Форум >  Архив "О карьере" >  Март 2005 года >  PST тест. Кадровикам

PST тест. Кадровикам

на прошлой неделе ходил на тест в компанию западную.должны ответ дать прошел-не прошел. я написал за 65 минут из 50 вопросов - 37 вопросов правильно 100%. остальные не успел. Подскажите, мои результаты можно считать хорошими? И вообще прокоментируйте. P.S Это достаточно типовой тест на принятие решений, логические, математические и текстовые задачи
Разведчик © (29.03.2005 17:03)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


ех.. Никто не знает....Я б сказала... но тоже не знаю.. Думаю - зависит, как другие напишут.. А какая позиция?? 74 % не плохо, но не отлично..
coxo © (29.03.2005 18:03)
Прямая ссылка

Позиция Региональный SALES менеджер
Разведчик © (29.03.2005 18:03)
Прямая ссылка

надейся, что никто больще теб ян еответил.. А собеседование уже было или потом??? У нас говорят, что собеседование важнее...
coxo © (29.03.2005 18:03)
Прямая ссылка

Собеседования еще не было...
Разведчик © (29.03.2005 18:03)
Прямая ссылка

ну желаю тогда тебе всего... Держись нагло (в хорошем смысле) и уверенно!!!
coxo © (29.03.2005 18:03)
Прямая ссылка

Ну вообще, получается, что ты ответил на 74% правильно, а может и больше... По-моему этого вполне достаточно, проблема только в том, что могли быть претенденты написавшие этот тест на 90%.0 Конечно, им отдадут предпочтение.
Unona © (30.03.2005 02:03)
Прямая ссылка

судя по соотношению времени и количества вопросов - русский вариант. ИМХО заточенный под опреленную контору тест на Ай Кью, поэтому можно предположить, что подсчет аналогичен этому самому распространенному тесту. Сейчас я абсолютно не помню интерпритацию этого теста, но думаю , что если ты проходил несколько раз, то вероятность достойного прохождения аналогов достаточна велика.
Янка © (31.03.2005 12:03)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору