Форум >  Архив "О карьере" >  Сентябрь 2005 года >  как определиться?

как определиться?

Не могу определиться, сосредочиться! Ситуация такая - моя работа мне очень нравиться! То есть сама работа, само собой, плюс условия - хороший офис в центре города, к тому же по одной ветке метро от дома, отношение директора просто замечательное,в чисто человеческом плане. (ТЬФУ, ЧТОБЫ не сглазить) и честно говоря по заруженности тут средний уровень, по сравнению с моим предыдущим местом работы просто оазис спокойствия. Один минус - мало, как по мне, платят. В смысле можно бы и больше. По этой причине, я все время дергаюсь. Знаю, что могу получать больше, есть предложения уходить на более высокую зарплату. Но в том-то все и дело, что больше будет не очень намного. Никак не могу понять, надо ли мне это "не очень больше", когда впереди- все новое. Или не стоит дергаться, а если уж уходить, то искать действительно в два, в три раза больше? Вот что в этой ситуации делать: уходить сейчас или искать еще?
сюр © (30.09.2005 14:09)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5. 0
Прямая ссылка


а как в плане реализации на твоем ынешнем месте? какие перспективы для карьеры?
Ника © (30.09.2005 14:09)
Прямая ссылка

есть перспективы в плане самореализации. Есть время делать то, чего раньше я не могла себе позволить из-за графика, например. Гнали по срокам - лишь бы было, а уже на качество закрывали глаза часто. Прибыль шла, а по шапке за ошибке получали как бы "ищнутри".Здесь есть возможность все "вылизывать" и мне это нравится! Но за полгода ни разу не поднимался вопрос о том, что можно повысить зарплату. Думаю, в этом смысле перспективы какие-то размытые получаются.
сюр © (30.09.2005 14:09)
Прямая ссылка

подожди еще немного, ты там полгода только работаешь? это еще маленький срок, чтобы повышать з/п, только испытательный прошел. если ты говоришь, что отношения хорошие с рук-вом, поговори, покажи аргументы за повышение з/п, за мотивацю сотрудника и что именно ты и сейчас должна получить повышение. Удачи!
Т © (30.09.2005 15:09)
Прямая ссылка

никогда в жизни я не поднимала первой вопрос о повышении зарплаты! И не знаю, как это делать: это сильная ненормальность? Мне как оказывается, легче уйти на другую работу,чем просить.
сюр © (30.09.2005 17:09)
Прямая ссылка

Если молчишь и не говоришь о з/п, все считают, что Вас все устраивает. Говорить надо. Только учитывайте, что скорее всего и обязанности добавят. Если за пол года сумма не увеличилась, пора говорить. Вы с испытательным сроком устраивались? Если да, то пора поднимать Вам з/п. ВОТь.
кукла © (30.09.2005 17:09)
Прямая ссылка

испытательный срок в месяц прошел и на это период было еще меньше зарплата!
сюр © (30.09.2005 17:09)
Прямая ссылка

В любом случае поговорите... ну хотябы для того, что бы знать входит ли в планы руководства повышать ВАМ з/п. Может ждать не чего(!?), а вы время теряете.
кукла © (30.09.2005 17:09)
Прямая ссылка

очень большой минус, просто обалденный минус. смотри, если ты подойдешь, тебе поднимут, и ты нормально будешь работать. а если сменишь работу, и потеряешь те плюсы, которые имела на прежнем месте работы, но будет тебе казатьтся, что выиграла в з/п, но могла бы и рискнуть и получить это самое повышение-ты думаешь этого того стоит? я думаю, что нет. если ты сама не будешь бороться за себя и свой оклад, никто другой не будет. работодатель? нет. ему не выгодно терять деньги и увеличивать зарплату, так что пока ты сама не поговоришь и не обсудишь, ничего не изменится. если на самом деле ты работаешь только полгода, то стоит подождать, амбиции хорошо, но в свое время. может быть тебе через пару месфцев поднимут! спроси у коллег, с кем хорошо общаешься, как было у них и какова политика в компании. цифры уточнять не обызательно и скажи, что они тебя не интересуют, а просто факт-поднимают или нет
Т © (30.09.2005 17:09)
Прямая ссылка

вроде бы есть факт, что директор думает в правильном направлении :)))) был разговор, что собирались повышать якобы в ближайшем будущем, при условии заключения сделки с крупным клиентом. Пока эта сделка застряла и не в моей компетенции повлиять на ход событий. Да и информацию эту я получила так... в виде слухов. Не знаю... я.
сюр © (30.09.2005 17:09)
Прямая ссылка

хотя.... было раз так, что выплатили премию :)) особо и не за что было - просто так!
сюр © (30.09.2005 17:09)
Прямая ссылка

Я бы однозначно осталась! к тому же полгода это еще не срок, обычно з/пл раз в год пересматривают.
Летняя © (30.09.2005 15:09)
Прямая ссылка

Я думаю что если разница не очень большая то дергаться не стоит. Надо искать лучше...
Вишенка © (03.10.2005 11:10)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим отзывом?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

  OK
Информация о комментарии отправлена модератору