| Форум > Архив "О карьере" > Июнь 2005 года > Коллеги, просветите! |
Коллеги, просветите!
Уже неоднократно слышала о том, что некоторые работодатели "выгоняют" сотрудниц в декретный отпуск именно не меньше, чем на 140 дней, определенных ТК...Ну они и понятно, лучше платить копейки за счет ФСС,чем нормальную з/п за свой счет...У меня возник вопрос насколько это все законно? Ведь в ТК пишется, что отпуск по беременности и родам предоставляется женщинам "по ИХ заявлению и в соответствии с мед.зключением"...Т.о.если нет мед.показаний, работник сам определяет когда и на сколько ему уходить в отпуск...Или я неправа?
Луковичка © (30.06.2005 12:06)
Прямая ссылка
так и я о том же! у меня на прошлой работе девочка за 2 недели до родов ушла! Я-то тоже работать до последнего собираюсь, а тут почитала разных историй и впала в задумчивость))))
Луковичка © (01.07.2005 09:07) Прямая ссылка
все зависит от работодателей, есть нормальные. а есть....))не впадай в задумчивость, тебе вредно))
Kulelya © (01.07.2005 09:07) Прямая ссылка
:))) не буду!:)))
Луковичка © (01.07.2005 10:07) Прямая ссылка
Ну вот я тоже пришла к тому же мнению...Просто хотелось узнать и ваше...))) Спасибо!
Луковичка © (04.07.2005 08:07) Прямая ссылка
Для сведения: токсикоз может быть и на ранних сроках- это не аргумент,
а не справляться можно и без беременности- тем более не довод и не аргумент
Шахерезада Степановна © (01.07.2005 14:07) Прямая ссылка
Луковичка © (30.06.2005 12:06)
Тебе выписывает бол. лист в женской консультации: четко 70 дней до планируемой даты родов и 70 дней после.
В соответствии с законодательством, компания обязана отпустить тебя в этот отпуск. Реальный график твоей работы зависит от того, как это принято в твоей компании. Учти, что у беременных существуют ограничения на работу за ПК, и т.д. Так что, если компания не хочет иметь проблемы с труд инспекцией - проще отправить сотрудницу в декрет.
Лу © (30.06.2005 20:06) Прямая ссылка
Лу © (30.06.2005 20:06) Прямая ссылка
Все это понятно, только исходя из содержания статьи ТК, уход в отпуск за 70 дней до даты родов это ПРАВО работника, а не обязанность. Если нет противопоказаний, кто может без моего согласия фактически лишить меня права на труд?
Луковичка © (01.07.2005 08:07) Прямая ссылка
Луковичка © (01.07.2005 08:07) Прямая ссылка
никто, ты сама вольная решать когда тебе уходить в декрет
Kulelya © (01.07.2005 09:07) Прямая ссылка
Kulelya © (01.07.2005 09:07) Прямая ссылка
воооот! и я про то же!))) Просто уже несколько раз слышала, что девочек в декрет "выгоняют"...Получается-незаконно....
Луковичка © (01.07.2005 09:07) Прямая ссылка
Луковичка © (01.07.2005 09:07) Прямая ссылка
да много чего незаконно делают, ток молчит большинство, у нас работают девченки как хотят, одна доработала не знаю до какой нели, но через 3 недельки родила))
Kulelya © (01.07.2005 09:07) Прямая ссылка
Kulelya © (01.07.2005 09:07) Прямая ссылка
так и я о том же! у меня на прошлой работе девочка за 2 недели до родов ушла! Я-то тоже работать до последнего собираюсь, а тут почитала разных историй и впала в задумчивость))))
Луковичка © (01.07.2005 09:07) Прямая ссылка
все зависит от работодателей, есть нормальные. а есть....))не впадай в задумчивость, тебе вредно))
Kulelya © (01.07.2005 09:07) Прямая ссылка
:))) не буду!:)))
Луковичка © (01.07.2005 10:07) Прямая ссылка
У меня была ситуация такая с сотрудницей.Это ПРАВО работницы, а не обязанность, как выяснилось в результате "милой беседы" с представителем комитета по труду г.Москвы
Шахерезада Степанна © (01.07.2005 12:07) Прямая ссылка
Шахерезада Степанна © (01.07.2005 12:07) Прямая ссылка
Ну вот я тоже пришла к тому же мнению...Просто хотелось узнать и ваше...))) Спасибо!
Луковичка © (04.07.2005 08:07) Прямая ссылка
Я бы в закон внесла поправку, что работодатели вправе выгонять в декрет... при условии, что девушка "не справляется"...
Сейчас в меня полетят гневные понятие про человеколюбие...
Но, если у девушки токсикоз, утомляемость... зачем демонстрировать чудеса трудового героизма и "тормозить" на работе?
Лелик © (01.07.2005 13:07) Прямая ссылка
Лелик © (01.07.2005 13:07) Прямая ссылка
Для сведения: токсикоз может быть и на ранних сроках- это не аргумент,
а не справляться можно и без беременности- тем более не довод и не аргумент
Шахерезада Степановна © (01.07.2005 14:07) Прямая ссылка
А вот так ситуация, о которой говорите Вы,относится к уходу в декрет по "медицинским показаниям"...
Луковичка © (04.07.2005 08:07) Прямая ссылка
Луковичка © (04.07.2005 08:07) Прямая ссылка
