Форум >  Архив "О карьере" >  Апрель 2006 года >  что делать?

что делать?

Люди помогите! я не знаю что делать! ситуация такая: пришли на работу мы с подружкой вместе. сначала все было хорошо а сейчас для меня просто ужас! начальник меня вообще не замечает все вопросы решает с ней а я как будто пустое место! так обидно чем я хуже ее! она просто такой человек что без мыло куда хочешь влезет а я так не могу. просто хочу чтоб меня уважали. что делать?
лок © (12.04.2006 09:04)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


прояви активность, дай понять что ты тоже можешь решать эти вопросы
Вера © (12.04.2006 09:04)
Прямая ссылка

и не реви!
Вера © (12.04.2006 09:04)
Прямая ссылка

да я и так стараюсь! просто все дела он поручает ей! а я так для пыли здесь! короче полная ж..... все вопросы он обсуждает с ней когда я к нему подхожу с каким либо вопросом он меня отправляет к ней. она мне что начальник! зла не хватает! пыталась поговорить с ней на эту тему она молчит
лок © (12.04.2006 09:04)
Прямая ссылка

А подруга то тут при чем? Поручает ей задание начальник она и делает. Или должна сказать: вы ко мне часто не подходите подружка обижается? Вы бы как вели себя на её месте? Просто вам надо не зацикливаться и очень стараться хорошо работать. Такие везде нужны - без излишних эмоций профессионалы.
Главначпупс © (12.04.2006 12:04)
Прямая ссылка

ну а что ты хочешь, в построении карьеры каждый сам за себя. и вообще, лично для меня было бы ужасно работать с подругой.
Lucy © (12.04.2006 10:04)
Прямая ссылка

Так это твои проблемы и не нужно оскорблять подружку выражениями типа: "такой человек что без мыло куда хочешь влезет ". Если не можешь без мыла, влезай с мылом...
Инна © (12.04.2006 10:04)
Прямая ссылка

Это ж нужно додуматься прийти работать вместе с подругой...
Idealnaya zena © (12.04.2006 11:04)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору