Форум >  Архив "О карьере" >  Декабрь 2005 года >  новая работа

новая работа

Устроилась на работу в крупную компанию, холдинг, все супер, проработала неделю, а тут мне говорят, что меня взяли оказывается на место девочки, ушедшей в декрет((( Не знаю, что делать(
ира © (26.12.2005 15:12)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


А разве они сразу не предупредили, на собеседовании?
Наталья © (26.12.2005 15:12)
Прямая ссылка

представляете, нет(((
ира © (26.12.2005 15:12)
Прямая ссылка

ну и что. с вами разве заключили договор на какой-то срок??? если по трудовой книжке работаете, то работайте спокойно
Nota © (26.12.2005 15:12)
Прямая ссылка

в трудовой книжке сейчас указывается что человек работает по срочному контракту. при этом пока я никакой контракт не подписывала, меня просто предупредили.
ира © (26.12.2005 16:12)
Прямая ссылка

насколько я знаю срочный контракт не заносят в трудовую. срочный это до 1 года
Nota © (26.12.2005 16:12)
Прямая ссылка

пишут "на время декретного отпуска"
ира © (26.12.2005 16:12)
Прямая ссылка

Ну ничего себе! Надо поговорить с начальником своим или отдела кадров и все проговорить до мелочей. Какие у них планы и почему не предупредили сразу
Sonk © (26.12.2005 16:12)
Прямая ссылка

вроде как говорят, что пока запись не будем делать, 90 % что напишем обычную стандартную раз уж так вышло... Но то что на время декрета, это точно((( Ну хотя 3 года - нормальный срок, просто трудовую не хотелось портить(
ира © (26.12.2005 16:12)
Прямая ссылка

у нас декреты длинные. Живите спокойно.
Склиф © (26.12.2005 15:12)
Прямая ссылка

я знаю, но не хотелось бы портить трудовую книжку(
ира © (26.12.2005 16:12)
Прямая ссылка

А кому нужна ваша трудовая книжка? Не помню,чтобы при собеседовании кто-нибудь в нее заглядывал.
Faby © (26.12.2005 16:12)
Прямая ссылка

Если контрак не срочный, то работайте спокойно, а что сам работодатель говорит, собирается Вас потом перевести на другую должность или все-таки это срочный контракт?
<Тая> © (26.12.2005 16:12)
Прямая ссылка

если в трудовом договоре срока нет, то и плевать. В приказе смотрите - может быть указано. По сути - не расстраивайтесь раньше времени, поговорите, возможно , что взяли для исполнения работы девы в декрете, но грядет расширение штата или уже намечалось - всем места хватит.
Янка © (26.12.2005 16:12)
Прямая ссылка

я пока не подписывала ничего, но девушка-кадровик сказала, что направила документы в головную компанию, в которых оформила все как "обычно", без всяких сроков и вроде "прокатило". Но все равно волнуюсь. Может к начальству подойти, но опять же все в отпуске, только после НГ будут(
ира © (26.12.2005 16:12)
Прямая ссылка

Пока не волнуйся. Как получишь документы на руки, прочти все внимательнго прежде чем подписать. Ведь если девушка сказала, что все нормально, может, оно и в самом деле так? ))
Sonk © (26.12.2005 16:12)
Прямая ссылка

просто до меня работала девушка, она замещала ушедшую в декрет и ей написали все в трудовую(
ира © (26.12.2005 16:12)
Прямая ссылка

На самом деле не надо так уж бояться испортить трудовую, ну что в ней такого важного. Ведь никто кроме сотрудников отдела кадров ее не видит
Sonk © (26.12.2005 16:12)
Прямая ссылка

у которых сложиться и мнение)) хотя срочный договор не есть "порча" имхо.
Янка © (26.12.2005 16:12)
Прямая ссылка

а что ту страшного? ну работали пока была в декрете и что? это уважительная причина это не то что перелетная птица
ва © (26.12.2005 16:12)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору