Форум >  Архив "О карьере" >  Июль 2005 года >  Устроила.

Устроила.

Была ситуация, что было необходимо выйти на работу после декретного отпуска на пол дня. Ребёнку 1 год.Разрешили взять помощника. Взяла свою подругу.По профессии мы обе юристы. Я проработала на предприятии 5 лет. Естественно она на работе больше проводит времени. Я Стала замечать, что всеми силами она пытается занять какое-то главенствующее место. По поводу и без заходит к шефу, постоянно говорит о том, какая она работница. Пытается чтобы все задания проходили через неё. Я сейчас почти на полный день вышла, но вижу, что по привычке шеф её всё время вызывает и даёт задания. Ко мне он относится хорошо, вежлив, улыбчив, но какая-то тяжесть на душе. Гадко как-то .Как будто заменили что ли?.... Как быть? Спасибо за внимание,
Лика © (25.07.2005 21:07)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


На будущее - никогда не привлекать подруг ни к работе ни к бизнесу, иначе потеряешь подругу. Сейчас - попытайся отбить свои позиции на работе, если не будет получаться, то может лучше перейти в др. подразделение фирмы.
элм © (25.07.2005 22:07)
Прямая ссылка

Спасибо за хороший совет и понимание..Было бы хорошо перейти, но юридический отдел только один.
Лика © (26.07.2005 00:07)
Прямая ссылка

Поговорите с подругой "по душам" и расскажите ей свои переживания - из разговора сразу будет понятно и ваша дружба, и ваше положение на работе... но результат может оказаться, как в улучшение отношений (с подругой и с начальством), так и в прекращение отношений...Если не говорить, то будете "свои проблемы" вымещать на домашних и окружающих... Я за то, чтобы проблему решать, а не откладывать. И еще у вас есть возможность подготовиться и начать разговор (что делаете вас более сильной), не ждите, чтобы она вас вызывала на разговор, когда вы будете не готовы...
Л © (26.07.2005 08:07)
Прямая ссылка

На мой взгляд это бесмысленный разговор. Он только покажет слабость, а не решит проблему. К тому же можно испортить отношения. Зачем. Работа есть работа. Нельзя же попросить человека хуже работать, только потому, что из-за его активности тебя перестали замечать.
Оля © (26.07.2005 12:07)
Прямая ссылка

слабость разговор этот точно не покажет, если только "соперницы"! лучше знать сразу что о тебе думают и на что расчитывают, чем то что предлагаете вы - бороться с подругой из-за работы... таким образом, только народ смеятся над ними будет (как они рвутся в дверь к начальнику на перегонки:)и начальник в первую очередь посмеется!
Л © (26.07.2005 14:07)
Прямая ссылка

Я не предлагала "бороться с подругой". Я предлагала лучше работать, а не "рваться в дверь к начальнику".
Оля © (27.07.2005 09:07)
Прямая ссылка

Это неизбежно, попробуй найти себе убежище в другом отделе.Если не получится, объяви начальнику что больше не нуждаешься в помошнице и погляди на его реакцию.Может за то время пока ты былы с ребёнком они стали больше чем сотрудники, тогда тебе нужно потерпеть и дождаться её прокола.
Натали. © (26.07.2005 09:07)
Прямая ссылка

никогда не устраивать знакомых на работу так близко к себе её тоже можно понять: она боретс за выживание
Бенитка © (26.07.2005 10:07)
Прямая ссылка

Собери всю свою силу воли в кулак и будь более инициативной. Старайся быть такой же активной как она (также часто заходить к начальнику, забирать первой задания, не ждать, когда шеф вызовет, а самой предлогать свои услуги, быть более деловой...) Попытайся показать, кто главный. Твое оружие - твой опыт. В противном случае останешся позади. Это закон жизни. И главное, закрой глаза на то, что тебя сейчас выбивает из колеи. Сосредоточся на работе и знай себе цену.
Оля © (26.07.2005 12:07)
Прямая ссылка

Спасибо большое за отзывы и советы. Я попробую. попробую снова стать более инициативной и деловой. Попробую как-нибудь поговорить с ней. Спасибо вам!!!
Лика © (26.07.2005 16:07)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору