| Форум > Архив "О карьере" > Ноябрь 2005 года > Коменс-ция за отпуск??? |
Коменс-ция за отпуск???
Выплачивается ли компенсация за отпуск при увольнении, если отработала 5 месяцев?
Ярославна © (03.11.2005 09:11)
Прямая ссылка
Спасиб. :(
Ярославна © (03.11.2005 09:11) Прямая ссылка
Спасиб. Уже лучше. Просто я так быстро ещё не увольнялась. Я вроде тоже слыхала, что не зависимо от отрабртанного времени пропорционально ему положена компесация, только не уверена была. А на что сослаться можно?
Ярославна © (03.11.2005 09:11) Прямая ссылка
Вы в этом деле профессионал? :)
Ярославна © (03.11.2005 10:11) Прямая ссылка
То есть пишу 5-го прошу уволить с 20-го, а заплатят за весь месяц???
Ярославна © (03.11.2005 10:11) Прямая ссылка
Да, НО если бухгалтеря рассчитывает коофициент обычный. Т.е. не обязательно, но возможно.
кукла © (03.11.2005 10:11) Прямая ссылка
А где ж мне это узнать то, про мои планы я с ними не делилась, может спросить? :)))
Ярославна © (03.11.2005 10:11) Прямая ссылка
Ярославна © (03.11.2005 09:11)
нет, только по истечению 6-ти мес.ты можешь взять 1/2 отпуска, а через 11 месяцев положена компенсация и отпуск.
Натали. © (03.11.2005 09:11) Прямая ссылка
Натали. © (03.11.2005 09:11) Прямая ссылка
Я хочу уволится, но проработала, 5 месяцев. При окончательном рассчете мне выплатят только зп за последний месяц?
Ярославна © (03.11.2005 09:11) Прямая ссылка
Ярославна © (03.11.2005 09:11) Прямая ссылка
да
кукла © (03.11.2005 09:11) Прямая ссылка
кукла © (03.11.2005 09:11) Прямая ссылка
То есть по каким то там законам, что бы получить компенсацию за неиспользованный отпуск, надо проработать не менее 6-ти месяцев?
Ярославна © (03.11.2005 09:11) Прямая ссылка
Ярославна © (03.11.2005 09:11) Прямая ссылка
Вам не полагается отпуск.
кукла © (03.11.2005 09:11) Прямая ссылка
кукла © (03.11.2005 09:11) Прямая ссылка
Спасиб. :(
Ярославна © (03.11.2005 09:11) Прямая ссылка
А вы статью приведите, почему это не полагается... Компенсация полагается согласну правилу об очередных и доп. отпусках (п. V)
Анонисимус © (03.11.2005 09:11) Прямая ссылка
Анонисимус © (03.11.2005 09:11) Прямая ссылка
По истечению 6 месяцев, отпуск полагается - 28 дней.
кукла © (03.11.2005 09:11) Прямая ссылка
кукла © (03.11.2005 09:11) Прямая ссылка
Компенсация полагается, но точно сказать, за сколько дней не могу (возможно из расчета 2 дня за месяц, т.е. за 10 дней)...
Анонисимус © (03.11.2005 09:11) Прямая ссылка
Анонисимус © (03.11.2005 09:11) Прямая ссылка
Вроде за 11,67 дней вам должны выплатить компенсацию...
Анонисимус © (03.11.2005 09:11) Прямая ссылка
Анонисимус © (03.11.2005 09:11) Прямая ссылка
Спасиб. Уже лучше. Просто я так быстро ещё не увольнялась. Я вроде тоже слыхала, что не зависимо от отрабртанного времени пропорционально ему положена компесация, только не уверена была. А на что сослаться можно?
