Форум >  Архив "О карьере" >  Август 2006 года >  Очень серьезно

Очень серьезно

объясните мне, пожалуйста, когда руководитель крупной компании, платящий реально немалые деньги, заказывает агентству специалиста с очень НЕБОЛЬШИМ опытом, хотя в его крупной компании требуется больщущий опыт. ЗАЧЕМ ему начинающий специалист?
Анита © (09.08.2006 08:08)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


сделать его своим приближённым, чтобы был ему обязан , научить его всему что сам знает. Человек которого можно не опасаться
Елена © (09.08.2006 08:08)
Прямая ссылка

так он собственник и так. кого ему опасаться?
Анита © (09.08.2006 09:08)
Прямая ссылка

вырастить человека под себя. Может он не хочет, чтобы человек был с большущим опытом, но не знающий специфики компании, а переучивать спеца не всегда легко.
Рысь © (09.08.2006 08:08)
Прямая ссылка

вот зачем ему растить? компании большущие, времени у топов мало, зачем эти затраты?.. ну не понимаю я...
анита © (09.08.2006 09:08)
Прямая ссылка

денег меньше платить чтобы?
ха © (09.08.2006 09:08)
Прямая ссылка

а может вы сами (с большим(!) опытом) на это место метили, а тут вдруг взяли молодого неопытного? и теперь так, мягко говоря, досадно?
мечунга © (09.08.2006 09:08)
Прямая ссылка

да Вам какая разница?вопрос был задан, что Вы сразу что-то выискиваете?
ЗП © (09.08.2006 11:08)
Прямая ссылка

льстишь) предлагают место, где моего опыта, на мой взгляд, недостаточно))) вот и думаю)))
Анита © (09.08.2006 11:08)
Прямая ссылка

иди, иди не думай!
ЗП © (09.08.2006 11:08)
Прямая ссылка

думаю... это не мой уровень... ЗАЧЕМ ИМ Я?
Анита парится © (09.08.2006 11:08)
Прямая ссылка

да, лучше тогда и не парься с такой самооценкой
ЗП © (09.08.2006 13:08)
Прямая ссылка

если не за спасибо работать + научат - почему нет? или может сомооценка занижена
мечунга © (09.08.2006 12:08)
Прямая ссылка

работать сильно не за спасибо, предлагают в этот раз мне, а вообще агентства довольно часто такие заявки получают, не тот ли это работодатель, к которому чел. с опытом не пойдет?
Анита... © (09.08.2006 13:08)
Прямая ссылка

чем СТОЛЬК оДУМАТЬ и ПРИДУМЫВАТЬ - пойти и попробовать. Ведь не навечно же ж ссылают на эту работу?? Не понравится - уйдешь.
а опыта прибавится! © (09.08.2006 13:08)
Прямая ссылка

дэвушк, а дэвушк, ну что вы так мучаетесь. Вы так всегда сложно выбор делаете, а? Ну, скока можно. НЕ корову покупаете. Ну посмотрите, поработает. Не понра -уйдете. Не убьют же ж вас там. Вы ж честно предупредили- опыта маловато пока.
чес слово © (09.08.2006 13:08)
Прямая ссылка

Выучить человека "под себя". Изначально человек без большого опыта легче адаптируется к установленной корпоративной политике, чем человек с большим опытом.
Мандарина Дак © (09.08.2006 09:08)
Прямая ссылка

Меньше денег платить. Правильно сказали, "выучить под себя". А потом, человек с опытом может опытно воровать, а молодому нужно карьеру строить...
Инна © (09.08.2006 10:08)
Прямая ссылка

Экономит:)))) а все равно научат. Будет специалист. У нас вона взяли с "опытом" на хороший оклад. А оказалась : дура-дурой. Все равно учу. А так бы деньги компания сэкономила
Ксанка © (09.08.2006 11:08)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору