| Форум > Архив "О карьере" > Февраль 2005 года > Люди!!!! Помогите советом |
Люди!!!! Помогите советом
Пришла к нам на фирму новая сотрудница (45 лет), все гребет под себя везде сует свой нос куда не надо, пытается быть всем и везде нужной и незаменимой.
Идет по трупам, подставила 3 х сотрудников, их уволили. Теперь добирается до меня пытается сунуть свой нос в мою работу (что?как?куда?).
Ее коронная фраза: у Вас все не так, я наведу здесь порядок и т.д.
Помогите, как себя вести, как от нее избавиться.
Алика © (04.02.2005 12:02)
Она Ваш непосредственный начальник? Какое отношение она имеет к Вашей работе?
Ночная © (04.02.2005 12:02) Прямая ссылка
Ночная © (04.02.2005 12:02) Прямая ссылка
Дорогая Алика, и у меня на работе подобная ситуация. Только в роли новенькой оказалась я. Моя коллега по работе (в возрасте почти 50 лет) обозлилась на то, что с самого начала у меня все получается. Как более "опытному" работнику, ей хочется, чтобы я без конца обращалась за ее консультациями. А я-то в них как раз и не нуждаюсь. Так что и тебе советую, Алика, отшивай эту зануду своим профессионализмом. Тогда быстро все встанет на свои места. Желаю успеха и оптимизма.
Ирэна © (04.02.2005 12:02) Прямая ссылка
Она очередной секретарь, а по работе у нас бывают пересечения по поводу договоров, писем и д.р. инф. документации.
Алика © (04.02.2005 12:02) Прямая ссылка
Алика © (04.02.2005 12:02) Прямая ссылка
Секретарь подсидела уже 3-х сотрудников???????
Менпоперс в ужасе © (04.02.2005 12:02) Прямая ссылка
Менпоперс в ужасе © (04.02.2005 12:02) Прямая ссылка
видимо, сотрудников смежной области - делопроизводителей/секретарей? Но на кой?
Фламень © (04.02.2005 13:02) Прямая ссылка
Фламень © (04.02.2005 13:02) Прямая ссылка
нам отсюда не разобраться, кто прав...
Менпоперс © (04.02.2005 13:02) Прямая ссылка
точно :) Если автор, конечно, сам не расколецца %)
Фламень © (04.02.2005 13:02) Прямая ссылка
Улыбаться и игнорировать.
Говорить "спасибо, я сама разберусь". Если она не будет осведомлена о ваших делах, то и сделать ничего не сможет.
Sonk © (04.02.2005 12:02) Прямая ссылка
Sonk © (04.02.2005 12:02) Прямая ссылка
Элементарно Ватсон, "Я какнибудь без Вас справлюсь,свободны!!!".И несмотря на возраст!
Natali74 © (04.02.2005 12:02) Прямая ссылка
угу, отличный способ подставиться самой, облегчить тете жизнь.
хамство еще никогда не было выходом.
Фламень © (04.02.2005 12:02) Прямая ссылка
Ой, только не так! Тогда точно будешь следующей за дверь.
OlyaW © (04.02.2005 18:02) Прямая ссылка
OlyaW © (04.02.2005 18:02) Прямая ссылка
А допустить мысль о том что действительно вы допускаите бардак в работе, просто я реально знаю ситуацию где сотрудники ни чего не делали (полезного) а зарплату получали большую, а фирма все падала в прибыли, там был нанят сотрудник который навел порядок, штат был сокращен и фирма пошла на прибыль.
вафелька © (04.02.2005 13:02) Прямая ссылка
вафелька © (04.02.2005 13:02) Прямая ссылка
Наша фирма не относится к разряду прогрессирующих.
У нас, что новые иди, что их нет - денег плотить больше никому не будут,уже проверенно (у нас семейная фирма, вот себе они и заплатят).Все решено за тебя.
Алика © (04.02.2005 14:02) Прямая ссылка
а ее зовут не Фрекенбок?:)
Бася © (04.02.2005 17:02) Прямая ссылка
Бася © (04.02.2005 17:02) Прямая ссылка
Будь умнее её. Ни в коем случае не ссорься. Не известно, может она выпрет в твои начальники. Надо обязательно со всеми на работе быть в хороших рабочих отношениях, нравятся они тебе или нет. Тебе с ними работать надо, а не детей крестить. Говори ей спасибо за совет, за помощь, если хочешь, даже когда и совершенно не надо. А потом делай как хочешь.
OlyaW © (04.02.2005 18:02) Прямая ссылка
OlyaW © (04.02.2005 18:02) Прямая ссылка
Да уж!ну вы поставьте её на место всем коллективом,Ведь она к вам пришла,а не вы к ней ,пусть мирится с уже установленными порядками
Angela © (04.02.2005 18:02) Прямая ссылка
Angela © (04.02.2005 18:02) Прямая ссылка
Она не новый директор случаем?:)
Десса © (04.02.2005 20:02) Прямая ссылка
Десса © (04.02.2005 20:02) Прямая ссылка
Таких на место надо ставить,чем быстрее,тем лучше.И бороться не одной,а коллективно.
Панда © (04.02.2005 23:02) Прямая ссылка
Не впускай её в свою работу, ничего ей не рассказывай. Пусть переключится на кого-нить другого.
Unona © (05.02.2005 07:02) Прямая ссылка
Unona © (05.02.2005 07:02) Прямая ссылка
