| Форум > Архив "О карьере" > Сентябрь 2006 года > работа с гибким графиком |
работа с гибким графиком
У меня такая ситуация. Я учусь на вечернем, несколько раз в неделю. Работу с фиксированным графиком искать не хочу,т.к учеба для меня сейчас приоритет и если я буду работать все дни, то не будет времени для того, чтобы полноценно учиться. У меня есть неплохой опыт работы в области управления персоналом, работы с людьми, плюс знание компьютера хорошее. Как думаете, кем можно устроится при таком раскладе?
Элнимира © (20.09.2006 10:09)
Прямая ссылка
Это не больше юридическая работа. Это работа любого грамотного специалиста по кадрам.
МПН © (21.09.2006 23:09) Прямая ссылка
Элнимира © (20.09.2006 10:09)
тока секретарем если и то дневынм либо вечерним - либо на определенные часы
Kulelya © (20.09.2006 10:09) Прямая ссылка
Kulelya © (20.09.2006 10:09) Прямая ссылка
а вести кадровый учет в небольшой фирме не получится?
Jane-Kulinarka © (20.09.2006 11:09) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (20.09.2006 11:09) Прямая ссылка
не выйдет, я делопроизводством не занималась...
Элнимира © (20.09.2006 11:09) Прямая ссылка
Элнимира © (20.09.2006 11:09) Прямая ссылка
а какой у вас опыт в управлении персоналом?
Jane-Kulinarka © (20.09.2006 11:09) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (20.09.2006 11:09) Прямая ссылка
подбор, оценка, мотивация. Ну и всяческие другие вещи, вроде ведения всякой статистики, отчетов, но об этом уже говорить не стоит, это естественно, любой специалист своей области этим занимается...
Элнимира © (20.09.2006 12:09) Прямая ссылка
Элнимира © (20.09.2006 12:09) Прямая ссылка
сомневаюсь, что есть неполный график для такой профессии
Kulelya © (20.09.2006 12:09) Прямая ссылка
Kulelya © (20.09.2006 12:09) Прямая ссылка
да я ж не про эту профессию спрашиваю :). Я знаю, что с таким графиком только в ресетчеры или рекрутеры можно пойти, на проценты, в основном. я просто написала, что я умею, возможно есть какие-нибудь еще варианты гибкого графика с такими знаниями...но похоже только в секретари или операторы ПК... Хотя, может быть у кого-нибудь будут свежие идеи, на какой работе можно применить мои знания?
Элнимира © (20.09.2006 13:09) Прямая ссылка
Элнимира © (20.09.2006 13:09) Прямая ссылка
редактором
Янка © (21.09.2006 17:09) Прямая ссылка
Янка © (21.09.2006 17:09) Прямая ссылка
и при этом не знать кадрового делопроизводства??
Jane-Kulinarka © (20.09.2006 15:09) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (20.09.2006 15:09) Прямая ссылка
ну да :) делопроизводство кадровое это больше юридическая работа, постоянно нужно в этом вариться, законы знать, плюс разные нюансы, опять же разные правила регистрации документов, ведение трудовых книжек, составление приказов, взаимодействие с пенсофондами, военным столом и прочее прочее. А у меня ну вообще такого опыта не было. Во многих фирмах этим занимается отдельно выделенный человек :)
Элнимира © (21.09.2006 14:09) Прямая ссылка
Элнимира © (21.09.2006 14:09) Прямая ссылка
Это не больше юридическая работа. Это работа любого грамотного специалиста по кадрам.
МПН © (21.09.2006 23:09) Прямая ссылка
