| Форум > Архив "О карьере" > Август 2006 года > Ненормированность дня |
Ненормированность дня
Может и не права, но достало дико. Работаю менеджером по персоналу. Рабочий день с 08:15. Окраина города, причем автобус после 19 не ходит никакой, вывозит с работы служебный автобус. Живу в другом городе, с пересадками добираться до дома. Когда устраивалась, о ненормированности ни слова не было. Норма жизни отработать весь день, а с 17 до 21:30 - совещание. И регулярно. Причем все эти оповещания за полчаса до ухода домой. Никогда заранее не извещают, люди ломают свои планы, отпрашиваются к врачам, это вызывает неудовольствие у начальства. Надоело безумно. Вот опять позвонил, чтобы я его дождалась, пока он ездит, он всегда опаздывает, во время не начинает назначенного:( Жутко противно, что ничего нельзя планировать, переносить встречи с людьми, звонить ребенку о переносе планов. Как у вас и как вы к этому относитесь? Это издержки профессии или индивидуальный маразм?
Разозленная © (28.08.2006 16:08)
Прямая ссылка
На моём предыдущем месте помнится тоже пытались "ввести" такую "штуку". Я, как обычно, сразу протестовала и если начало совещания было уже "после" официального рабочего дня, то я просто уходила и всё. Но - я была обычным работником. Начальники отделов ходили, но видимо у них просто зарплата "оправдывала" такой режим работы.
Но у нас тогда так это и не "привилось". Думаю, что и говорить-то особо не о чем, каждый день, дела ж не так быстро делаются...
Maria Antuanetta © (28.08.2006 16:08) Прямая ссылка
согласна
Maria Antuanetta © (28.08.2006 17:08) Прямая ссылка
Разозленная © (28.08.2006 16:08)
На моём предыдущем месте помнится тоже пытались "ввести" такую "штуку". Я, как обычно, сразу протестовала и если начало совещания было уже "после" официального рабочего дня, то я просто уходила и всё. Но - я была обычным работником. Начальники отделов ходили, но видимо у них просто зарплата "оправдывала" такой режим работы.
Но у нас тогда так это и не "привилось". Думаю, что и говорить-то особо не о чем, каждый день, дела ж не так быстро делаются...
Maria Antuanetta © (28.08.2006 16:08) Прямая ссылка
И что бы мне сделать? Попробовать просто брать и уходить? Сегодня он позвонил и через секретаря попросил меня остаться перед совещанием. Только кроме меня это передали всем специалистам. Перед совещанием. Совещание через 15 минут. Его ждут 20 человек. И еще мы, специалисты, ПЕРЕД ними. И так ВСЕГДА. Как бороться?! Я не люблю идею, что выхода нет.
Разозленная © (28.08.2006 16:08) Прямая ссылка
Разозленная © (28.08.2006 16:08) Прямая ссылка
Мне кажется что стоит поискать другую работу. Скорее всего руководитель из тех, кто не умеет планировать свое и чужое время.
Инна © (28.08.2006 16:08) Прямая ссылка
Инна © (28.08.2006 16:08) Прямая ссылка
Другое предложение есть. Но там обещают тоже ненормированность. Но может она будет не в системе?! Я крайне устала от спонтанности этой дурацкой. Н может быть это издержки профессии?
Разозленная © (28.08.2006 16:08) Прямая ссылка
Разозленная © (28.08.2006 16:08) Прямая ссылка
Ищите там где начальник пунктуален. Переработки возможны везде, но если подобное случится раз в три месяца, это не страшно, а каждую неделю по несколько раз, это ненормально...
Инна © (28.08.2006 16:08) Прямая ссылка
Инна © (28.08.2006 16:08) Прямая ссылка
Спасибо, я уж думала, что я ною просто:((
Разозленная © (28.08.2006 16:08) Прямая ссылка
Разозленная © (28.08.2006 16:08) Прямая ссылка
Т.е. нужно ориентироваться на человека. Есть люди, которым в кайф до ночи сидеть на работе, вот у таких работать не стоит(если вы только не такой же точки зрения).
Инна © (28.08.2006 17:08) Прямая ссылка
Инна © (28.08.2006 17:08) Прямая ссылка
согласна
Maria Antuanetta © (28.08.2006 17:08) Прямая ссылка
не понимаю... у менеджера по персоналу ненормированный день... начальник неправ...
Magic Eyes © (28.08.2006 17:08) Прямая ссылка
Magic Eyes © (28.08.2006 17:08) Прямая ссылка
Да? Я раньше работала с персоналом, но нас был целый отдел. А сейчас вот так... Производственное совещание, а я должна присутствовать: знать, как готовят трубы к зиме! "Чтобы знали, что делается на нашем предприятии". Цитата. И постоянный бред о нелояльности персонала компании. Какая лояльность, если на время сотрудников плюется?
Разозленная © (28.08.2006 22:08) Прямая ссылка
Разозленная © (28.08.2006 22:08) Прямая ссылка
