Форум > Архив "О карьере" > Апрель 2005 года > Девы, помогите советом, пожалуйста! |
Девы, помогите советом, пожалуйста!
Я уже 7 лет работаю в западной компании, в питерском филиале.
Работаю в продажах и маркетинге. Изначально зарплата была - оклад. 3 года назад пришел новый Ген. Дир. и сообщил, что теперь дополнительно к окладу будет платить мне % от заключенных контрактов. К сожалению, четко условия не были оговорены и документально подтверждены (дала маху, сама понимаю...). Потом началась форменная бодяга - то занят, то отложим, то сейчас не время, то сейчас не тот момент. В общем, что-то выплачивалось, но как Бог на душу положит. В результате, сегодня не выплачены % за вторую половину 2003 и весь 2004 год (в соответствии с подтвежденными ген. дир. суммами).
Три недели назад ген. дир. сообщил (устно), что в связи с реорганизацией компании моя должность перестает существовать.
Предложил работу секретарем (после 5 лет работы менеджером) в Москве или менеджером в Красноярске. Я отказалась. Спросила, выплатит ли он мне невыплаченные проценты. Ответил - да.
Взяла отпуск, поскольку его много накопилось. Пытаюсь найти работу, но пока что устраивающих меня полностью предложений нет.
Каждый день звоню ген. дир., он в Москве. На вопрос, когда и в какой сумме он мне что-то заплатит, ответил, что предварительно хотел бы со мной встретиться. Несколько раз обещал, что скоро будет в Питере, но реально нет и нет.
По телефону говорить не желает - все время "занят".
Пока я в отпуске, дал указание отключить меня от почты, интранета, забрать ноутбук(он, как на грех, сломался), и на моем месте (за моим столом, но на другой должности) уже сидит сотрудник.
Я хочу, чтобы он меня уволил по сокращению со всеми вытекающими.
Он, видимо, решил меня выжить, чтобы я написала по собственному желанию. Такие прецеденты у нас уже были.
На следующей неделе отпуск кончается - и я не знаю, что делать. Выходить на работу? Так там даже сидеть негде. Увольняться? Обидно терять деньги и возможность 3-месячного антракта с сохранением непрерывного стажа.
Может, у кого-нибуть есть соображения?
Заранее всем огромный сенкс!!!
Коала © (15.04.2005 15:04)
Прямая ссылка
Коала © (15.04.2005 15:04)
Так и говори ему, что уволишься только по сокращению.А после окончания отпуска выходишь на работу как ни в чем не бывало, сидишь на стуле для клентов.Рабочее место-это не твоя забота.
Faby © (15.04.2005 15:04) Прямая ссылка
Faby © (15.04.2005 15:04) Прямая ссылка
Я сидела на стуле для клиентов, это пытка.Зато после моего совета (см.выше) все задёргались.Но я ушла к конкурентам прихватив своих клиентов!!!))))
Натали. © (15.04.2005 15:04) Прямая ссылка
Натали. © (15.04.2005 15:04) Прямая ссылка
Я думаю об этом.
Но как-то это малоперспективно получается - я-то в Питере, он в Москве и ему фиолетово.
Потом я уже видела, как выживали людей - даже не с точки зрения законодательства, а чисто психологически, крови много могут попортить.
Перед людьми, с которыми столько лет работала, лицо тоже не хочется терять.
Коала © (15.04.2005 15:04) Прямая ссылка
Коала © (15.04.2005 15:04) Прямая ссылка
у вас непосредственное подчинение генеральному или есть промежуточный начальник?
Янка © (15.04.2005 15:04) Прямая ссылка
Янка © (15.04.2005 15:04) Прямая ссылка
Есть промежуточный. У нас с ним очень хорошие отношения. Но он, к сожалению, не может влиять на генерального, а тот обожает действовать через его голову.
Коала © (15.04.2005 15:04) Прямая ссылка
Коала © (15.04.2005 15:04) Прямая ссылка
попробуйте просто настойчиво разобраться с интересующими вопросами с непосредственным, он же почаще общается с генералом
Янка © (15.04.2005 16:04) Прямая ссылка
Янка © (15.04.2005 16:04) Прямая ссылка
С непосредственным я общаюсь очень настойчиво, но он ПРАВДА ничего не может сделать. С этим человеком я работаю 7 лет и в нем уверена.
(И в конце концов, у него тоже есть свои интересы, не должен же он из-за меня совсем испортить отношения с генеральным)
Коала © (15.04.2005 16:04) Прямая ссылка
Коала © (15.04.2005 16:04) Прямая ссылка
скажите, что подадите в суд, если до Вас выживали еще кого-то, значит Вы сможете найти свидетелей. Законодательство-то они явно нарушают, если психологически кого-то заставляют написать заявление по собств. желанию.
б © (15.04.2005 16:04) Прямая ссылка
б © (15.04.2005 16:04) Прямая ссылка
)))))))ага, по таким делам свидетели очень забывчивые, им же еще там работать))да и по большинству дел тоже))
Янка © (15.04.2005 16:04) Прямая ссылка
Янка © (15.04.2005 16:04) Прямая ссылка
я читала, что на западе в подобных вопросах доверяют показаниям "жертвы", потому что, очевидно, что коллеги ничего не скажут. Но я имела не коллег, а людей, которых выжили раньше.
б © (15.04.2005 16:04) Прямая ссылка
б © (15.04.2005 16:04) Прямая ссылка
хотела сказать "имела в виду". Должно же у людей быть желание отомстить.
б © (15.04.2005 16:04) Прямая ссылка
б © (15.04.2005 16:04) Прямая ссылка
Припугнуть, конечно, можно, но реально до суда доходить не хочется. Как-то это слишком...
И потом, за что подавать в суд?
Четких оснований я не вижу.
Что значит "психологически заставляют"?..
Хотя прецеденты в нашей компании были: два уволенных работника судились за незаконное увольнение, и оба выиграли дела. Это греет мне душу холодными вечерами... ;)
Коала © (15.04.2005 16:04) Прямая ссылка
Коала © (15.04.2005 16:04) Прямая ссылка
я и говорю про припугнуть. Вы же сами сказали "выжили", это называется "моббинг" на западе, уголовное наказание - лишение свободы до 1 года. В РФ это, наверное, что-нибудь про защиту чести и достоинства. А чтобы подать в суд за незаконное увольнение надо, чтобы Вас именно уволили, а не выжили. А увольнять они Вас могут и не захотеть, раз прецеденты были с выигранными делами
б © (15.04.2005 16:04) Прямая ссылка
б © (15.04.2005 16:04) Прямая ссылка
а у Вас наверное в трудовом договоре указано, что работодатель обязан обеспечить работника всем необходимым для работы (это я в вольной форме). Наверняка такой пункт есть. В Вашем случае это рабочее место и компьютер. Вас не обеспечили. Наши суды почти в 100% случаев встают не сторону работника.
helena © (16.04.2005 19:04) Прямая ссылка
helena © (16.04.2005 19:04) Прямая ссылка
Была в точно такойже ситуации.Мой тебе совет, Выйди на работу и сообщи что тебя пригласили на работу в конкурирующую организацию, увидишь как у него всё зашевелится!!!)))) Да и почему бы тебе действительно не послать своё резюме конкурентам.Ты же можешь им такую базу сдать!!!))))
Натали. © (15.04.2005 15:04) Прямая ссылка
Натали. © (15.04.2005 15:04) Прямая ссылка
... да самое интерессное забыла поведать, пока я была в отпуске на моё место посадили знакомую начальницы. которую я обучила перед отпуском.
Натали. © (15.04.2005 15:04) Прямая ссылка
Натали. © (15.04.2005 15:04) Прямая ссылка
Резюме были разосланы почти что сразу ;)!
Но у каждого из них что-то не слава Богу, и в общем получился полный глухарь.
По-моему, директор от меня ничего другого и не ждет, поскольку сразу же после моего ухода в отпуск в течение 5 минут строго-настрого велел оборвать все каналы связи. Видимо, по себе судит.
На самом деле, уже давно хотела уйти в другую область.
И к компании в целом отношение положительное, все-таки кроме ген. дир. и еще пары-тройки личностей народ очень классный и за 7 лет уже родной.
Коала © (15.04.2005 15:04) Прямая ссылка
Коала © (15.04.2005 15:04) Прямая ссылка
Уважаемая Натали! Человека, который однажды "сдал базу" конкурентам, как Вы советуете, уже никто и никогда на приличную работу не возьмет.
Коала, перейти на работу к конкурентам, конечно, можно попробовать. Но только без базы данных, потому что если Вы им "сдадите базу", они и на Вас будут потом смотреть как на потенциального предателя.
Галюша (в буд. Галиматья) © (15.04.2005 15:04) Прямая ссылка
Галюша (в буд. Галиматья) © (15.04.2005 15:04) Прямая ссылка
с диктофоном и вперед - где мое рабочее место? мне негде работать. Потом все разговоры с начальством о деньгах и всем прочим.
Янка © (15.04.2005 15:04) Прямая ссылка
Янка © (15.04.2005 15:04) Прямая ссылка