| Форум > Архив "О карьере" > Май 2006 года > Увольняться или нет? |
Увольняться или нет?
Чуть больше месяца назад я перешла на новую работу.
Но проработав здесь месяц, я понимаю, что не все так радужно, как мне казалось вначале. Во-первых, выяснилось, что нормированный рабочий день здесь не соблюдается - приветствуются переработки и работа по выходным. Причем бесплатно, на добровольно-принудительной основе. Во-вторых, совершенно не устраивает зарплата. Когда я решалась уходить с предыдущего места работы, то размер зарплаты на новом месте сыграл решающую роль - здесь мне пообещали почти в 2 раза больше. Но, получив в прошлый понедельник расчетный лист, я поняла, что меня обманули - нынешняя моя зарплата меньше прежней. Причем на довольно-таки приличную сумму. В-третьих, директор при любой возможности старается уколоть и указать на мою профессиональную некомпетентность (хотя это совершенно беспочвенно). В общем, на работу я теперь в буквальном смысле слова заставляю себя ходить. Может, у кого-то была похожая ситуация?
Увольняться вроде бы сейчас не особенно хорошо - летунов обычно не любят работодатели. Вдруг, уволившись, я испорчу себе всю карьеру?
Лиза © (14.05.2006 16:05)
Прямая ссылка
Мой совет - бежать! была примерно в такой же ситуации, правда терпения хватило на 3 месяца.. еле унесла оттуда ноги в придачу с дипрессией! так что нафиг их шлите, тем более с таким кидняком по поводу зп и придирками начальника
Silk Heart © (15.05.2006 14:05) Прямая ссылка
Лиза © (14.05.2006 16:05)
я бы на твоем месте начала искать работу. ну просидишь ты там год, два...что ты получишь от этой работы? комплексы по поводу того, что ты плохой специалист. знаешь, если будущему работодателю, кадровику нормально объяснить все, что ты только что нам сказала, то все будет нормально. мы все-таки за наш труд деньги получаем, а не за спасибо работаем. и не хорошо поступают, когда обманывают с зп, я бы,наверное, сразу ушла. Что за отношение такое? Обещают одну сумму, в итоге тебе выплачивают другую. или может это только на испытательном сроке тебе столько платить будут? Ты не молчи, иди к генеральному и у него спроси.
Вика © (14.05.2006 17:05) Прямая ссылка
Вика © (14.05.2006 17:05) Прямая ссылка
Насчет зп и испытательного срока мне сказали так: даже на испытательном сроке ты будешь получать бОльшую зп, чем получаешь сейчас. В общем, меня вопрос с зп волнует. К тому же кто даст гарантии, что если обманули в одном, то не обманут в другом? Завтра пойду разговаривать с начальством. Главное - не сорваться, скандалы мне ни к чему.
Лиза © (14.05.2006 17:05) Прямая ссылка
Лиза © (14.05.2006 17:05) Прямая ссылка
скандалить не надо, нет необходимости. ты просто поговори и тебе надо ситуацию понять. гарантий тебе никто не даст, к сожалению, особенно, если зп черным налом идет.
Вика © (14.05.2006 18:05) Прямая ссылка
Вика © (14.05.2006 18:05) Прямая ссылка
Не уходить, а бежать!!!! Если обманули с зарплатой, то нечего здесь ловить! Кто ищет, тот всегда найдет!!!
Натали. © (14.05.2006 17:05) Прямая ссылка
Натали. © (14.05.2006 17:05) Прямая ссылка
Не понимаю, а вы что трудовое соглашение не подписывали? Там же прописывается зарплата.Кроме того, если вы еще не получили ее, а только расчетный лист, возможно туда не вошли какие-нибудь премии,надбавки и т.д., что иногда платят из прибыли,чтобы сэкономить на ЕСН.
Faby © (14.05.2006 21:05) Прямая ссылка
Faby © (14.05.2006 21:05) Прямая ссылка
бежать!!!!
Bonnie Parker © (14.05.2006 22:05) Прямая ссылка
Bonnie Parker © (14.05.2006 22:05) Прямая ссылка
во-первых выяснить все у начальства что случилось с обещенной зарплатой, настоять чтобы тебе заплатили договоренную сумму и уходить на новое место без боязни испортить себе карьеру, это рынок, надо уметь себя продавать и отстаивать свои интересы...
Вера © (15.05.2006 00:05) Прямая ссылка
Вера © (15.05.2006 00:05) Прямая ссылка
Нельзя испортить себе карьеру там, где изначально ничего не светит. :) Я бы на твоем месте дала объявление о поиске работы и стала бы ездить на собеседования по особо интересным вакансиям, ссылаясь начальству на резкое недомогание, простуду, расстройство желудка, срочную встречу с дальней родственницей для передачи ключей от квартиры и т.п. Повторюсь, терять тебе нЕчего - пусть ругаются. И уходить, как только определишься с новым выбором. Перед уходом скажи директору, что тебе нужна такая-то з/п, такой-то график труда и что, если вы не договариваетесь, то приямо сейчас готовы написать заявление "по собственному желанию". Я не призываю лезть на рожон - в любой ситуации лучше держать себя в руках, быть вежливой и т.п. Но и ноги вытирать о себе не позволяй.
Летун со стажем © (15.05.2006 08:05) Прямая ссылка
Летун со стажем © (15.05.2006 08:05) Прямая ссылка
ноги в руки и бежать! А на счет "летунов" не беспокойтесь, несколько таких записей мне ни в чем не повредили... Просто попадала в такие же ситуации: на собеседовании говорилось одно, в реальности оказывалось совершенно другое. Нормальные кадровики это поймут. Чего себя мучить?!
Абрикотин (А) © (15.05.2006 10:05) Прямая ссылка
Абрикотин (А) © (15.05.2006 10:05) Прямая ссылка
1 мес это нормально, но вот если отраб мес 5-6 то это уже летун
ааа © (15.05.2006 10:05) Прямая ссылка
ааа © (15.05.2006 10:05) Прямая ссылка
а как тебе могли заплатить меньше чем в контракте? или вы сумму в контракте не указываете? очень странная ситуация
Laima © (15.05.2006 12:05) Прямая ссылка
Laima © (15.05.2006 12:05) Прямая ссылка
Мой совет - бежать! была примерно в такой же ситуации, правда терпения хватило на 3 месяца.. еле унесла оттуда ноги в придачу с дипрессией! так что нафиг их шлите, тем более с таким кидняком по поводу зп и придирками начальника
Silk Heart © (15.05.2006 14:05) Прямая ссылка
Увольняться однозначно!
Надо уметь вовремя уходить!
сейчас - самое время, пока с новым местом еще не много связывает
Chiara © (15.05.2006 17:05) Прямая ссылка
Chiara © (15.05.2006 17:05) Прямая ссылка
у вас ведь испытательный срок наверное? так когда испытательный всегда з/п меньше. вы договор заключали трудовой вообще, какая там сумма была?
не знаю, не так уж у вас все мрачно, просто такое ощущение что вы не поняли куда шли. когда вас беспочвенно обвиняют в некомпетентности - спросите где именно и какую я допустила ошибку? конкретно? тогда если обвинения беспочвенны - они прекратятся. учитесь вообще разговаривать с начальством) это тоже уметь надо.
Мыша © (15.05.2006 18:05) Прямая ссылка
Мыша © (15.05.2006 18:05) Прямая ссылка
