| Форум > Архив "О карьере" > Май 2005 года > Срочно!!! |
Срочно!!!
Необходимо уволить сотрудника, наиболее для него выгодно оформив увольнение. Человеку нужно уволиться 16 мая. Рассматривается вопрос о сокращении.
1.В какой форме необходимо произвести предупреждение о сокращении (приказ или устно)?
2.Законно ли отпустить его в отпуск без содержания (по его желанию) на те самые два месяца?
3.Как осуществляются в этом случае выплаты?
Заранее спасибо за информацию,
Три вопроса © (12.05.2005 15:05)
Прямая ссылка
Три вопроса © (12.05.2005 15:05)
ужас
а как же ТК
. © (12.05.2005 16:05) Прямая ссылка
. © (12.05.2005 16:05) Прямая ссылка
А что с ТК? Человек хочет уволиться и получить при этом максимум в денежном эквиваленте. Разве ТК не дает ему такой возможности?
!!! © (12.05.2005 19:05) Прямая ссылка
!!! © (12.05.2005 19:05) Прямая ссылка
Насколько я знаю, что вручается уведомление о сокращении за 2 месяца, о котором сотрудник расписывается в получении.
Инна © (12.05.2005 16:05) Прямая ссылка
Инна © (12.05.2005 16:05) Прямая ссылка
по соглашению сторон-не прерывается труд. стаж.
Луковичка © (13.05.2005 10:05) Прямая ссылка
Луковичка © (13.05.2005 10:05) Прямая ссылка
