| Форум > Архив "О карьере" > Июль 2006 года > знающим ТК |
знающим ТК
Карьеристочки, подскажите , пожалуйста, как ( теоретически ) должно быть в такой ситуации:
отработала год, от отпуска отгуляла всего лишь 4 дня, что в таком случае делается с "остатками отпуска"?
шел © (05.07.2006 12:07)
Прямая ссылка
шел © (05.07.2006 12:07)
а ты увольняешься?
Рысь © (05.07.2006 12:07) Прямая ссылка
Рысь © (05.07.2006 12:07) Прямая ссылка
а вы не хотите пойти в отпуск? с остатками отпуска ничего не делается)
Мыша © (05.07.2006 12:07) Прямая ссылка
Мыша © (05.07.2006 12:07) Прямая ссылка
компенсация за неиспользованный платится.
Менпоперс © (05.07.2006 12:07) Прямая ссылка
Менпоперс © (05.07.2006 12:07) Прямая ссылка
при увольнении
Рысь © (05.07.2006 12:07) Прямая ссылка
Рысь © (05.07.2006 12:07) Прямая ссылка
Только если увольняешся
Idealnaya zena © (05.07.2006 12:07) Прямая ссылка
Idealnaya zena © (05.07.2006 12:07) Прямая ссылка
Вообще-то первая часть отпуска должна быть не менее 14 дней.
В вашем случае Вы можете использовать оставшуюся часть отпуска в течении двух лет.
И еще. Если, например, Вы вышли из отпуска в среду, значит, теперь Вы можете идти в отпуск только с четверга.
Idealnaya zena © (05.07.2006 12:07) Прямая ссылка
Idealnaya zena © (05.07.2006 12:07) Прямая ссылка
Ни первая часть, а просто одна часть отпуска должна быть не менее 14 дней.
кукла © (07.07.2006 08:07) Прямая ссылка
кукла © (07.07.2006 08:07) Прямая ссылка
Может у Вас в России так.
Idealnaya zena © (07.07.2006 15:07) Прямая ссылка
Idealnaya zena © (07.07.2006 15:07) Прямая ссылка
при увольнении компенсируется деньгой, а ваще надо отгулять
Kulelya © (05.07.2006 13:07) Прямая ссылка
Kulelya © (05.07.2006 13:07) Прямая ссылка
