| Форум > Архив "О карьере" > Март 2006 года > Беременность и новая работа |
Беременность и новая работа
Скажите, а кто-нибудь начинал работать на новом месте, будучи беременным? Или брал новых сотрудников, зная или не зная о их беременности?
Дело в том, что я на втором месяце беременности, недавно потеряла работу, с тех пор ищу новую. Стоит ли мне вообще что-нибудь искать, естественно , не говоря о беременности на собеседовании, инче точно не возьмут? Или фирма будет страшно недовольна и всё равно после выхода из декрета меня уволит? Может, уже родить и потом? (А пока я хожу на курсы, надеюсь, что это повысит мою квалификацию и поможет потом найти работу). С голоду не умрём.
Расскажите про свой опыт, пожалуйста.
Нина © (23.03.2006 15:03)
Прямая ссылка
если чехарда с месячными. можно и не знать на полном серьезе
тут все практически написали, смотря какая работа. если хорошая и перспективная...то м.б. и не стоит
я бы наверно попыталась все равно, можно себя и за пол-года хорошо зарекомендовать. Меня назначили начальником отдела когда я была на 3 месяце, никто не знад что я беременная, я к тому врпемени работала только пол-года
Лалика © (23.03.2006 16:03) Прямая ссылка
мне кажется как раз из средневековья гнобить беременностью
Лалика © (23.03.2006 16:03) Прямая ссылка
мля
вот сама доброта пришла
Лалика © (23.03.2006 16:03) Прямая ссылка
извините, если обидела. из фразы поняла, что вы поддрреживаете начальство
сорри за резкость
Лалика © (23.03.2006 16:03) Прямая ссылка
Нина © (23.03.2006 15:03)
Лучше родить и потом! Неприятности будут,в ымотают все нервы, а беременной это ни к чему! лучше насладись своей беременностью в спокойствии, тем более на носу лето! на море сьезди! ой, мне бы сейчас тлькоанмек на беременность, я бы уже свалила с работы))))
Лиска. © (23.03.2006 15:03) Прямая ссылка
Лиска. © (23.03.2006 15:03) Прямая ссылка
Ага, я тоже думала, что хочу свалить... А дома, оказывается, скучно! На курс пошла - спасает, экзамены сдавать буду.
Так всё непонятно... Дети и работа как-то не очень совмещаются.
Нина © (23.03.2006 17:03) Прямая ссылка
Нина © (23.03.2006 17:03) Прямая ссылка
я думаю,что лучше поступить по честному.Работодатели такого обычно не прощают.Поэтому лучше родить-потом на работу.
Samoly © (23.03.2006 15:03) Прямая ссылка
Samoly © (23.03.2006 15:03) Прямая ссылка
так роди конечно, а потом найдешь
Kulelya © (23.03.2006 16:03) Прямая ссылка
Kulelya © (23.03.2006 16:03) Прямая ссылка
можно вполне устроиться на новую работу, смотря какая конечно у тебя финансовая ситуация и со здоровьем тоже
ты же можешь и не знать?
Лалика © (23.03.2006 16:03) Прямая ссылка
Лалика © (23.03.2006 16:03) Прямая ссылка
Ну, будучи на втором месяце, не знать уже неправдоподобно.
Я думаю про точку зрения недовольства работодателя наглым обманом.
Нина © (23.03.2006 16:03) Прямая ссылка
Нина © (23.03.2006 16:03) Прямая ссылка
если чехарда с месячными. можно и не знать на полном серьезе
тут все практически написали, смотря какая работа. если хорошая и перспективная...то м.б. и не стоит
я бы наверно попыталась все равно, можно себя и за пол-года хорошо зарекомендовать. Меня назначили начальником отдела когда я была на 3 месяце, никто не знад что я беременная, я к тому врпемени работала только пол-года
Лалика © (23.03.2006 16:03) Прямая ссылка
наша пришла к нам на 3-м и говорила всем что не знала
Rizik © (23.03.2006 16:03) Прямая ссылка
Rizik © (23.03.2006 16:03) Прямая ссылка
у меня коллега на старой работе не знала до 4-го месяца! знаю, отдает средневековьме, но все-таки. и ничего, на новой работе ее никто притеснять не стал, отпустили в декрет, все оплатили... там солидная компания была...
smileygirl © (23.03.2006 16:03) Прямая ссылка
smileygirl © (23.03.2006 16:03) Прямая ссылка
мне кажется как раз из средневековья гнобить беременностью
Лалика © (23.03.2006 16:03) Прямая ссылка
Все зависит от работы...
Если это какой-нибудь кассир в обменнике, диспетчер на телефоне, то есть рутинная работа, при которой работодателю не нужно прилагать усилия по обучению и "объяснению", тогда можно сказать на собеседовании, что Вы собираетесь поработать месяца 4-5 и уйти в декрет. При этом можно придумать, чтобы работодатель не был должен Вам выплачивать отпускные по беременности и родам и по уходу за ребенком. То есть Вы получите деньги за реально отработанное время и все.
В случае, если работа потребует от работодателя значительных усилий для Вашего совершенствования, ИМХО лучше не начинать. Если скажете - не возьмут, если не скажете - нехорошо это...
Лелик © (23.03.2006 16:03) Прямая ссылка
Лелик © (23.03.2006 16:03) Прямая ссылка
А почему работодателю нужно придумывать что-то, чтобы не оплачивать декретный отпуск?
Или работник должен быть чесным и сообщить о беременности, а работодателю быть чесным не обязательно и законы соблюдать не нужно.
Инна © (23.03.2006 16:03) Прямая ссылка
Инна © (23.03.2006 16:03) Прямая ссылка
Да потому что, ИМХО, не наработала девушка за 4 месяца благ для компании, чтобы ей отпуска оплачивать... Я с точки зрения здравого смысла рассуждаю, а не с точки зрения законов...
Лелик © (23.03.2006 18:03) Прямая ссылка
Лелик © (23.03.2006 18:03) Прямая ссылка
Т. е вы считаете, если беременная женщина потеряла работу, то пусть жрет что хочет или избавляется от неродившегося ребенка?
У вас самый здравый смысл!
Инна © (24.03.2006 09:03) Прямая ссылка
Инна © (24.03.2006 09:03) Прямая ссылка
Я считаю, что
1) беременность у разумных людей - это запланированный шаг, а при иаком раскладе люди в состоянии решить, могут они себе это позволить или нет.
2) неинформирование работодателя о своем состоянии при поступлении на работу - это мошенничество
Предыдущие стейтменты не исключают личной жалости к несчатсной залетевшей дурочке без средств к существованию, но, насколько я понимаю, в рассматриваемом случае никакой катастрофы нет.
Лелик © (24.03.2006 13:03) Прямая ссылка
Лелик © (24.03.2006 13:03) Прямая ссылка
все зависит от работы, но я думаю честнее будет предупреждать работодателя о своем положение, чтоб не потерть свое лицо... если работодатель в тебе заинтересован то дождется и из декрета и возьмет в положение, я тождумала что с ребенком которому 10месяцев найти работу нереально, многие открыто прямо в глаза говорили, нет, но нашла и такое чо все устраивает!! удачи вам!
Мудрый Каа © (23.03.2006 16:03) Прямая ссылка
Мудрый Каа © (23.03.2006 16:03) Прямая ссылка
Скажите, а с кем ребёнок? Бабушка или няня?
Нина © (23.03.2006 16:03) Прямая ссылка
Нина © (23.03.2006 16:03) Прямая ссылка
оооооо это отдельная песня(( пока с папой)) так как моя зп на порядок больше его(( вт лето он с ней еще посидит а потом в ясли( и это при наличие двух бабушек( из любой ситуации можно найти выход... вот и мы ищем тож))так что удачи вам!!!!! но лучше работодателя предупредить! мое мнение...
Мудрый Каа © (23.03.2006 17:03) Прямая ссылка
Мудрый Каа © (23.03.2006 17:03) Прямая ссылка
просто с няней жалко ее еще такая она малышка, да и не попалась нам пока няня((...
Мудрый Каа © (23.03.2006 17:03) Прямая ссылка
Мудрый Каа © (23.03.2006 17:03) Прямая ссылка
А Вы искали, но не нашли хорошую?
Меня этот вопрос тоже очень волнует...
Нина © (23.03.2006 18:03) Прямая ссылка
Нина © (23.03.2006 18:03) Прямая ссылка
да искали но пока ту которая нас устраивает не нашли(( есть один вариант, но скорее всего этот вариант только с осени, так как на лето перебираемся на дачу, а эта женщина не может поехать на дачу((
Мудрый Каа © (24.03.2006 09:03) Прямая ссылка
Мудрый Каа © (24.03.2006 09:03) Прямая ссылка
я в свое время устраивалась на работу на втором месяце беременности. Но сразу об этом сказала. Просто во мне были заинтересованы, поэтому взяли и готовы были ждать из декретного. ТОлько у меня был жуткий токсикоз и я сама ушла через пару месяцев. А вообще лучше сначала родить, отправить ребенка в сад, а уж потом искать работу.. Что ты сейчас наработаешь-то?
было © (23.03.2006 16:03) Прямая ссылка
было © (23.03.2006 16:03) Прямая ссылка
Ой, ну что Вы, отправить ребёнка в сад. Я двоих хочу, с небольшой разницей в возрасте. И между ними собираюсь работать, а для них нанимать няню. Ну кому я буду нужна через 6 лет, отправив всех детей в сад? Я не могу терять квалификацию, и на мужа надежда небольшая, ему тоже очень сложно с работой.
Нина © (23.03.2006 16:03) Прямая ссылка
Нина © (23.03.2006 16:03) Прямая ссылка
к нам так одна пришла... думаю когда выйдет из дикрета ее уволят
Rizik © (23.03.2006 16:03) Прямая ссылка
Rizik © (23.03.2006 16:03) Прямая ссылка
мля
вот сама доброта пришла
Лалика © (23.03.2006 16:03) Прямая ссылка
я говорю как есть... моему начальству это очень не понравилось... мне было очень жалко девочку... у нее тяжелая беременность была... а мой дир прям таки выживал ее... но она молодцом держалась... сейчас у нее 2-е пацанов))))... девочка просто не хочет терять стаж...
Rizik © (23.03.2006 16:03) Прямая ссылка
Rizik © (23.03.2006 16:03) Прямая ссылка
извините, если обидела. из фразы поняла, что вы поддрреживаете начальство
сорри за резкость
Лалика © (23.03.2006 16:03) Прямая ссылка
Так прикольно, "лучше быть чесной и сообщить работодателю".
Беременность - это личная жизнь, в которую работодатель не имеет права влезать.
Если нужны деньги, нужно работать, если нет, то наверное не стоит, нервы все-таки...
Инна © (23.03.2006 16:03) Прямая ссылка
Инна © (23.03.2006 16:03) Прямая ссылка
так себе дороже выйдет.Ведь шпынять будут каждый раз.А я думаю,что в "положении" себя все таки беречь надо
Samoly © (23.03.2006 16:03) Прямая ссылка
Samoly © (23.03.2006 16:03) Прямая ссылка
Что значить шпынять?
Инна © (23.03.2006 16:03) Прямая ссылка
Инна © (23.03.2006 16:03) Прямая ссылка
да то и значит.Говорю как есть.Начальство это не любит.Одно дело,когда свои "родные" беременнеют и совсем другое когда приходят устаиваться и молчат.Апотом бац-сюрприз.
Хотя смотря какая работа.На ерундовую и так возьмут.
Samoly © (23.03.2006 16:03) Прямая ссылка
Samoly © (23.03.2006 16:03) Прямая ссылка
+1
Rizik © (23.03.2006 17:03) Прямая ссылка
Rizik © (23.03.2006 17:03) Прямая ссылка
никто беременную не возьмет, т.к. это "невыгодно": то токсикоз, то сохранение и т.д. Но если не скажете о своей беременности, но как узнают ИМЕЮТ ПРАВО уволить сразу - по закону!
вот © (23.03.2006 18:03) Прямая ссылка
вот © (23.03.2006 18:03) Прямая ссылка
и что это за закон такой?
smileygirl © (23.03.2006 18:03) Прямая ссылка
smileygirl © (23.03.2006 18:03) Прямая ссылка
это где такие законы?
juki © (23.03.2006 20:03) Прямая ссылка
juki © (23.03.2006 20:03) Прямая ссылка
я думаю, что связанно с сокрытием информатци
13 © (24.03.2006 09:03) Прямая ссылка
13 © (24.03.2006 09:03) Прямая ссылка
Законодательство особо подчеркивает запрещение отказа о заключение трудового договора:женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей (ч.3 ст.64 ТК РФ) Если работодатель отказал в заключении трудового договора необоснованно, это влечет к административной ответственности. Также при принятии на работу вы можете не объявлять работодателю о своей беременность и в случае принятия вас на работу работодатель не вправе вас уволить. Устраиваться на работу или нет -решать вам!!
Vanilka © (24.03.2006 09:03) Прямая ссылка
Vanilka © (24.03.2006 09:03) Прямая ссылка
Дайте плиз ссылочку на закон...
Конткретно, закон, глава, статья.
Инна © (24.03.2006 09:03) Прямая ссылка
Инна © (24.03.2006 09:03) Прямая ссылка
Журнал "Справочник кадровика" №5 от 2005г.
Vanilka © (24.03.2006 10:03) Прямая ссылка
Vanilka © (24.03.2006 10:03) Прямая ссылка
Журнал и закон, две разные веши.
Дайте ссылку на Закон.
Инна © (24.03.2006 10:03) Прямая ссылка
Инна © (24.03.2006 10:03) Прямая ссылка
Конституция РФ, ст. 27 ,37 -почитайте
Vanilka © (24.03.2006 10:03) Прямая ссылка
Vanilka © (24.03.2006 10:03) Прямая ссылка
Я вот про эту цитату "Но если не скажете о своей беременности, но как узнают ИМЕЮТ ПРАВО уволить сразу - по закону". Мне интересно знать, по какому закону? А автор чего-то молчит.
Инна © (24.03.2006 10:03) Прямая ссылка
Инна © (24.03.2006 10:03) Прямая ссылка
Мне тоже интересно, что это за закон такой?
Idealnaya zena © (24.03.2006 11:03) Прямая ссылка
Idealnaya zena © (24.03.2006 11:03) Прямая ссылка
как раз-то не имеют право
Луна © (24.03.2006 11:03) Прямая ссылка
Луна © (24.03.2006 11:03) Прямая ссылка
не имеют
МариКа © (24.03.2006 11:03) Прямая ссылка
МариКа © (24.03.2006 11:03) Прямая ссылка
точно не имеют!!!
marinaDusha © (24.03.2006 13:03) Прямая ссылка
marinaDusha © (24.03.2006 13:03) Прямая ссылка
зависит от страны.
пролетающая Gretta © (23.03.2006 18:03) Прямая ссылка
пролетающая Gretta © (23.03.2006 18:03) Прямая ссылка
