| Форум > Архив "О карьере" > Март 2005 года > Система мотивации |
Система мотивации
У нас хотят ввести новую систему мотивации сотрудников: я работаю в отделе складской логистики и нас хотят "посадить" на проценты от наличия или отсутствия товара на складе (?!) По-моему бред полнейший, поскольку расчет заказов и наличие на складе зависит не только от нас, а еще и от отдела маркетинга с их формированием потребности, транспортного отдела, продажников и перевозчиков и т.д.
Что тут можно сделать, ума не приложу, если не подписывать этот докукмент, то ведь все равно толку не будет? Нужен совет!
G © (01.03.2005 11:03)
Прямая ссылка
G © (01.03.2005 11:03)
садись и пиши обоснование - вноси предложения по поправкам в проект документа.
Пока за тебя его не внесли.
фламень © (01.03.2005 11:03) Прямая ссылка
фламень © (01.03.2005 11:03) Прямая ссылка
А как енто делается? Просто по пунктам расписать с чем не согласна?
G © (01.03.2005 11:03) Прямая ссылка
G © (01.03.2005 11:03) Прямая ссылка
Да, именно так и делается. Пиши с чем не согласна, почему и свой вариант. Главное не просто не согласиться, но обосновать это.
hel © (01.03.2005 11:03) Прямая ссылка
hel © (01.03.2005 11:03) Прямая ссылка
Так ведь вот в чем дело, ходят слухи, что есть уже новая система, а нам ее нашему отделу еще не показывали, боюсь что могут вообще не показать, а введут добровольно принудительно, просто узнаешь потом когда з/п меньше получишь((
G © (01.03.2005 11:03) Прямая ссылка
G © (01.03.2005 11:03) Прямая ссылка
Ну почему же, сразу меньше...
У нас на предприятии тоже ввели систему мотивации.
Сначала все в шоке были, зато щас очень заинтересованы в выполнении плана, думать начали, мозгами шевелить.
hel © (01.03.2005 11:03) Прямая ссылка
hel © (01.03.2005 11:03) Прямая ссылка
Я же объяснила, что у нас нет зависимости от нашей заинтересованности!
Я то заинтересована, но заказы мы делаем и привозим только из расчета тех цифр, которые нам спускают из отдела маркетинга! Т.е. наличие на складе товара напрямую зависит от того расчетного количества, которое нам дают маркетологи + а если в пути машина попадет в аварию, товар будет испорчен, а если привезут не столько сколько заказали? вот в чем дело, нельзя на такое завязывать з/п, очень часто бывают накладки от нас не зависящие
G © (01.03.2005 11:03) Прямая ссылка
G © (01.03.2005 11:03) Прямая ссылка
А может, если все-таки завязать на з/п, то и накладки будут реже? Например, будете, более настойчивы с другими ответственными лицами...
Я просто предполагаю. Не могут же в HR одни дураки сидеть.
Снежка © (01.03.2005 12:03) Прямая ссылка
Снежка © (01.03.2005 12:03) Прямая ссылка