Ярославна © (03.11.2005 09:11) Прямая ссылка
Вы ссылаетесь на какое то правило об... Где его взять?:)))
Ярославна © (03.11.2005 09:11) Прямая ссылка
Ярославна © (03.11.2005 09:11) Прямая ссылка
Вообще следует, я думаю, ссылаться на трудовой кодекс
Анонисимус © (03.11.2005 10:11) Прямая ссылка
Анонисимус © (03.11.2005 10:11) Прямая ссылка
Вы в этом деле профессионал? :)
Ярославна © (03.11.2005 10:11) Прямая ссылка
Вообще работаю в бухгалтерии (правда, не очень давно). Знаю, что выплата полагается, но согласно какой статье - не уверена. Дело в том, что кодексы очень иногда размыто пишут о том или ином факте, поэтому приходится читать комментарии либо примеры людей, соприкасающихся с данной областью. Вот :)
Анонисимус © (03.11.2005 10:11) Прямая ссылка
Анонисимус © (03.11.2005 10:11) Прямая ссылка
Если и ссылаться то на п.28 ПРАВИЛ
ОБ ОЧЕРЕДНЫХ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКАХ (Изданы на основании Постановления СНК СССР от 2 февраля 1930 г. - протокол N 5/331, п. 2(в ред. Постановлений НКТ СССР от 13.08.1930 N 267, от 14.12.1930 N 365, от 19.01.1931 N 21,от 31.01.1931 N 32, постановления ВЦСПС от 02.02.1936 (Протокол N 164), Постановления Совмина СССР от 06.12.1956 N 1586,
Постановления Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 29.12.1962 N 377/30, с изм., внесенными Приказом Минздравсоцразвития РФ от 03.03.2005 N 190) не смущайтесь, что они от 1930 года, они до сих пор действуют!
И, по возможности, используйте правило округления. Увольняйтесь после 15-го числа.
Только много значит оформление и правила фирмы. У нас в этом случае ни чего не получат. Если получать з/п в конверте, то это не действующее Постановление.
кукла © (03.11.2005 10:11) Прямая ссылка
кукла © (03.11.2005 10:11) Прямая ссылка
Уточните, плиз, увольнятся после 15-го, или заявление писать после 15-го?
Ярославна © (03.11.2005 10:11) Прямая ссылка
Ярославна © (03.11.2005 10:11) Прямая ссылка
Дата увольнения после 15-го. Тогда при расчете (зависит, конечно, КАК вам рсчитают) защитают полный месяц.
кукла © (03.11.2005 10:11) Прямая ссылка
кукла © (03.11.2005 10:11) Прямая ссылка
То есть пишу 5-го прошу уволить с 20-го, а заплатят за весь месяц???
Ярославна © (03.11.2005 10:11) Прямая ссылка
Да, НО если бухгалтеря рассчитывает коофициент обычный. Т.е. не обязательно, но возможно.
кукла © (03.11.2005 10:11) Прямая ссылка
А где ж мне это узнать то, про мои планы я с ними не делилась, может спросить? :)))
Ярославна © (03.11.2005 10:11) Прямая ссылка
Ну надо ж так запутать!
Если заявление писать сегодня, то увольнение может бытьне раньше 17-го.
Т.о. вы отработаете 2 недели и получите денег (если получите) как за целый месяц.
А о каких планах речь и что вы хотите спросить?
кукла © (03.11.2005 11:11) Прямая ссылка
кукла © (03.11.2005 11:11) Прямая ссылка
Дык и как мне узнать : "получите денег (если получите) как за целый месяц"? А планы про увольнение...
Ярославна © (03.11.2005 11:11) Прямая ссылка
Ярославна © (03.11.2005 11:11) Прямая ссылка
Мой бог!
Короче, легче рассчитать самостоятельно и такой вариант и такой. Если разница незначительная, то глупостями голову не забивать.
Повторю - об этом может идти речь (компенсация) только в рамках Закон РФ. Если у вас з/п серая, то не мечтайте о несбыточном
кукла © (03.11.2005 11:11) Прямая ссылка
кукла © (03.11.2005 11:11) Прямая ссылка
на западе, вы имеете право на отпуск только после 6 месяцев работы.
Guest © (03.11.2005 13:11) Прямая ссылка
Guest © (03.11.2005 13:11) Прямая ссылка
да
Янка © (03.11.2005 15:11) Прямая ссылка
Янка © (03.11.2005 15:11) Прямая ссылка
безусловно! даже за месяц работы при увольнении
БеSSтия © (05.11.2005 16:11) Прямая ссылка
БеSSтия © (05.11.2005 16:11) Прямая ссылка
