Форум >  Архив "О карьере" >  Апрель 2005 года >  Что подскажите????

Что подскажите????

Ситуация такая: нашла работу своей мечты...ну всё нравится ..и график и должность и работа.НО.....для получения моей должности по правилам я должна пройти обучение у более опытного сотрудника в течении 3-х месяцев. Отработала уже почти 2 месяца , но тут моя "тренер" стала ставить палки в колёса (ошибок нет, придирки по пустякам, пытается "ломать" в моральном плане при нижестоящих сотрудниках, сегодня целый день не разговаривала, пытается ставить себя выше...хотя по должности равна мне (с другими сотрудниками отношения замечательные)....вобщем даже незнаю как себя с ней вести...то ли внимание не обращать...то ли отвечать в таком-же тоне. Вот ведь...найдёшь работу по душе..а ведь попадётся такая вот заноза... Как Вы выходили из таких ситуаций? Буду благодарна за любые советы.
Всё-равно оптимистичная.....:) © (04.04.2005 21:04)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


нельзя сдаваться. На придирки улыбаться или не обращать внимания, соглашаться - да конечно я исправлю. И еще - хвалите ее, хвалите. Она расстает.А что значит ломать в моральном плане? На любой лом в моральном плане можно найти достойный ответ.
удачи! © (04.04.2005 22:04)
Прямая ссылка

Ломание в моральном плане? Просто 1-исскуственно создаёт НЕзамечание меня 2-"пытается воспитывать" меня либо при всём отделе, либо при нижестоящих, по должности. Из всего этого ...когда по истечении 3-х месяцев у неё ЕСТЕСТВЕНО спросят как я себя показала....я сомневаюсь что моя репутация не пострадает. Буду вести себя нагло- прослыву скандалисткой, тихо- про меня забудут... Вобщем ерунда какая-то...вечером расскажу чем дело кончится...потому как сегодня я хочу всё-таки решить эту проблемму в корне. А Вам спасибо за поддержку.:)
Всё-равно оптимистичная © (05.04.2005 06:04)
Прямая ссылка

Проанализируй, где ты ее зацепила, т.к. дыма без огня не бывает.
элм © (05.04.2005 10:04)
Прямая ссылка

Когда я устроилась на свою работу 2 года назад на меня ТАК все смотрели и ТАК со мной разговаривали, как будто я последнее чмо или ничто. Теперь конечно все врорядке, но осадок остался\ у меня, когда это вспоминаю. Коллектив у нас сложный конечно, но тогда это был ад (особенно одна стерва на меня нападала). Я тогда просто обозлилась и замкнулась на всех, не хватило духу дать отпор как надо чтоб уважали сразу, наверно это не правильно, потому что и теперь в сложных ситуациях со мной особо никто и не считается. Тут еще конечно то, что я младьше всех, хорошая девочка ит.д. и права уже покачаешь - поздно. Так что у меня теперь впечатление что на всех новеньких везде начинается какая-то травля!
Хома © (05.04.2005 12:04)
Прямая ссылка

Пиши, чем кончится!
Хома © (05.04.2005 12:04)
Прямая ссылка

И я так работала пока не поняла, что свои нервы дороже. Удачи тебе, я тебя хорошо понимаю.
Аришка © (05.04.2005 14:04)
Прямая ссылка

Значит есть все-таки нормальные коллективы!? Надеюсь что и я вырвусь из этого осиного гнезда и встречу нормальных людей "без пальцев". У моих подруг вот поразному тоже бывает, кто-то в восторге - кто-то не очень. Я вообще после такого приема до сих пор боюсь пойти куда-нибудь в новый коллектив, потому что не хочется опять такое переживать. Я вот до сих пор думаю - может надо было сразу показать зубы - и тогда не лезли бы...
Хома © (05.04.2005 15:04)
Прямая ссылка

разумеется, беззащитность провоцирует. Но с другой стороны, если у Вас сложилось впечатление, что всех новеньких травят в коллективе, то проблема скорее всего не в Вас. Как на это реагирует начальство? Возможно, что это просто политика фирмы, ведь у Вас же теперь нет желания идти в другое место (просить повышения ЗП и т.п.), может быть, это и была цель :) Рыба в любом случае гниет с головы, если начальство не пытается изменить ситуацию, то делать там нечего, только комплексы зарабатывать :(
б © (05.04.2005 15:04)
Прямая ссылка

Да уж, у меня тоже такие мысли появлялась - что это своего рода политика компании. Ну директор у нас такой, типа все у нас хорошо и весело. Ему типа все смешно - пытается либо запутать, сбить с толку, перевести на шутку ит.д.
Хома © (06.04.2005 11:04)
Прямая ссылка

я тоже однажды работала в подобном коллективе, до сих пор с ужасом вспоминаю :( Очень рада, что ушла оттуда, иначе бы сама стала такой. Больше нигде с подобным не сталкивалась. В нормальных коллективах Вас будут уважать априори, для этого не надо прикладывать дополнительных усилий. Это для того, чтобы заслужить негативное отношение надо постараться.
б © (05.04.2005 13:04)
Прямая ссылка

Дедовщина
Инна © (05.04.2005 19:04)
Прямая ссылка

а после 3-х месяцев ЗП обещали повысить? Если да, то может быть, все делается по указанию начальства, чтобы под благовидным предлогом этого не делать
б © (05.04.2005 15:04)
Прямая ссылка

Ну так тебе же осталось только один месяц её терпеть. Можно это выдержать по-моему...
Unona © (05.04.2005 01:04)
Прямая ссылка

Может, это психологическая проверка? А, может, у неё климакс начинается...
Каркаде © (05.04.2005 09:04)
Прямая ссылка

Пишу чем дело кончилось: Сегодня я решила подойти к руководителю службы персонала и объяснить ситуацию, но.....моя "тренер" вдруг стала необычайно любезной и наконец-то стала я стала получать информацию по работе. Незнаю что там произошло..иожет она почувствовала что терпеть я не собираюсь и кататься на мне не получиться...либо незнаю.... В любом случае "ухо держу востро"..не верю я в такие перемены....Вот такая "никакая" концовка.
Всё-равно оптимистичная.....:) © (05.04.2005 23:04)
Прямая ссылка

не хочу расстраивать, но в моей "любимой компании" (где у меня была аналог проблема с начальником) все примерно так и было, я пару раз собиралась уходить, все становились нежные и ласковые, начальник моего начальника начинал на него вопить в стиле, что работать с ним невозможно, через некот. время (допустим 2 мес) все начиналось сначала. Такие люди не исправимы. Но в Вашем случае Вы же не сильно от нее зависите, всего месяц остался, на месяц-то ее должно хватить :)
б © (06.04.2005 10:04)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору