| Форум > Архив "О карьере" > Сентябрь 2005 года > Кадровикам или кто знает |
Кадровикам или кто знает
Подскажите, вчера встречаясь с подругой в кафе, услышала историю о ее знакомой, которая проработала полгода в одной компании, уволилась, проработала полгода в другой, из секретаря выросла в менеджера по продажам, потом ушла, сейчас работает в компании и там грозит сокращение штата. Так она договорилась с бухгалтером на старом месте работы,чтобы ей оформили новую трудовую, но как будто она раньше не имела опыта работы, потому что эти полгода в банке портят общую картину. Скажите, правильно ли это?? И ей не бухгалтер в новой трудовой не написала, ну как обычно это делается, если трудовая в 1 раз оформляется, что оптыа работы не имела. Обязательно или нет делатьтакую запись? и когда эта знакомая моей подруги будет оформлять пенсию, посмотрят в отчисления из пенсионного фонда, а там на 1 компанию отчисления больше, чем указано в трудовой. Это нормально???
Подскажите © (16.09.2005 08:09)
Прямая ссылка
Подскажите © (16.09.2005 08:09)
Обычно так и делается, пешут "до поступления на работу трудового стажа на имел", а в Пенсионном фонде больше интересуются прямо противоположной ситуацией, когда в трудовой есть запись, а взносов никто не перечислял. Так что все будет нормально.
LediS © (16.09.2005 09:09) Прямая ссылка
LediS © (16.09.2005 09:09) Прямая ссылка
На компанию отчислений больше - это не страшно. Можно работать по договору, но с отчислениями в пенсионный фонд.
.... © (16.09.2005 10:09) Прямая ссылка
.... © (16.09.2005 10:09) Прямая ссылка
