| Форум > Архив "О карьере" > Апрель 2005 года > Работа без трудовой книжки |
Работа без трудовой книжки
Я - домохозяйка.Ребенка доростила до 4класса.Больше домохозяйничать сил нет.Хочу работать, чтобы самореализоваться (хоть немного сделать карьеру), иметь больше денег.НО моя трудовая книжка в некой организации и мне это очень выгодно (там начисляется большая зарплата, что хорошо для будующей пенсии). Остается работа по совместительству? Но в Труд.Кодексе есть ст.284."...продолжительность трудового времени не может превышать 4 часов в день..."
А © (14.04.2005 11:04)
Прямая ссылка
Спасибо
А © (14.04.2005 11:04) Прямая ссылка
Я работаю с трудовой книжкой и формальной з/п 1700 рублей. Думаешь,у меня много прав благодаря трудовой книжке? :)
Снежка © (14.04.2005 11:04) Прямая ссылка
элементарно))))) устраиваетесь на 2 раза по полставки))и будет Вам 8 часов
Янка © (14.04.2005 17:04) Прямая ссылка
А © (14.04.2005 11:04)
Найди место, где можно договориться работать без трудовой и официального трудоустройства. Большинству это даже выгодно - не надо налоги за тебя платить...
Снежка © (14.04.2005 11:04) Прямая ссылка
Снежка © (14.04.2005 11:04) Прямая ссылка
Спасибо
А © (14.04.2005 11:04) Прямая ссылка
Но ведь надо учесть, что она станет на этой фирме безправной, мало ли какие ситуации могут быть. Лучше договорится работать типа по совместительству, а работать полный рабочий день.
Мария © (14.04.2005 11:04) Прямая ссылка
Мария © (14.04.2005 11:04) Прямая ссылка
Я работаю с трудовой книжкой и формальной з/п 1700 рублей. Думаешь,у меня много прав благодаря трудовой книжке? :)
Снежка © (14.04.2005 11:04) Прямая ссылка
По деньгам в таких случаях естественно без прав, но зато на улице на следущий день не окажешься.
Мария © (14.04.2005 11:04) Прямая ссылка
Мария © (14.04.2005 11:04) Прямая ссылка
Тут риск, но не такой уж большой. А как же без этого, если она хочет и трудовую там оставить, и работать...
Снежка © (14.04.2005 11:04) Прямая ссылка
Снежка © (14.04.2005 11:04) Прямая ссылка
надо только корректно обойти этот вопрос: не всем компаниям подойдет такой вариант с лежащей "в теплом месте" трудовой - у меня не так давно была дама с аналогичной ситуацией - нам не подошло.
Менпоперс © (14.04.2005 12:04) Прямая ссылка
Менпоперс © (14.04.2005 12:04) Прямая ссылка
не выгодно
Янка © (14.04.2005 18:04) Прямая ссылка
Янка © (14.04.2005 18:04) Прямая ссылка
P.S. вопрос в том, как можно полноценно работать без трудовой книжки.
А © (14.04.2005 11:04) Прямая ссылка
А © (14.04.2005 11:04) Прямая ссылка
По маленьким фирмам поищи. У нас бы, например, с удовольствием приняли человека, не требующего отчислений в пенсионный и соц. фонды... А работал бы он так же, как и все, и з/п получал такую же.
Снежка © (14.04.2005 11:04) Прямая ссылка
Снежка © (14.04.2005 11:04) Прямая ссылка
работать можно)))
можно договориться с рабоодателем и работать БЕЗ трудовой.
можно оформиться совместителем и работать полный день.
а ты уже определилась - кем быть7
Менпоперс © (14.04.2005 11:04) Прямая ссылка
Менпоперс © (14.04.2005 11:04) Прямая ссылка
работодателю можно преподнести как плюс, т.к. работа по совместительству уже повод заключать срочный трудовой договор
Янка © (14.04.2005 18:04) Прямая ссылка
Янка © (14.04.2005 18:04) Прямая ссылка
Вот блин, а для меня проблема найти работу с трудовой. Сейчас работаю в довольно большой компании, но без оформления
Fiction © (14.04.2005 11:04) Прямая ссылка
Fiction © (14.04.2005 11:04) Прямая ссылка
можно работать без трудовой, просто по договору, это будем совместитлеьством, а рабочий днь будет нормальный - какбу по твлему желанию
Kulelya © (14.04.2005 11:04) Прямая ссылка
Kulelya © (14.04.2005 11:04) Прямая ссылка
ага, а потом с налоговой объясняться по доходам из более чем одного источника
Янка © (14.04.2005 18:04) Прямая ссылка
Янка © (14.04.2005 18:04) Прямая ссылка
элементарно))))) устраиваетесь на 2 раза по полставки))и будет Вам 8 часов
Янка © (14.04.2005 17:04) Прямая ссылка
Заведи вторую трудовую...на какое-то время. У меня есть опыт.
Орхидея © (15.04.2005 11:04) Прямая ссылка
Орхидея © (15.04.2005 11:04) Прямая ссылка
