Форум >  Архив "О карьере" >  Сентябрь 2005 года >  Про опоздания и психологию

Про опоздания и психологию

Интересное дело - с этими опозданиями! Я сейчас работаю уже почти полгода в одном небольшом агенстве. До этого - в большом издательстве. На старом месте работы мы расписывалсиь в специльно заведенной книге, во сколько мы приходим на работу. В 9.00 секретарь обязана была провести жирную линию, под подписями И ВСЕ, кто пришел позже даже на 1 минуту попадали в черный список. По итогам недели, месяца смотрели потом и лишали 20 процентов зарплаты особо часто попадающих под черту. Никакие отмазки не проходили. Я не люблю опаздывать, но в последние месяцы работы там это стало моей болезнью. На новом месте со мной тоже как-то приключилось опоздание. Я шла в офис, как на каторгу. Пришла. Стала извиняться. Мне сказали: НИЧЕГО СТРАШНОГО! И вообще: если чувствуете, что опаздываете, лучще не летите... Нам вы не нужны во взмыленном состоянии. :)))) Так вот... само собой так получается, что я прихожу всегда теперь раньше. Ну, не могу я прийти взмыленной, не могу потерять доверие. А у вас как с этим?
сюр © (20.09.2005 12:09)

Оцените автора материала. Статью уже оценили 1 чел.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 1.00 из 5.
Прямая ссылка


У нас до 15 минут опазданием не считается. Если заранне договориться с начальством, к врачу или форс-мажор, то всё ОК. Более 15 минут без раннее оговоренной причины несут в дирекцию, пофамильно. В худшем случае придётся писать объяснительную. Если и дальше опаздывать - не знаю что будет, я перестала-т.к. стало стыдно.
Настоящая Анечка © (20.09.2005 12:09)
Прямая ссылка

У нас считается нормальным заранее предупредить или позвонить и сообщить, что опаздываешь. Если человек этим злоупотребляет, штраф.
Инна © (20.09.2005 13:09)
Прямая ссылка

Когда нам платили премии, мы старались приходить и уходить по часам, а теперь задерживают зп на два месяца, какая там нафиг дисциплина!
Натали. © (20.09.2005 13:09)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору