| Форум > Архив "О карьере" > Октябрь 2005 года > Кадровики, помогите! |
Кадровики, помогите!
Подскажите, пожалуйста, как правильно табелировать работника, занятого на производстве с вредными условиями труда, если у него 7-ми часовой рабочий день, но оплата за полный рабочий день?
ИО © (25.10.2005 13:10)
Прямая ссылка
ИО © (25.10.2005 13:10)
Ставить 8 часов, а работать он будет 7-мь по приказу о вредном производстве.
Натали. © (25.10.2005 14:10) Прямая ссылка
Натали. © (25.10.2005 14:10) Прямая ссылка
А при проверке не придерутся?
ИО © (25.10.2005 14:10) Прямая ссылка
ИО © (25.10.2005 14:10) Прямая ссылка
придеруться еще и как, что Вы права работника нарушаете
Янка © (25.10.2005 16:10) Прямая ссылка
Янка © (25.10.2005 16:10) Прямая ссылка
А помоему надо ставить отработанное кол-во часов, а ОПЛАЧИВАТЬ по повышенной ставке.
кукла © (25.10.2005 15:10) Прямая ссылка
кукла © (25.10.2005 15:10) Прямая ссылка
Существует норма рабочего времени для каждого графика и для 7-часового в том числе. Там есть нормы рабочего времени за месяц при 8-ми часовом, 7-ми часовом. 12-ти часовом и т.д. рабочем дне. И табелируете согласно этим нормам. Нормы выпускаются ежегодно по-месячно минестерством труда и з/п
Любительница лошадей © (25.10.2005 15:10) Прямая ссылка
Любительница лошадей © (25.10.2005 15:10) Прямая ссылка
7 часов
Янка © (25.10.2005 16:10) Прямая ссылка
Янка © (25.10.2005 16:10) Прямая ссылка
