| Форум > Архив "О карьере" > Октябрь 2005 года > Аналитика в отделе персонала |
Аналитика в отделе персонала
Чтобы это значило? говорят о таблицах, анализе и предоставлении отчетов руководителю.Ноя что-то до конца не понимаю что именно надо делать
Может кто сталкивался? подскажите
Эмка © (31.10.2005 16:10)
Прямая ссылка
Эмка © (31.10.2005 16:10)
Скорее всего, речь идет об обычном ведении базы данных отдела персонала.
Lavazza © (31.10.2005 17:10) Прямая ссылка
Lavazza © (31.10.2005 17:10) Прямая ссылка
+ анилиз и статистика по мотивации персонала, причин ухода и т.д.
кукла © (31.10.2005 17:10) Прямая ссылка
кукла © (31.10.2005 17:10) Прямая ссылка
а можно ли об этом почитать в инете? я искала, но пока безрезультатно
Эмка © (01.11.2005 10:11) Прямая ссылка
Эмка © (01.11.2005 10:11) Прямая ссылка
В кадрах есть понятие "Кадровый анализ", включает в себя:
Анализ организационной культуры предприятия - изучение микро и макросред на предприятии, осознание сотрудниками себя и своего места в организации, коммуникационные системы и языки общения, имидж организации, привычки и традиции, осознание времени, отношение к нему и его использование, нормы взаимоотношений между людьми.
Анализ кадровой политики предприятия - работа отдела кадров, анализ обоснований рабочих мест, анализ и разработка должностных инструкций, соответствие работников и рабочих мест.
Анализ движения и текучести кадров, анализ освобождающихся вакансий.
кукла © (01.11.2005 16:11) Прямая ссылка
кукла © (01.11.2005 16:11) Прямая ссылка
