| Форум > Архив "О карьере" > Сентябрь 2005 года > Премирование сотрудника |
Премирование сотрудника
все надежда только на вас. нужно написать приказ на премирование сотрудника, а я за все работу офис-менеджера никогда с этим не сталкивалась. Что писать в "мотив награждения" и "основание представления"? Помогите, плиз...
ТашаН © (27.09.2005 11:09)
Прямая ссылка
Приказ сочинила, осталось осилить служебную записку
ТашаН © (28.09.2005 11:09) Прямая ссылка
ТашаН © (27.09.2005 11:09)
За качественно и своевременно выполненую работу.К юбилею..., ко дню рождения.
Натали. © (27.09.2005 12:09) Прямая ссылка
Натали. © (27.09.2005 12:09) Прямая ссылка
А что писать в "мотив награждения" и "основание представления"? И могут ли эти пункты совпадать?
ТашаН © (27.09.2005 14:09) Прямая ссылка
ТашаН © (27.09.2005 14:09) Прямая ссылка
за проявленное мужество и героизм при борьбе с послеобеденным сонливым состоянием.
Десса © (28.09.2005 08:09) Прямая ссылка
Десса © (28.09.2005 08:09) Прямая ссылка
http://www.hr-portal.com.ru/pages/fd/t11.php
Panterka © (28.09.2005 09:09) Прямая ссылка
Panterka © (28.09.2005 09:09) Прямая ссылка
Заполняя эту форму и возникли вопросы: что писать в пунктах "мотив поощрения" и "Основание: представление"
ТашаН © (28.09.2005 09:09) Прямая ссылка
ТашаН © (28.09.2005 09:09) Прямая ссылка
мотив-за что?, представление-кто его представил к премии!
Panterka © (28.09.2005 10:09) Прямая ссылка
Panterka © (28.09.2005 10:09) Прямая ссылка
Приказ сочинила, осталось осилить служебную записку
ТашаН © (28.09.2005 11:09) Прямая ссылка
