...Вот, когда отношений нет...ты как робот...отработал-выработал...и все...Все холодно...А как они есть...то это уже теплее...Вот сейчас они есть..и это конечно хорошо..как-то все по-домашнему приятно...
Карида © (25.10.2006 15:10)
Прямая ссылка

а мне больше нравится, когда их (отношений) нет. а то начинается: мы одна семья, дело..задержаться..у вас что-то сегодня срочное? (когда пытаешься уйти 19:30 (раб день до 19-ти)
Дежавю © (25.10.2006 15:10)
Прямая ссылка

ну..это тоже от начальства зависет...у меня сейчас начальница отдела...такая женщина...что просто обалдеть....Если надо она сама останется...просидит до восьми вечера ..а все в пять уйдут и никому ничего не скажет...Поэтому наш коллектив как-то взаимовыручает друг друга....кто-то останется...кто-то убежит...Как-то обязаловки нет...Очень приятно работать...тьфу-тьфу
Карида © (25.10.2006 15:10)
Прямая ссылка

вот именно) хотите сверхурочно - платите, а то привыкли на халяву получать дармовую рабсилу)))
Мыша © (25.10.2006 16:10)
Прямая ссылка

при том это преобладает при "душевных" отношениях хочу только формальных
Дежавю © (25.10.2006 16:10)
Прямая ссылка

ну, не толлько в душевных. конечно, если что-то объективно - раз в полгода можно остаться, но как правило это действительно не обусловлено объективной необходимостью. надо это в корне пресекать!
Мыша © (25.10.2006 17:10)
Прямая ссылка

>раз в полгода :)))) раз в полгода вовремя уйти бы
Дежавю © (25.10.2006 17:10)
Прямая ссылка

))))тогда у вас это слишком запущено.
Мыша © (25.10.2006 17:10)
Прямая ссылка

да вот хожу по собеседованиям - и все его (ненорм раб день) не забывают упомянуть :))
Дежавю © (25.10.2006 17:10)
Прямая ссылка

Нас в шесть домой гонят. Еще и говорят: "Чего сидишь? Давай домой иди"
Idealnaya zena © (25.10.2006 17:10)
Прямая ссылка

класс
Дежавю © (25.10.2006 18:10)
Прямая ссылка

>хотите сверхурочно - платите дело в том, что шефы какие-то больные - им хочется, чтобы сотрудники сидели по вечерам даже в случаях, когда нет пр-й необходимости и все в графике
Дежавю © (25.10.2006 16:10)
Прямая ссылка

ИМХО нет,надо учиться хотя бы уважать своего начальника.
Faby © (25.10.2006 15:10)
Прямая ссылка

аутотренинг? :)))
Дежавю © (25.10.2006 16:10)
Прямая ссылка

нет, не возможно. Удоволеворенность коллективом и начальником является гигиеническим, т.е. одим из базовых условий хорошей работы.
Tixonia © (25.10.2006 20:10)
Прямая ссылка

ты же сама ответила на свой вопрос :))
So Sonya © (25.10.2006 20:10)
Прямая ссылка

у меня двоякое отношение - с одной стороны считаю его очень умным, правда реально могу обратиться с любым вопросом и знаю, что он всегда поможет... а с другой - достал немножко. у него оч напористый стиль работы, раздачи указаний, очень самодовольный тип и т.к. мы проводим вместе получается очень много времени, то я чувствую, что устаю от него:( парюсь, т.к. это реально напрягает. что делать пока не придумала:(
mary © (25.10.2006 22:10)
Прямая ссылка

это чистый мазохим - работать на человека, которого ненавидишь...
juki © (25.10.2006 23:10)
Прямая ссылка

хорошо отношусь, и к бывшему, и к новому
Крыска. © (25.10.2006 23:10)
Прямая ссылка

Я считаю, что главное не то, что любишь ты его или ненавидишь. Самое важное, чтобы ты его уважал, и чтобы его профессионализм был выше, а то, знаете ли, сложно уважать, когда начальник элементарных вещей для нашей специализации не знает, но при этом пытается по-детски выкрутиться, типа я это знал давно, но не это важно, или что еще хуже - пытается задавить своим авторитетом, а потом когда все проясняется, начинает называть тебя умником и загружает текучкой..
Лолита © (26.10.2006 05:10)
Прямая ссылка

я думаю, шефу не обязательно знать предмет вообще - ему нужно быть правильным управленцем (конечно, если шеф участвует в процессе непосредственно, то другое дело, то должен хоть сколько-то в этом соображать)
Дежавю © (26.10.2006 11:10)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим отзывом?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

  OK
Информация о комментарии отправлена модератору