| Форум > Архив "О карьере" > Сентябрь 2005 года > Срочно! Иду на собеседование |
Срочно! Иду на собеседование
Девуськи - свершилось!Завтра иду на собеседование
Зам нач отдела кадров
Хотелось бы узнать - чтобы вы спросили у меня прийди я к вам на такую должность собеседоваться?? Какие вопросы задают?
Дело в том, что я решила немного поменять свой профиль работы и поработать по кадрам.
Подскажите! Плиииз!
Маринка © (19.09.2005 10:09)
Прямая ссылка
А стакан при этом ставится?
Инна © (19.09.2005 12:09) Прямая ссылка
Про три минуты -это вы круто. Можно даже специально часы перевести под это.....
А про остальные вопросы - это стандартный набор. Надо найти модные правильные ответы в том же интернете и без проблем.
Инна © (19.09.2005 14:09) Прямая ссылка
...просто сама никогда не опаздываю и опазданцев не люблю. Можно предположить, что не одна я такая оригинальная.
А правильные ответы найти сложно. Конечно, как Вы правильно заметили, существуют "модные правильные" ответы, но... Была ситуация, когда я ответила фактически "наоборот", и... меня взяли. Как раз в тот самый проект, где я потом "зверствовала" с тремя минутами... тут надо сечь, что из себя предстваляет собеседник. А это сложно, удается "через раз".
А © (19.09.2005 21:09) Прямая ссылка
На месте начальника отд.кадров я бы Вас спросил: - Как вы думаете, лично, я, здесь, по праву занимаю свою должность?
avia-allex © (19.09.2005 17:09) Прямая ссылка
Маринка © (19.09.2005 10:09)
я б спрсила про знания в психологии.
и коронный вопрос: "по Вашему стакан на половину пуст,или на половину полон?"
Zazhigalka © (19.09.2005 11:09) Прямая ссылка
Zazhigalka © (19.09.2005 11:09) Прямая ссылка
А стакан при этом ставится?
Инна © (19.09.2005 12:09) Прямая ссылка
а что есть знание психологии? Либо человек проф. психолог, либо нет... А так мы все любители поотгадывать тесты, и все читали старикашку Фрейда. Я бы никогда не взяла на работу человека, который не имея спец. образования, стал бы утверждать, что он "разбирается в психологии". ИМХО
А © (19.09.2005 13:09) Прямая ссылка
А © (19.09.2005 13:09) Прямая ссылка
однажды мне приходилось набирать людей для одного проекта самостоятельно, первое, на что обращала внимание, во сколько соискатель пришел, все, кто опаздал на три минуты и не извинился, в дальнейшем мною на повторное собеседование приглашены не были... А вообще (из личного опыта) самые неприятные вопросы на собеседовании, это те, которые работы не касаются, подготовтесь к ним на всяк.случай:
хобби;
кем Вы будете через 5, 10, 15 лет;
почему Вы вообще ищите работу (как будто не ясно - деньги нужны!);
какую пользу Вы собираетесь принести компании (это вроде как про работу, но сходу не ответишь...)
Вот....
Удачи!
А © (19.09.2005 13:09) Прямая ссылка
А © (19.09.2005 13:09) Прямая ссылка
Про три минуты -это вы круто. Можно даже специально часы перевести под это.....
А про остальные вопросы - это стандартный набор. Надо найти модные правильные ответы в том же интернете и без проблем.
Инна © (19.09.2005 14:09) Прямая ссылка
...просто сама никогда не опаздываю и опазданцев не люблю. Можно предположить, что не одна я такая оригинальная.
А правильные ответы найти сложно. Конечно, как Вы правильно заметили, существуют "модные правильные" ответы, но... Была ситуация, когда я ответила фактически "наоборот", и... меня взяли. Как раз в тот самый проект, где я потом "зверствовала" с тремя минутами... тут надо сечь, что из себя предстваляет собеседник. А это сложно, удается "через раз".
А © (19.09.2005 21:09) Прямая ссылка
На месте начальника отд.кадров я бы Вас спросил: - Как вы думаете, лично, я, здесь, по праву занимаю свою должность?
avia-allex © (19.09.2005 17:09) Прямая ссылка
