Форум > Архив "О карьере" > Май 2006 года > Нужен совет

Нужен совет

Девченки, спасайте! Написала заявление об увольнении, начальник не подписывает, говорит что по закону имеет право его рассматривать 2 недели.Прав ли он. И если не прав, на что ссылаться?
Оля © (26.05.2006 15:05)

Оцените автора материала.

0.00 из 5.

Прямая ссылка

на Трудовой кодекс, в соответствии с которым работник УВЕДОМЛЯЕТ работодателя за 2 недели о своем увольнении!
ы © (26.05.2006 15:05)

Прямая ссылка

Он не может его рассматривать две недели. Он должен его подписать сейчас, а Вы должны отработать еще две недели и уходить.
Idealnaya zena © (26.05.2006 15:05)

Прямая ссылка

Я в этой организации всего месяц. Начальник ужасный самодур, боюсь, чтотрудовую не отдаст, или что-н. там напишут не то
оля © (26.05.2006 15:05)

Прямая ссылка

Господи, ну где вы такие беретесь? Вы совсем глупая что ли? Ну КЗоТ откройте в конце концов. На каком основании Вам Ваш начальник не отдаст трудовую? Ну НЕ ИМЕЕТ ПРАВА он ее не отдать, каким бы самодуром он ни был. Как они могут написать что-то не то? Вы написали заявление по собственному желанию, значит, и уволить Вас должны по собственному желанию и никак иначе. Существует Министерство труда и социальной политики, Пенсионный фонд, в Украине также Прокуратура. К ним всегда можно обратиться, если Вам не отдают трудовую или что-то не то написали. По Инструкции N 58 от 29.07.93г. (правда в Украине) работодатель обязан Вам выдать трудовую. Не буду писать, что будет, если он вам ее не выдаст. Но будет им не сладко. Закон в 99% случаев на стороне работника. Запомните это. И Ваш начальник самодур это точно знает. Поэтому не бойтесь. Отрабатывайте две недели и требуйте расчет и трудовую книгу.
Idealnaya zena © (26.05.2006 16:05)

Прямая ссылка

дорогая.. Кзота давно нет..
Грета © (26.05.2006 18:05)

Прямая ссылка

Я же написала, что говорю про Украину.
Idealnaya zena © (29.05.2006 10:05)

Прямая ссылка

испытательный срок закончился? если нет, то вообще в течение трех дней обязаны выдать трудовую и расчет
Et © (26.05.2006 16:05)

Прямая ссылка

а нет ли ссылки, подтверждающей данное утверждение?
найти работу © (29.05.2006 10:05)

Прямая ссылка

Во, Идеальная, правду говорит, только так...
velvety © (26.05.2006 16:05)

Прямая ссылка

Он просто козел! А вам, девченки, спасибо за помощь
Оля © (26.05.2006 16:05)

Прямая ссылка

он должен его обязательно принять и подписать на копии + указать число, а с этих пор рассматривать и задерживать вас не более 14 к.д.
Kulelya © (26.05.2006 16:05)

Прямая ссылка

заявление можно отнести нач отдела кадров на втором экземпляре попросите расписаться что, мол, получал такого-то числа, а потом она идёт и подписывает заявл у директора.
freken4eburahen © (26.05.2006 16:05)

Прямая ссылка

Очень хороший вариант
Idealnaya zena © (26.05.2006 16:05)

Прямая ссылка

кхм, а если нет начкадров? Если заявления принимает директор, а записи в трудовой делает и отдает их бухгалтерия? Секретарю самому себе подписывать заявление? Потому что директор может сказать - я его не видел и не подписывал. У меня такая же ситуация.
и что делать - не знаю © (26.05.2006 16:05)

Прямая ссылка

Подписать должен тот, кто будет делать приказ об увольнении. Хотя бы бухгалтер, какая разница.
Idealnaya zena © (26.05.2006 16:05)

Прямая ссылка

ну да, а бухгалтер ориентируется на директора, тот скажет - нет. И все. Бухгалтерия будет ждать отмашки хоть две недели, хоть три. А потом скажут, что у них не было заявления.
кхм © (26.05.2006 16:05)

Прямая ссылка

да нет, просто есть конторы, которые держат своих работников как дешевую рабочую силу и всячески пытаются удержать лишнюю копейку фирмы. Любыми путями. И не важно - 20 это долларов или 100. Вплоть до угроз увольнения по статье, если не найдешь себе "приемника". Типа, это моя головная боль, если за меня некому буде работать. Я в свою тоже шла, не зная на что напорюсь. А теперь не знаю как уволиться.
всяко-разно © (26.05.2006 16:05)

Прямая ссылка

Я уже собираюсь уходить. Поэтому пишу коротко. Наемные работники - это люди, а не овцы. Если они вдруг попадают к плохому начальству для этого существуют службы социальной защиты населения. Они помогают решать все споры и в основном это все решается в пользу работника. А если Вам будут в приказном тоне говорить: "Я не подпишу заявление", а Вы будете моргать глазками и продолжать работать, значит, Вы сами в этом виноваты. Нужно знать свои права и обязанности !!!
Idealnaya zena © (26.05.2006 16:05)

Прямая ссылка

высылать по почте с уведомлением и описью. Уведомление же вам придет и на руках будет. Хотя я сомневаюсь, что секретаря уж так насильно будут удерживать.
Рысь © (26.05.2006 16:05)

Прямая ссылка

Нужен совет

Партнерам

конкурсы

Для тебя

Что не так с этим комментарием ?

Нужен совет

Подпишись на журнал Kleo.ru в социальных сетях:

Партнерам

конкурсы

Для тебя

Что не так с этим комментарием ?