| Форум > Архив "О карьере" > Март 2005 года > Нужна помощь! |
Нужна помощь!
Девчата ,подскажите, должен ли работодатель при приеме на работу ознакомить сотрудника с должностной инструкцией и должен ли сотрудник в знак того, что он с ней ознакомлен и согласен, подписаться (с тем, чтобы четко отвечать именно за свой участок работы)? В трудовом договоре указывается только то, что сотрудник должен выполнять свою работу в соответствии с должностной инструкцией, но, я например, ее в глаза не видела.
abies © (19.03.2005 01:03)
Прямая ссылка
Я вообще трудового договора в жизни не видела... :) Но это, конечно, не правильно - ты от случайностей не застрахована.
Хотя изредко бывает, что слова начальника честнее бюрократических бумажек. Но это мне просто повезло.
Требуй инструкцию, короче!
Анечка © (19.03.2005 19:03) Прямая ссылка
abies © (19.03.2005 01:03)
если устраиваешься в русскую компанию - обязательно потребуй инструкцию. А то потом навалят работы - и не разгребешь. Если в иностранную, то вряд ли кинут, можно и не требовать, хотя они обычно сами все объясняют и инструкцию дают
Ula © (19.03.2005 15:03) Прямая ссылка
Ula © (19.03.2005 15:03) Прямая ссылка
Как раз таки вопрос и возник из-за того, что появляется ответственность за обязанности, с которыми я не согласна (речь идет об обязанностях, присущих/неприсущих определенной должности). На мою просьбу показать должностную инструкцию, где расписано за что я несу ответсвенность, меня чуть ли не послали... На мой взгляд ,в целях избежания конфликна с руководством, инстукцию все ж таки должны показать...
abies © (19.03.2005 21:03) Прямая ссылка
abies © (19.03.2005 21:03) Прямая ссылка
Нужно требовать инструкцию, хотя в русских компаниях можно ее так и не увидеть - их (инструкций) скорее всего просто нет.
Ula © (19.03.2005 23:03) Прямая ссылка
Ula © (19.03.2005 23:03) Прямая ссылка
Кинут и в иностранной, если понадобится. Один наш знакомый устроился руководителем отдела в инофирму по наладке какого-то оборудования. Однажды в том оборудовании что-то случилось с электричеством. Все иностранные электрики отказались ремонтировать на основании того, что у них нет дополнительной страховки, покрывающей именно этот случай. Пришлось горе-начальнику закатывать рукава и лезть самому. А ведь он этого делать был и вовсе не обязан! Только он об этом гораздо позже узнал. Не его это была работа и никто ему за это не доплатил.
Mangust © (20.03.2005 18:03) Прямая ссылка
Mangust © (20.03.2005 18:03) Прямая ссылка
Я вообще трудового договора в жизни не видела... :) Но это, конечно, не правильно - ты от случайностей не застрахована.
Хотя изредко бывает, что слова начальника честнее бюрократических бумажек. Но это мне просто повезло.
Требуй инструкцию, короче!
Анечка © (19.03.2005 19:03) Прямая ссылка
обязательно, во всяк. случае в нашей компании это норма - ознакомиться со своей ДИ, подписать, получить свою копию.
Ivalina © (21.03.2005 09:03) Прямая ссылка
Ivalina © (21.03.2005 09:03) Прямая ссылка
должен
Разведчик © (22.03.2005 18:03) Прямая ссылка
Разведчик © (22.03.2005 18:03) Прямая ссылка
