| Форум > Архив "О карьере" > Апрель 2005 года > Стеснительность на работе |
Стеснительность на работе
Кто с этим сталкивался в начале «рабочего» пути, тот, я думаю, поймет. Я очень стеснительная, но я хочу попросить совета как побороть это. Например, мне трудно настоят на своем, если мне хамят я не нахожу что бы ответить. По жизни я не стеснительная, или эта черта характера проявляется только на работе. Что очень неприятно, потому что у меня есть амбиции и желание стать более профессиональной. Поэтому, подскажите пожалуйста, как стать потверже характером?
Заранее Спасибо.
мышка © (12.04.2005 15:04)
Прямая ссылка
мышка © (12.04.2005 15:04)
Попробуй свои аргумента излагать на бумаге или в эл.виде и передавать своему оппоненту. Это для начала. Потом научишься сходу оппонировать.
элм © (12.04.2005 15:04) Прямая ссылка
элм © (12.04.2005 15:04) Прямая ссылка
Спасибо, попробую!
А как поступать, если нахамил начальник не мой непосредственный, но все же?
А как быть, если чувствуешь, что можешь делать новые задания, предлагать свою помощь?
мышка © (12.04.2005 15:04) Прямая ссылка
мышка © (12.04.2005 15:04) Прямая ссылка
Малыш, чувствовать - это мало. Надо доказывать делом и внесением предложений, причем аргументированно. Еще раз подчеркиваю, даже предложения попробуй излагать на бумаге.
элм © (12.04.2005 15:04) Прямая ссылка
элм © (12.04.2005 15:04) Прямая ссылка
На хамство отвечать не обязательно, т.е. не нужно в лоб выдавать остроумный ответ. Тебе тут посоветовали мысли излагать письменно и это очень правильно. И реши для себя сколько времени ты будешь стеснятся, а потом можно и в бой.
Инна © (12.04.2005 16:04) Прямая ссылка
Инна © (12.04.2005 16:04) Прямая ссылка
Мыш, привет, была такой же.
Маленький коммент к нижесказанному. Если у тебя есть непосредственный начальник, незыблемое корпоративное правило - он должен быть за тебя спиной.
Начальник или сотрудник по правилам субординации не твоего отдела не имеет права отчитывать тебя - раз, и твой начальник должен прикрыть тебя - два.
Конкретно по делу: мне очень помогла "военная маска": да, нет, сейчас исправим, простите, но я отчитываюсь только перед непосредственным начальником, а не через его голову (тут есть подтекст: ты же не идешь к параллельному подразделению с непроверенными начальником данными? а значит, за свои данные он будет уже горой, т.е. незаметно переводишь стрелки), если у вас есть вопросы, обратитесь к нему, пожалуйста.
Такое вот понимание корпоративных правил сильно облегчает игру.
Еще меня здорово подстегнуло обретение самостоятельности - когда мне стали передавать задачи целиком, а не кусочки.
Еще - желание прикрыть начальника.
подумай, как это соотносится с твоими моделями поведения?
ну и - начинай отвечать потихоньку, очень вежливо и спокойно. Ты же уверена в той информации, что от тебя исходит?
фламень © (12.04.2005 18:04) Прямая ссылка
фламень © (12.04.2005 18:04) Прямая ссылка
Спасибо большое за помощь!
Так приятно получать разумные советы, которые можно превратить в действие на практике.
Еще раз, огромное спасибо, фламень
мышка © (12.04.2005 23:04) Прямая ссылка
мышка © (12.04.2005 23:04) Прямая ссылка
Мышка, я думаю комплксэтот ты обязательно преодалешь. Особенноучитывая, что по жизни ты человек другой. Я была воспитана в "уважении к страшим", что конечно, же отразилось, когда я пришла на работы -ведь тамвсе старш:) Психологи даже называют это психологическое состояние...не помню как, правда. Тебе надо понять. что ты такой же сотрудник как и они, что выполняешь ту же работу. Не бойся быть уверенной, если на хамят -ставь на месо мягко, но твердо. Тогда тебя буду уважать и проблема отпадетсама собой.
She © (13.04.2005 11:04) Прямая ссылка
She © (13.04.2005 11:04) Прямая ссылка
А попробуй "по системе Станиславского": представь, что ты очень уверенная и совсем не стеснительная и играй эту РОЛЬ. Очень помогает: проверено на собственном опыте и в разных ситуациях.
Галюша © (13.04.2005 12:04) Прямая ссылка
Галюша © (13.04.2005 12:04) Прямая ссылка
