| Форум > Архив "О карьере" > Январь 2005 года > впечателния от собеседования |
впечателния от собеседования
вернулась с собеседования час назад, мотали часа 2-2,5, собрали народ на "ассесмент", хм. Спешу поделиться впечатлением. Было нас пять чел, говорил в основном один, не говорил, а вопил, что-ли. Вроде, ктогромче, тот и прав. Слова сказать не давал. Ерзал на стуле и вклинивался в речь конкурента на повышенных тонах. Сама оборвать не могла - был нач.отдела во главе стола. Только из воплей того юноши поняла, что ничегошеньки он не смыслит - ошибки были достаточно грубые. Но! нач.ОП продаж смотрел на него влюбленными глазами! Причем прямые нападки на женский пол даже не пресекались нач.ОП! Это что? Попытка выявить лидерские качества? Точно знаю, что при условии работы с тем юношей уже через неделю-две он бы исполнял мои указания и/или просьбы бегом, и мне не пришлось бы даже повышать голос. Вопрос кадровикам - возьмут его на работу, через 3 м-ца уволят, и будут возмущаться на тему, где хорошие манагеры?
Ava © (14.01.2005 21:01)
Прямая ссылка
Ava © (14.01.2005 21:01)
Ну так и указала бы аргументированно и спокойно на его ошибки. Как же кадровики узнают, что ты лучше его?
Carolina © (15.01.2005 01:01) Прямая ссылка
Carolina © (15.01.2005 01:01) Прямая ссылка
А если у них все манагеры такие? И они других себе не представляют? В каждом практически коллективе есть тунеядец, бегающий с флагом по офису и вопящий о своих достижениях. Кто-то ж его брал на работу... И держит на ней. И будет держать.
Менпоперс © (17.01.2005 11:01) Прямая ссылка
Менпоперс © (17.01.2005 11:01) Прямая ссылка
